Ambient Security
Ambient Security
Ambient Security utvikler cybersikkerhetsprogramvare som finner og sikrer privilegerte identiteter på tvers av sky-, SaaS- og lokale systemer. Selskapets helhetlige verktøy for å oppdage og håndtere identitetstrusler og administrere identitetssikkerhet bruker KI til å avdekke uautoriserte privilegerte kontoer, slik at sikkerhetsteam kan redusere risikoen for datainnbrudd og revisjonsproblemer. Selskapet arbeider i skjæringspunktet mellom cybersikkerhet, kunstig intelligens og SaaS.

Teknisk rekrutterer hos Ambient Security

Led hele rekrutteringsprosessen for ingeniørtalenter hos Ambient Security ved hjelp av AI-basert kandidatsøk og rekrutteringsanalyse. Bygg kandidatbaser og støtt rekruttering innen teknologi, produkt og design.

Beskrivelse

  • Samarbeid med teknologiledere om å fastsette talentprioriteringer, rekrutteringsplaner og søkestrategier.
  • Håndter hele rekrutteringsprosessen fra kandidatsøk og screening til akseptert tilbud.
  • Bruk AI-verktøy og arbeidsflyter for å forbedre kandidatresearch, kontakt og innsikt.
  • Bygg kunnskap om ulike fagområder innen programvareutvikling for å kunne vurdere tekniske kandidater.
  • Skap en god kandidatopplevelse samtidig som du håndterer samtaler om eierandeler og oppstartsselskapets veksttempo.
  • Følg med på rekrutteringsmålinger, resultater i rekrutteringstrakten og markedssignaler som grunnlag for rekrutteringsbeslutninger.
  • Rekrutter talenter til Ambient Securitys team innen teknologi, produkt og design.

Krav

  • Minst tre års erfaring med teknisk rekruttering.
  • Dokumenterte resultater med å finne, engasjere og ansette dyktige ingeniørkandidater.
  • Praktisk erfaring med AI-baserte søkeplattformer som Juicebox eller SeekOut, eller tilsvarende verktøy, samt AI-assistenter som ChatGPT eller Claude.
  • Erfaring med å håndtere tekniske rekrutteringer fra juniornivå til direktørstillinger på tvers av ingeniørfag, inkludert kandidatsøk og avslutning av rekrutteringer.
  • Evne til å bygge relasjoner med kandidater, ansettende ledere og forretningspartnere på tvers av kulturer og tidssoner.
  • Erfaring med Ashby, Juicebox, LinkedIn Recruiter, Metaview og kuraterte plattformer som AngelList.
  • Evne til å skrive overbevisende stillingsbeskrivelser og strukturerte intervjuguider.
  • God forståelse av eierandeler i venturefinansierte selskaper.
  • Erfaring fra en oppstartsbedrift eller et selskap i sterk vekst.
  • Gode organisatoriske evner og erfaring med å lage og presentere rekrutteringsdashbord og rapporter om kandidatpipelines.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Evne til å gi råd til ansettende ledere, utfordre beslutningene deres ved behov og samkjøre samarbeidspartnere på tvers av funksjoner.
  • Mulighet til å jobbe på kontoret i Redwood City, California, hver tirsdag, torsdag og fredag.
  • Du må opplyse om du trenger visumsponsing for å arbeide i USA.

Fordeler

  • Aksjeopsjoner for fast ansatte i heltidsstillinger, med mulighet til å ta del i selskapets suksess.
  • Omfattende helse- og velferdspakke med blant annet medisinsk behandling, tannbehandling, synsundersøkelser, livsforsikring, støtteprogram for ansatte, juridiske tjenester og en 401(k)-ordning.
  • Fleksibel ferie, inkludert vinterferie mellom jul og nyttår for de fleste stillinger, avhengig av kundenes behov.
  • Den nyeste teknologien og firmaprodukter levert hjem til deg.
  • Muligheter til å treffe kolleger.
  • Aktiviteter med fotturer, mat og musikk.

Relaterte jobber

IQVIA

Klinisk forskningsmedarbeider, dedikert til sponsor

IQVIA

Følg opp kliniske studiesentre og støtt etterlevelse av protokoller, pasientrekruttering og studiedokumentasjon for IQVIA. Koordiner med senterpersonell og prosjektteam for å hjelpe studiene med å nå kvalitetsstandarder og milepæler.

Åpne