Ambient Security

11 – 50 従業員

Ambient Securityは、クラウド、SaaS、オンプレミスの各システムにおける特権IDの発見と保護を支援するサイバーセキュリティソフトウェアを開発しています。ID脅威の検知・対応とIDセキュリティ態勢管理を統合したツールは、AIを活用して不正な特権アカウントを特定し、セキュリティチームが侵害や監査上の問題のリスクを低減できるよう支援します。同社は、サイバーセキュリティ、人工知能、SaaSの領域で事業を展開しています。

企業の求人

Ambient Security テクニカルリクルーター

Ambient Security のエンジニア人材採用を一貫して担当し、AIを活用したソーシングと採用分析を行います。候補者パイプラインを構築し、エンジニアリング、プロダクト、デザイン各チームの採用を支援します。

1 日前

アメリカ合衆国

カリフォルニア州

$135,000 – $150,000 / 年

ハイブリッドフルタイムミドルレベルシニア必須言語：英語技術リクルーター

仕事内容

エンジニアリングのリーダーと連携し、人材の優先事項、採用計画、ソーシング方針を定めます。
候補者のソーシングとスクリーニングからオファー承諾まで、採用プロセス全体を管理します。
AIソーシングツールとワークフローを活用し、候補者の調査、アプローチ、インサイトを改善します。
ソフトウェアエンジニアリング分野の知識を深め、技術職候補者を評価します。
株式報酬に関する話し合いやスタートアップの成長ペースに対応しながら、候補者に優れた体験を提供します。
採用指標、ファネルの成果、市場動向を把握し、採用判断に役立てます。
Ambient Security のエンジニアリング、プロダクト、デザインチームの人材を採用します。

応募要件

テクニカルリクルーティングの経験が3年以上あること。
優秀なエンジニア候補者を発掘し、関係を築き、採用した実績があること。
JuiceboxやSeekOutなどのAIソーシングプラットフォームまたは同等ツール、およびChatGPTやClaudeなどのAIアシスタントを実務で使用した経験。
エンジニアリング各分野で、エントリーレベルからディレクター職までの技術職採用を管理した経験。ソーシングから採用決定までを含むこと。
異なる文化やタイムゾーンの候補者、採用マネージャー、事業パートナーと関係を築くスキル。
Ashby、Juicebox、LinkedIn Recruiter、Metaview、およびAngelListなどの厳選プラットフォームを使用した経験。
説得力のある求人票と体系的な面接ガイドを作成できること。
ベンチャーキャピタルの支援を受ける企業における株式報酬への深い理解。
スタートアップまたは急成長企業での勤務経験。
優れた組織力があり、採用ダッシュボードや候補者パイプラインのレポートを作成し、説明できること。
優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力。
採用マネージャーに助言し、必要に応じて判断に異議を唱え、部門横断の関係者を調整できること。
毎週火曜、木曜、金曜にカリフォルニア州レッドウッドシティのオフィスで勤務できること。
米国での就労ビザのスポンサーが必要かどうかを明記すること。