Ambient Security développe des logiciels de cybersécurité pour repérer et sécuriser les identités à privilèges dans les systèmes cloud, SaaS et sur site. Ses outils unifiés de détection et de réponse aux menaces visant les identités et de gestion de la posture de sécurité des identités utilisent l’IA pour identifier les comptes à privilèges non autorisés et aider les équipes de sécurité à réduire leur exposition aux violations et aux problèmes d’audit. L’entreprise se situe au croisement de la cybersécurité, de l’intelligence artificielle et du SaaS.
Recruteur technique chez Ambient Security
Pilotez le recrutement de bout en bout des profils d’ingénierie chez Ambient Security, à l’aide d’outils de sourcing fondés sur l’IA et d’analyses de recrutement. Constituez des viviers de candidats et accompagnez les recrutements en Ingénierie, Produit et Design.
États-Unis
Californie135 000 $ – 150 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecruteur techniqueDescription
- Collaborez avec les responsables de l’Ingénierie afin de définir les priorités en matière de talents, les plans de recrutement et les stratégies de sourcing.
- Gérez le recrutement depuis la recherche et la présélection des candidats jusqu’à l’acceptation de l’offre.
- Utilisez des outils et des méthodes de sourcing fondés sur l’IA pour améliorer la recherche de candidats, la prise de contact et les analyses.
- Développez vos connaissances des métiers de l’ingénierie logicielle afin d’évaluer les candidats techniques.
- Offrez une expérience de qualité aux candidats tout en menant des échanges sur la participation au capital et en suivant le rythme de croissance d’une start-up.
- Suivez les indicateurs de recrutement, les résultats du processus et les signaux du marché pour éclairer les décisions d’embauche.
- Recrutez des talents pour les équipes Ingénierie, Produit et Design d’Ambient Security.
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience en recrutement technique.
- Expérience avérée dans la recherche, la mobilisation et le recrutement de candidats en ingénierie hautement qualifiés.
- Expérience pratique de plateformes de sourcing utilisant l’IA, telles que Juicebox ou SeekOut, ou d’outils comparables, ainsi que d’assistants d’IA tels que ChatGPT ou Claude.
- Expérience de la gestion de recrutements techniques, des postes débutants aux postes de direction, dans différentes disciplines de l’ingénierie, y compris le sourcing et la finalisation des recrutements.
- Aptitude à nouer des relations avec des candidats, des responsables du recrutement et des partenaires métier issus de cultures et de fuseaux horaires différents.
- Expérience avec Ashby, Juicebox, LinkedIn Recruiter, Metaview et des plateformes spécialisées telles qu’AngelList.
- Capacité à rédiger des descriptions de poste convaincantes et des guides d’entretien structurés.
- Bonne connaissance de la participation au capital dans les entreprises financées par du capital-risque.
- Expérience dans une start-up ou une entreprise en forte croissance.
- Grand sens de l’organisation et aisance dans la création et la présentation de tableaux de bord de recrutement et de rapports sur les viviers de candidats.
- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité à conseiller les responsables du recrutement, à remettre en question leurs décisions si nécessaire et à coordonner les partenaires de différentes fonctions.
- Capacité à travailler dans les bureaux de Redwood City, en Californie, tous les mardis, jeudis et vendredis.
- Indiquer si un parrainage de visa de travail américain sera nécessaire.
Avantages
- Options sur actions pour les employés permanents à temps plein, leur permettant de participer à la réussite de l’entreprise.
- Régime complet de santé et de protection sociale comprenant une couverture médicale, dentaire et optique, une assurance vie, un programme d’aide aux employés, des services juridiques et un plan 401(k).
- Congés flexibles, dont une pause hivernale entre Noël et le Nouvel An pour la plupart des postes, en fonction de la demande des clients.
- Les dernières technologies et des articles aux couleurs de l’entreprise livrés à votre domicile.
- Des occasions de rencontrer vos collègues.
- Des activités de randonnée, de gastronomie et de musique.