LogoFresh Jobs Ahead
Ambient Security
Ambient Security
11 – 50 Pracownicy
CyberbezpieczeństwoSaaSSztuczna inteligencja
Ambient Security tworzy oprogramowanie do cyberbezpieczeństwa, które pomaga znajdować i zabezpieczać uprzywilejowane tożsamości w systemach chmurowych, SaaS i lokalnych. Zunifikowane narzędzia do wykrywania zagrożeń związanych z tożsamością i reagowania na nie oraz zarządzania poziomem bezpieczeństwa tożsamości wykorzystują AI do identyfikowania nieautoryzowanych kont uprzywilejowanych. Pomaga to zespołom ds. bezpieczeństwa ograniczać ryzyko naruszeń i problemów podczas audytów. Firma działa na styku cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji i SaaS.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Rekruter techniczny w Ambient Security

Prowadź pełny proces rekrutacji specjalistów inżynierii w Ambient Security, korzystając z narzędzi AI do wyszukiwania kandydatów i analityki rekrutacyjnej. Buduj bazę kandydatów i wspieraj rekrutację do zespołów inżynierii, produktu i designu.

USStany ZjednoczoneCAKalifornia
135 000 $ – 150 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekruter techniczny

Opis

  • Współpracuj z liderami zespołów inżynieryjnych przy ustalaniu priorytetów i planów rekrutacyjnych oraz metod wyszukiwania kandydatów.
  • Prowadź rekrutację od wyszukiwania i wstępnej selekcji kandydatów po przyjęcie oferty.
  • Korzystaj z narzędzi i procesów wyszukiwania opartych na AI, aby usprawniać analizę kandydatów, kontakt z nimi i pozyskiwanie informacji.
  • Rozwijaj wiedzę na temat dziedzin inżynierii oprogramowania, aby oceniać kandydatów technicznych.
  • Dbaj o dobre doświadczenia kandydatów, omawiając udział w kapitale firmy i uwzględniając tempo wzrostu startupu.
  • Monitoruj wskaźniki rekrutacyjne, wyniki lejka i sygnały rynkowe, aby podejmować świadome decyzje dotyczące zatrudnienia.
  • Rekrutuj pracowników do zespołów inżynierii, produktu i designu Ambient Security.

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji technicznej.
  • Udokumentowane sukcesy w wyszukiwaniu, angażowaniu i zatrudnianiu wysoko wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska inżynieryjne.
  • Praktyczne doświadczenie z platformami AI do wyszukiwania kandydatów, takimi jak Juicebox lub SeekOut, bądź podobnymi narzędziami, oraz asystentami AI, takimi jak ChatGPT lub Claude.
  • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji technicznej na stanowiska od juniorskich po dyrektorskie w różnych dziedzinach inżynierii, obejmującej wyszukiwanie kandydatów i finalizowanie zatrudnienia.
  • Umiejętność budowania relacji z kandydatami, menedżerami ds. rekrutacji i partnerami biznesowymi z różnych kultur i stref czasowych.
  • Doświadczenie z Ashby, Juicebox, LinkedIn Recruiter, Metaview oraz specjalistycznymi platformami, takimi jak AngelList.
  • Umiejętność pisania przekonujących opisów stanowisk i opracowywania uporządkowanych przewodników po rozmowach kwalifikacyjnych.
  • Dobra znajomość udziałów kapitałowych w spółkach finansowanych przez fundusze venture capital.
  • Doświadczenie w startupie lub szybko rozwijającej się firmie.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz gotowość do tworzenia i prezentowania paneli wskaźników rekrutacyjnych i raportów o bazie kandydatów.
  • Doskonała komunikacja w mowie i piśmie.
  • Umiejętność doradzania menedżerom ds. rekrutacji, kwestionowania ich decyzji w razie potrzeby i uzgadniania działań z partnerami z różnych działów.
  • Gotowość do pracy w biurze w Redwood City w Kalifornii w każdy wtorek, czwartek i piątek.
  • Należy wskazać, czy będzie wymagane sponsorowanie wizy pracowniczej do USA.

Benefity

  • Opcje na akcje dla stałych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, dające możliwość udziału w sukcesie firmy.
  • Kompleksowy pakiet świadczeń zdrowotnych i socjalnych, obejmujący opiekę medyczną, stomatologiczną i okulistyczną, ubezpieczenie na życie, program pomocy pracownikom, usługi prawne i plan 401(k).
  • Elastyczny urlop, w tym przerwa zimowa między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem dla większości stanowisk, zależnie od potrzeb klientów.
  • Nowoczesny sprzęt i firmowe gadżety dostarczane do domu.
  • Możliwości integracji ze współpracownikami.
  • Wędrówki, jedzenie i wydarzenia muzyczne.

Powiązane oferty pracy

Crash Champions

Dyrektor centrum napraw powypadkowych — Pompano Beach

Crash Champions
Sponsor wizy H1BHandel elektronicznyMotoryzacjaProdukcja
USStany ZjednoczoneFLFloryda
75 000 $ – 141 750 $ / rok
StacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer

Zarządzaj codzienną pracą centrum Crash Champions w Pompano Beach, nadzorując produkcję, personel, jakość napraw, kosztorysy i realizację celów. Wspieraj i rozwijaj zespół, koordynując obsługę od przyjęcia pojazdu po jego wydanie.

Otwórz
Harmoney

Inżynier integracji — Java, REST i OpenAPI

Harmoney
51 – 200 Pracownicy
B2CFinanseFintech
BEBelgia
3000 € – 5250 € / miesiąc
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: niderlandzkiInżynier rozwiązań
AzureJavaKubernetes

Twórz i utrzymuj integracje oparte na Javie dla platformy SaaS Harmoney wspierającej zgodność z przepisami, pracując z biura w Gandawie. Przejmij odpowiedzialność za katalog integracji i pomóż przygotować podstawy przyszłego marketplace’u.

Otwórz
Carrier Commercial Refrigeration

Dyspozytor serwisu i wsparcia technicznego — komercyjne urządzenia chłodnicze Carrier (Serbia, praca na miejscu)

Carrier Commercial Refrigeration
1001 – 5000 Pracownicy
LogistykaOpieka zdrowotnaŻywność i napoje
RSSerbiaStacjonarniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiInżynier wsparcia

Koordynowanie serwisu urządzeń i wsparcia technicznego dla klientów Carrier Commercial Refrigeration w Serbii. Zakres pracy obejmuje obsługę urządzeń u klientów, kontakt z klientami, dokumentację serwisową, diagnozowanie usterek i przekazywanie trudniejszych spraw do odpowiednich zespołów.

Otwórz