Ambient Security 技術招募專員
負責 Ambient Security 工程人才的全流程招募，運用 AI 尋才工具與招募分析。 建立候選人才庫，並支援工程、產品與設計團隊招募。
說明
- 與工程主管合作，訂定人才優先事項、招募計畫與尋才方式。
- 負責從候選人尋才、篩選到接受錄用通知的完整招募流程。
- 運用 AI 尋才工具與工作流程，提升候選人研究、聯繫與洞察分析成效。
- 深入了解軟體工程領域，以評估技術候選人。
- 在處理股權相關溝通並配合新創公司的成長步調之際，打造良好的候選人應徵體驗。
- 追蹤招募指標、招募漏斗結果與市場訊號，為招募決策提供依據。
- 為 Ambient Security 的工程、產品與設計團隊招募人才。
職位要求
- 至少三年技術招募經驗。
- 具備尋才、吸引並成功招募優秀工程人才的實績。
- 具備使用 Juicebox、SeekOut 等 AI 尋才平台或同類工具，以及 ChatGPT、Claude 等 AI 助理的實務經驗。
- 具備管理跨工程領域技術職缺的經驗，職級涵蓋入門到總監，並包含尋才與促成錄用。
- 擅長與不同文化背景及時區的候選人、招募主管和業務夥伴建立關係。
- 具備使用 Ashby、Juicebox、LinkedIn Recruiter、Metaview，以及 AngelList 等精選平台的經驗。
- 能撰寫具說服力的職缺說明與結構化面試指南。
- 深入了解創投支持公司的股權制度。
- 具備新創公司或高速成長企業的工作經驗。
- 組織能力強，能建立並簡報招募儀表板與人才管道報告。
- 具備出色的書面與口語溝通能力。
- 能為招募主管提供建議，必要時提出質疑，並協調跨職能夥伴取得共識。
- 能於每週二、四、五前往加州雷德伍德城辦公室上班。
- 必須說明是否需要美國工作簽證贊助。
福利待遇
- 正式全職員工可獲得股票選擇權，有機會共享公司的成功。
- 完善的健康與福利方案，包含醫療、牙科、視力、壽險、員工協助方案（EAP）、法律服務及 401(k) 計畫。
- 彈性休假；多數職務會在聖誕節至新年期間安排冬季休假，視客戶需求而定。
- 將最新科技產品與公司周邊寄送到員工家中。
- 有機會與同事交流。
- 舉辦健行、美食與音樂活動。
