Ambient Security phát triển phần mềm an ninh mạng giúp phát hiện và bảo vệ các danh tính có đặc quyền trên hệ thống đám mây, SaaS và tại chỗ. Các công cụ phát hiện và ứng phó mối đe dọa danh tính hợp nhất cùng quản lý tư thế bảo mật danh tính sử dụng AI để nhận diện tài khoản đặc quyền trái phép, giúp đội ngũ bảo mật giảm nguy cơ bị xâm phạm và gặp vấn đề khi kiểm toán. Công ty hoạt động trong giao điểm giữa an ninh mạng, trí tuệ nhân tạo và SaaS.
Chuyên viên tuyển dụng kỹ thuật tại Ambient Security
Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự kỹ thuật tại Ambient Security, ứng dụng công cụ tìm kiếm ứng viên bằng AI và phân tích tuyển dụng. Xây dựng nguồn ứng viên và hỗ trợ tuyển dụng cho các nhóm Kỹ thuật, Sản phẩm và Thiết kế.
Mô tả
- Phối hợp với lãnh đạo bộ phận Kỹ thuật để xác định ưu tiên nhân tài, kế hoạch tuyển dụng và phương thức tìm kiếm ứng viên.
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đến khi họ chấp nhận lời mời làm việc.
- Sử dụng công cụ và quy trình tìm kiếm ứng viên bằng AI để cải thiện việc nghiên cứu, tiếp cận ứng viên và thu thập thông tin.
- Phát triển hiểu biết về các lĩnh vực kỹ thuật phần mềm để đánh giá ứng viên kỹ thuật.
- Tạo trải nghiệm tích cực cho ứng viên, đồng thời trao đổi về cổ phần và thích ứng với tốc độ phát triển của công ty khởi nghiệp.
- Theo dõi các chỉ số tuyển dụng, kết quả theo từng giai đoạn và tín hiệu thị trường để hỗ trợ quyết định tuyển dụng.
- Tuyển dụng nhân sự cho các nhóm Kỹ thuật, Sản phẩm và Thiết kế của Ambient Security.
Yêu cầu
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự kỹ thuật.
- Có thành tích tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng ứng viên kỹ thuật chất lượng cao.
- Có kinh nghiệm thực tiễn với các nền tảng tìm kiếm ứng viên bằng AI như Juicebox hoặc SeekOut, hay công cụ tương đương; đồng thời sử dụng trợ lý AI như ChatGPT hoặc Claude.
- Có kinh nghiệm quản lý các đợt tuyển dụng vị trí kỹ thuật từ cấp đầu vào đến giám đốc ở nhiều chuyên ngành kỹ thuật, bao gồm tìm kiếm và thuyết phục ứng viên nhận việc.
- Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên, quản lý tuyển dụng và đối tác kinh doanh ở nhiều nền văn hóa và múi giờ.
- Có kinh nghiệm sử dụng Ashby, Juicebox, LinkedIn Recruiter, Metaview và các nền tảng tuyển dụng tuyển chọn như AngelList.
- Có khả năng viết mô tả công việc thuyết phục và hướng dẫn phỏng vấn có cấu trúc.
- Hiểu rõ về cổ phần tại các công ty được đầu tư vốn mạo hiểm.
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty khởi nghiệp hoặc công ty tăng trưởng nhanh.
- Có khả năng tổ chức tốt và thoải mái xây dựng, trình bày bảng điều khiển tuyển dụng cùng báo cáo nguồn ứng viên.
- Giao tiếp xuất sắc bằng văn bản và lời nói.
- Có khả năng tư vấn cho quản lý tuyển dụng, phản biện quyết định của họ khi cần và phối hợp thống nhất với các đối tác liên phòng ban.
- Có thể làm việc tại văn phòng ở Redwood City, California vào mỗi thứ Ba, thứ Năm và thứ Sáu.
- Phải nêu rõ liệu có cần công ty bảo lãnh visa lao động Hoa Kỳ hay không.
Phúc lợi
- Quyền chọn cổ phiếu dành cho nhân viên chính thức toàn thời gian, tạo cơ hội cùng chia sẻ thành công của công ty.
- Gói phúc lợi sức khỏe và an sinh toàn diện, gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, bảo hiểm nhân thọ, chương trình hỗ trợ nhân viên, dịch vụ pháp lý và chương trình 401(k).
- Nghỉ phép linh hoạt, bao gồm kỳ nghỉ đông từ Giáng sinh đến năm mới đối với hầu hết vị trí, tùy theo nhu cầu khách hàng.
- Công nghệ mới nhất và quà tặng của công ty được giao đến nhà.
- Cơ hội giao lưu với đồng nghiệp.
- Các hoạt động đi bộ đường dài, ẩm thực và âm nhạc.