Ambient Security
Ambient Security
A Ambient Security desenvolve software de cibersegurança para encontrar e proteger identidades privilegiadas em sistemas na nuvem, SaaS e locais. Suas ferramentas unificadas de detecção e resposta a ameaças de identidade e de gerenciamento da postura de segurança de identidades usam IA para identificar contas privilegiadas não autorizadas e ajudar as equipes de segurança a reduzir a exposição a violações e problemas de auditoria. A empresa atua na interseção entre cibersegurança, inteligência artificial e SaaS.

Recrutador técnico na Ambient Security

Lidere processos seletivos de ponta a ponta para profissionais de engenharia na Ambient Security, usando ferramentas de busca com IA e análises de recrutamento. Construa bancos de talentos e apoie contratações nas áreas de Engenharia, Produto e Design.

Descrição

  • Trabalhe com as lideranças de Engenharia para definir prioridades de talentos, planos de contratação e estratégias de busca.
  • Gerencie o recrutamento desde a busca e triagem de candidatos até a aceitação da oferta.
  • Use ferramentas e fluxos de trabalho de busca com IA para aprimorar a pesquisa de candidatos, a abordagem e a obtenção de insights.
  • Desenvolva conhecimento nas áreas de engenharia de software para avaliar candidatos técnicos.
  • Proporcione uma ótima experiência aos candidatos enquanto conduz conversas sobre participação acionária e acompanha o ritmo de crescimento de uma startup.
  • Acompanhe métricas de recrutamento, resultados do funil e sinais do mercado para orientar decisões de contratação.
  • Recrute profissionais para as equipes de Engenharia, Produto e Design da Ambient Security.

Requisitos

  • Pelo menos três anos de experiência em recrutamento técnico.
  • Histórico de busca, engajamento e contratação de candidatos de engenharia altamente qualificados.
  • Experiência prática com plataformas de busca com IA, como Juicebox ou SeekOut, ou ferramentas equivalentes, e assistentes de IA, como ChatGPT ou Claude.
  • Experiência na gestão de processos seletivos técnicos desde posições de início de carreira até cargos de diretoria, em diferentes disciplinas de engenharia, incluindo busca e fechamento de candidaturas.
  • Habilidade para construir relacionamentos com candidatos, gestores de contratação e parceiros de negócios de diferentes culturas e fusos horários.
  • Experiência com Ashby, Juicebox, LinkedIn Recruiter, Metaview e plataformas selecionadas, como AngelList.
  • Capacidade de escrever descrições de vagas persuasivas e roteiros estruturados de entrevista.
  • Bom domínio de participação acionária em empresas financiadas por capital de risco.
  • Experiência em startup ou empresa de alto crescimento.
  • Excelente organização e facilidade para criar e apresentar painéis de recrutamento e relatórios de pipeline.
  • Excelente comunicação escrita e oral.
  • Capacidade para orientar gestores de contratação, questionar suas decisões quando necessário e alinhar parceiros de diferentes áreas.
  • Disponibilidade para trabalhar no escritório em Redwood City, Califórnia, todas as terças, quintas e sextas-feiras.
  • Deve informar se precisará de patrocínio de visto de trabalho nos Estados Unidos.

Benefícios

  • Opções de ações para funcionários regulares em tempo integral, com a oportunidade de participar do sucesso da empresa.
  • Pacote abrangente de saúde e bem-estar, incluindo assistência médica, odontológica e oftalmológica, seguro de vida, programa de assistência ao empregado, serviços jurídicos e plano 401(k).
  • Folgas flexíveis, incluindo recesso de inverno entre o Natal e o Ano Novo para a maioria das funções, conforme a demanda dos clientes.
  • Tecnologia de última geração e brindes da empresa enviados para sua casa.
  • Oportunidades de convivência com colegas de trabalho.
  • Atividades de trilha, gastronomia e música.

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