Ambient Security
Ambient Security
Ambient Security utvecklar cybersäkerhetsprogramvara som hittar och skyddar privilegierade identiteter i moln-, SaaS- och lokala system. Företagets samlade verktyg för identifiering och hantering av identitetshot samt hantering av identitetssäkerhet använder AI för att hitta obehöriga privilegierade konton och hjälper säkerhetsteam att minska risken för dataintrång och revisionsproblem. Företaget verkar i skärningspunkten mellan cybersäkerhet, artificiell intelligens och SaaS.

Teknisk rekryterare på Ambient Security

Led hela rekryteringsprocessen för ingenjörstalanger på Ambient Security med AI-baserad kandidatsökning och rekryteringsanalys. Bygg upp kandidatpooler och stöd rekryteringen inom teknik, produkt och design.

Beskrivning

  • Samarbeta med teknikchefer för att fastställa kompetensprioriteringar, rekryteringsplaner och sökstrategier.
  • Hantera hela rekryteringsprocessen, från kandidatsökning och urval till accepterat erbjudande.
  • Använd AI-verktyg och arbetsflöden för att förbättra kandidatresearch, kontakt och insikter.
  • Bygg upp kunskap om olika områden inom mjukvaruutveckling för att kunna bedöma tekniska kandidater.
  • Skapa en positiv kandidatupplevelse och hantera samtidigt samtal om aktieandelar och startupens snabba tillväxt.
  • Följ rekryteringsmått, resultat i rekryteringstratten och marknadssignaler som underlag för rekryteringsbeslut.
  • Rekrytera talanger till Ambient Securitys team inom teknik, produkt och design.

Krav

  • Minst tre års erfarenhet av teknisk rekrytering.
  • Dokumenterad erfarenhet av att hitta, engagera och rekrytera kvalificerade ingenjörskandidater.
  • Praktisk erfarenhet av AI-baserade sökplattformar som Juicebox eller SeekOut, eller liknande verktyg, samt AI-assistenter som ChatGPT eller Claude.
  • Erfarenhet av att hantera tekniska rekryteringar från ingångsnivå till chefsroller på direktörsnivå inom olika teknikområden, inklusive kandidatsökning och avslut av rekryteringar.
  • Förmåga att bygga relationer med kandidater, rekryterande chefer och affärspartner över kulturer och tidszoner.
  • Erfarenhet av Ashby, Juicebox, LinkedIn Recruiter, Metaview och kuraterade plattformar som AngelList.
  • Förmåga att skriva övertygande jobbannonser och strukturerade intervjuguider.
  • Goda kunskaper om aktieandelar i riskkapitalfinansierade företag.
  • Erfarenhet från en startup eller ett snabbväxande företag.
  • God organisationsförmåga och vana att skapa och presentera rekryteringspaneler och rapporter om kandidatflöden.
  • Mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt.
  • Förmåga att ge råd till rekryterande chefer, ifrågasätta deras beslut vid behov och samordna samarbetspartner från olika funktioner.
  • Förmåga att arbeta på kontoret i Redwood City, Kalifornien, varje tisdag, torsdag och fredag.
  • Du måste ange om du behöver visumsponsring för att arbeta i USA.

Förmåner

  • Aktieoptioner för tillsvidareanställda på heltid, med möjlighet att ta del av företagets framgång.
  • Omfattande hälso- och förmånspaket med bland annat sjukvård, tandvård, synvård, livförsäkring, personalstödsprogram, juridiska tjänster och en 401(k)-plan.
  • Flexibel ledighet, inklusive vinterledighet mellan jul och nyår för de flesta roller, med hänsyn till kundernas behov.
  • Den senaste tekniken och företagets profilprodukter levererade hem till dig.
  • Möjligheter att umgås med kollegor.
  • Aktiviteter med vandring, mat och musik.

Relaterade jobb

Endless Studios

Läroplansutvecklare inom speldesign (Unity)

Endless Studios

Utveckla lektioner i speldesign för Floridas gymnasiala yrkesutbildningar med Endless Studios Endstar-motor. Skapa Unity-lektioner, bedömningar, lärarhandledningar och klassrumstutorials.

Öppna