Ambient Security kehittää kyberturvallisuusohjelmistoja etuoikeutettujen identiteettien löytämiseen ja suojaamiseen pilvi-, SaaS- ja paikallisissa järjestelmissä. Sen yhtenäiset identiteettiuhkien tunnistus- ja torjuntatyökalut sekä identiteettiturvan hallintatyökalut hyödyntävät tekoälyä luvattomien etuoikeutettujen tilien tunnistamiseen. Näin ne auttavat tietoturvatiimejä vähentämään tietomurtojen ja auditointiongelmien riskiä. Yritys toimii kyberturvallisuuden, tekoälyn ja SaaS-palveluiden rajapinnassa.
Tekninen rekrytoija Ambient Securityllä
Johda teknisten osaajien rekrytointia Ambient Securityllä alusta loppuun tekoälypohjaisen haun ja rekrytointianalytiikan avulla. Rakenna ehdokaspoolia ja tue Engineering-, Product- ja Design-tiimien rekrytointia.
Yhdysvallat
Kalifornia135 000 $ – 150 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiTekninen rekrytoijaKuvaus
- Tee yhteistyötä Engineering-johtajien kanssa osaajatarpeiden, rekrytointisuunnitelmien ja hakutapojen määrittämiseksi.
- Vastaa rekrytoinnista ehdokkaiden etsimisestä ja seulonnasta tarjouksen hyväksymiseen asti.
- Hyödynnä tekoälypohjaisia hakutyökaluja ja työnkulkuja ehdokkaiden kartoittamisen, yhteydenottojen ja havaintojen parantamiseksi.
- Kehitä ohjelmistokehityksen alojen tuntemustasi teknisten ehdokkaiden arvioimiseksi.
- Luo ehdokkaille sujuva kokemus ja käsittele samalla osakepalkkioihin liittyviä keskusteluja sekä startup-yrityksen kasvun vauhtia.
- Seuraa rekrytointimittareita, rekrytointiputken tuloksia ja markkinasignaaleja päätöksenteon tueksi.
- Rekrytoi osaajia Ambient Securityn Engineering-, Product- ja Design-tiimeihin.
Vaatimukset
- Vähintään kolmen vuoden kokemus teknisestä rekrytoinnista.
- Näyttöä korkeatasoisten insinööriehdokkaiden etsimisestä, sitouttamisesta ja palkkaamisesta.
- Käytännön kokemusta tekoälypohjaisista hakualustoista, kuten Juiceboxista tai SeekOutista, tai vastaavista työkaluista sekä ChatGPT:n tai Clauden kaltaisista tekoälyavustajista.
- Kokemusta teknisten rekrytointien hoitamisesta aloitustason tehtävistä johtajatehtäviin eri tekniikan aloilla, mukaan lukien ehdokkaiden etsiminen ja rekrytoinnin viimeistely.
- Taitoa rakentaa suhteita ehdokkaisiin, rekrytoiviin esihenkilöihin ja liiketoimintakumppaneihin eri kulttuurien ja aikavyöhykkeiden välillä.
- Kokemusta Ashbystä, Juiceboxista, LinkedIn Recruiterista, Metaview’stä ja kuratoiduista alustoista, kuten AngelLististä.
- Kyky kirjoittaa vakuuttavia työpaikkakuvauksia ja jäsenneltyjä haastatteluoppaita.
- Vahva ymmärrys pääomasijoitusta saaneiden yritysten osakepalkkioista.
- Kokemusta startup- tai nopeasti kasvavasta yrityksestä.
- Erinomaiset organisointitaidot sekä valmius rakentaa ja esitellä rekrytointikoontinäyttöjä ja hakijaputken raportteja.
- Erinomainen suullinen ja kirjallinen viestintätaito.
- Kyky neuvoa rekrytoivia esihenkilöitä, tarvittaessa kyseenalaistaa heidän päätöksiään ja saada eri toimintojen kumppanit yhteisymmärrykseen.
- Kyky työskennellä Redwood Cityn toimistolla Kaliforniassa joka tiistai, torstai ja perjantai.
- Ilmoitus siitä, tarvitaanko Yhdysvalloissa työskentelyyn viisumisponsorointia.
Edut
- Säännöllisessä kokoaikatyössä oleville työntekijöille tarjotaan osakeoptioita, jotka antavat mahdollisuuden osallistua yrityksen menestykseen.
- Kattava terveys- ja hyvinvointietuuspaketti, johon sisältyvät sairaanhoito-, hammas- ja näköpalvelut, henkivakuutus, työntekijöiden tukiohjelma, oikeudelliset palvelut ja 401(k)-eläkesäästöohjelma.
- Joustava vapaa-aika; useimmissa tehtävissä myös joulun ja uudenvuoden välinen talvitauko asiakastarpeiden mukaan.
- Uusinta teknologiaa ja yrityksen oheistuotteita kotiin toimitettuna.
- Mahdollisuuksia tutustua työkavereihin.
- Retkeilyyn, ruokaan ja musiikkiin liittyvää toimintaa.