Ambient Security 技术招聘专员
负责 Ambient Security 工程人才的全流程招聘，运用 AI 招聘寻源和招聘分析工具。 建立候选人储备，并支持工程、产品和设计团队的招聘。
描述
- 与工程负责人合作，确定人才优先事项、招聘计划和寻源方式。
- 负责从候选人寻源、筛选到接受录用通知的招聘全流程。
- 运用 AI 寻源工具和工作流程，提升候选人调研、联系和洞察分析效果。
- 深入了解软件工程领域，以评估技术候选人。
- 在处理股权相关沟通和适应初创公司发展节奏的同时，打造良好的候选人体验。
- 跟踪招聘指标、招聘漏斗结果和市场信号，为招聘决策提供依据。
- 为 Ambient Security 的工程、产品和设计团队招聘人才。
任职要求
- 至少三年技术招聘经验。
- 有寻源、吸引并成功招聘优秀工程人才的记录。
- 具备使用 Juicebox、SeekOut 等 AI 寻源平台或同类工具，以及 ChatGPT、Claude 等 AI 助手的实际经验。
- 有跨工程领域管理技术岗位招聘的经验，岗位范围从初级到总监级，涵盖寻源和录用谈判。
- 善于与不同文化背景和时区的候选人、招聘经理及业务合作伙伴建立关系。
- 有使用 Ashby、Juicebox、LinkedIn Recruiter、Metaview 以及 AngelList 等精选平台的经验。
- 能够撰写有说服力的职位描述和结构化面试指南。
- 深入理解风险投资支持型公司的股权安排。
- 有初创公司或高速成长型公司的工作经验。
- 组织能力强，能够制作并展示招聘仪表板和候选人管道报告。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 能够为招聘经理提供建议，在必要时提出不同意见，并协调跨职能合作伙伴达成一致。
- 能够每周二、周四和周五到加利福尼亚州雷德伍德城办公室办公。
- 必须说明是否需要美国就业签证赞助。
福利待遇
- 为正式全职员工提供股票期权，让员工有机会共享公司的成功。
- 全面的健康与福利计划，包括医疗、牙科、视力、寿险、员工援助计划（EAP）、法律服务和 401(k) 计划。
- 弹性休假；大多数岗位会在圣诞节至新年期间安排冬季休假，具体视客户需求而定。
- 向员工家中寄送最新科技产品和公司周边。
- 提供与同事交流的机会。
- 组织徒步、美食和音乐活动。