Ambient Security
Ambient Security
Ambient Security desarrolla software de ciberseguridad para encontrar y proteger identidades privilegiadas en sistemas en la nube, SaaS y locales. Sus herramientas unificadas de detección y respuesta ante amenazas a la identidad y de gestión de la postura de seguridad de identidades utilizan IA para identificar cuentas privilegiadas no autorizadas y ayudar a los equipos de seguridad a reducir la exposición a brechas e incidencias de auditoría. La empresa trabaja en la intersección de la ciberseguridad, la inteligencia artificial y el SaaS.

Reclutador técnico en Ambient Security

Lidera procesos de selección de principio a fin para puestos de ingeniería en Ambient Security, con herramientas de búsqueda basadas en IA y analítica de selección. Crea grupos de candidatos y apoya la contratación en Ingeniería, Producto y Diseño.

Descripción

  • Colabora con responsables de Ingeniería para definir prioridades de talento, planes de contratación y estrategias de búsqueda.
  • Gestiona el proceso de selección desde la búsqueda y evaluación inicial de candidatos hasta la aceptación de la oferta.
  • Utiliza herramientas y flujos de trabajo de búsqueda con IA para mejorar la investigación de candidatos, el contacto inicial y la obtención de información.
  • Amplía tus conocimientos sobre las distintas áreas de la ingeniería de software para evaluar a candidatos técnicos.
  • Ofrece una experiencia sólida a los candidatos mientras gestionas conversaciones sobre participación accionarial y el ritmo de crecimiento de una startup.
  • Supervisa las métricas de selección, los resultados del proceso y las señales del mercado para orientar las decisiones de contratación.
  • Incorpora talento a los equipos de Ingeniería, Producto y Diseño de Ambient Security.

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia en selección de perfiles técnicos.
  • Trayectoria en la búsqueda, captación y contratación de candidatos de ingeniería de gran nivel.
  • Experiencia práctica con plataformas de búsqueda con IA como Juicebox o SeekOut, u otras herramientas comparables, y con asistentes de IA como ChatGPT o Claude.
  • Experiencia gestionando procesos de selección técnica desde puestos iniciales hasta puestos de dirección, en distintas disciplinas de ingeniería, incluida la búsqueda y el cierre de candidaturas.
  • Capacidad para establecer relaciones con candidatos, responsables de contratación y socios internos de distintas culturas y zonas horarias.
  • Experiencia con Ashby, Juicebox, LinkedIn Recruiter, Metaview y plataformas especializadas como AngelList.
  • Capacidad para redactar descripciones de puestos convincentes y guías estructuradas para entrevistas.
  • Sólido conocimiento de la participación accionarial en empresas respaldadas por capital riesgo.
  • Experiencia en una startup o empresa de rápido crecimiento.
  • Gran capacidad de organización y comodidad al crear y presentar paneles de selección e informes de candidaturas.
  • Excelente comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para asesorar a responsables de contratación, cuestionar sus decisiones cuando sea necesario y coordinar a socios de distintas áreas.
  • Disponibilidad para trabajar en la oficina de Redwood City, California, todos los martes, jueves y viernes.
  • Debe indicar si necesitará patrocinio de una visa de trabajo estadounidense.

Beneficios

  • Opciones sobre acciones para empleados fijos a tiempo completo, con la posibilidad de participar en el éxito de la empresa.
  • Paquete integral de salud y bienestar que incluye seguro médico, dental y de visión, seguro de vida, programa de asistencia al empleado, servicios legales y un plan 401(k).
  • Tiempo libre flexible, incluido un receso de invierno entre Navidad y Año Nuevo para la mayoría de los puestos, sujeto a las necesidades de los clientes.
  • La tecnología más reciente y artículos promocionales de la empresa enviados a tu domicilio.
  • Oportunidades para relacionarte con tus compañeros de trabajo.
  • Actividades de senderismo, gastronomía y música.

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