LogoFresh Jobs Ahead
Ambient Security
Ambient Security
11 – 50 Pracownicy
CyberbezpieczeństwoSaaSSztuczna inteligencja
Ambient Security tworzy oprogramowanie do cyberbezpieczeństwa, które pomaga znajdować i zabezpieczać uprzywilejowane tożsamości w systemach chmurowych, SaaS i lokalnych. Zunifikowane narzędzia do wykrywania zagrożeń związanych z tożsamością i reagowania na nie oraz zarządzania poziomem bezpieczeństwa tożsamości wykorzystują AI do identyfikowania nieautoryzowanych kont uprzywilejowanych. Pomaga to zespołom ds. bezpieczeństwa ograniczać ryzyko naruszeń i problemów podczas audytów. Firma działa na styku cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji i SaaS.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Rekruter techniczny w Ambient Security

Prowadź pełny proces rekrutacji specjalistów inżynierii w Ambient Security, korzystając z narzędzi AI do wyszukiwania kandydatów i analityki rekrutacyjnej. Buduj bazę kandydatów i wspieraj rekrutację do zespołów inżynierii, produktu i designu.

USStany ZjednoczoneCAKalifornia
135 000 $ – 150 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekruter techniczny

Opis

  • Współpracuj z liderami zespołów inżynieryjnych przy ustalaniu priorytetów i planów rekrutacyjnych oraz metod wyszukiwania kandydatów.
  • Prowadź rekrutację od wyszukiwania i wstępnej selekcji kandydatów po przyjęcie oferty.
  • Korzystaj z narzędzi i procesów wyszukiwania opartych na AI, aby usprawniać analizę kandydatów, kontakt z nimi i pozyskiwanie informacji.
  • Rozwijaj wiedzę na temat dziedzin inżynierii oprogramowania, aby oceniać kandydatów technicznych.
  • Dbaj o dobre doświadczenia kandydatów, omawiając udział w kapitale firmy i uwzględniając tempo wzrostu startupu.
  • Monitoruj wskaźniki rekrutacyjne, wyniki lejka i sygnały rynkowe, aby podejmować świadome decyzje dotyczące zatrudnienia.
  • Rekrutuj pracowników do zespołów inżynierii, produktu i designu Ambient Security.

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji technicznej.
  • Udokumentowane sukcesy w wyszukiwaniu, angażowaniu i zatrudnianiu wysoko wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska inżynieryjne.
  • Praktyczne doświadczenie z platformami AI do wyszukiwania kandydatów, takimi jak Juicebox lub SeekOut, bądź podobnymi narzędziami, oraz asystentami AI, takimi jak ChatGPT lub Claude.
  • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji technicznej na stanowiska od juniorskich po dyrektorskie w różnych dziedzinach inżynierii, obejmującej wyszukiwanie kandydatów i finalizowanie zatrudnienia.
  • Umiejętność budowania relacji z kandydatami, menedżerami ds. rekrutacji i partnerami biznesowymi z różnych kultur i stref czasowych.
  • Doświadczenie z Ashby, Juicebox, LinkedIn Recruiter, Metaview oraz specjalistycznymi platformami, takimi jak AngelList.
  • Umiejętność pisania przekonujących opisów stanowisk i opracowywania uporządkowanych przewodników po rozmowach kwalifikacyjnych.
  • Dobra znajomość udziałów kapitałowych w spółkach finansowanych przez fundusze venture capital.
  • Doświadczenie w startupie lub szybko rozwijającej się firmie.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz gotowość do tworzenia i prezentowania paneli wskaźników rekrutacyjnych i raportów o bazie kandydatów.
  • Doskonała komunikacja w mowie i piśmie.
  • Umiejętność doradzania menedżerom ds. rekrutacji, kwestionowania ich decyzji w razie potrzeby i uzgadniania działań z partnerami z różnych działów.
  • Gotowość do pracy w biurze w Redwood City w Kalifornii w każdy wtorek, czwartek i piątek.
  • Należy wskazać, czy będzie wymagane sponsorowanie wizy pracowniczej do USA.

Benefity

  • Opcje na akcje dla stałych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, dające możliwość udziału w sukcesie firmy.
  • Kompleksowy pakiet świadczeń zdrowotnych i socjalnych, obejmujący opiekę medyczną, stomatologiczną i okulistyczną, ubezpieczenie na życie, program pomocy pracownikom, usługi prawne i plan 401(k).
  • Elastyczny urlop, w tym przerwa zimowa między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem dla większości stanowisk, zależnie od potrzeb klientów.
  • Nowoczesny sprzęt i firmowe gadżety dostarczane do domu.
  • Możliwości integracji ze współpracownikami.
  • Wędrówki, jedzenie i wydarzenia muzyczne.

Powiązane oferty pracy

Blackwall

Projektant stron internetowych, Europa (praca zdalna)

Blackwall
51 – 200 Pracownicy
B2BCyberbezpieczeństwoPrzedsiębiorstwo
EUUnia EuropejskaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiProjektant stron internetowych
CyberbezpieczeństwoJavaScriptWordPress

Projektuj i rozwijaj serwis Blackwall poświęcony cyberbezpieczeństwu, strony kampanii oraz doświadczenia użytkowników. Przekuwaj koncepcje projektowe w responsywne interfejsy, poprawiając wydajność, SEO, analitykę i konwersje.

Otwórz
Correlation One

Projektant edukacji: szkolenia z danych i AI

Correlation One
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1B
ARArgentynaBOBoliwiaBRBrazyliaCLChileCOKolumbiaCRKostarykaCUKubaDODominikanaECEkwadorGTGwatemalaHNHondurasHTHaitiMXMeksykNINikaraguaPAPanamaPEPeruPRPortorykoPYParagwajSVSalwadorUYUrugwajVEWenezuelaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiProjektant

Projektuj oparte na dowodach szkolenia z danych i AI na potrzeby programów rozwoju zawodowego Correlation One, tworząc programy nauczania, ćwiczenia i materiały edukacyjne do wielokrotnego wykorzystania dla klientów korporacyjnych.

Otwórz