A Red Hat desenvolve software empresarial de código aberto para organizações que criam, executam e modernizam aplicações em ambientes de nuvem híbrida. Seu portfólio inclui Red Hat Enterprise Linux, Red Hat OpenShift e Red Hat Ansible Automation Platform, ajudando as equipes a operar serviços de TI em infraestruturas diversas, com foco em uma tecnologia segura, estável e adaptável. Fundada em 1993, a empresa reúne uma grande força de trabalho global e comunidades de código aberto para promover a computação empresarial. Suas contratações abrangem funções relacionadas a plataformas de nuvem, software empresarial, automação e às tecnologias usadas para modernizar as operações de TI.
Arquiteto(a) de infraestrutura telco remoto(a) – Colômbia
Projete soluções de nuvem, virtualização e automação para clientes de telecomunicações da Red Hat na Colômbia. Transforme os requisitos dos clientes em arquiteturas integradas e oriente a adoção de DevOps.
Descrição
- Construa relações de confiança com as equipes de engenharia, desenvolvimento e operações dos clientes em interações presenciais e remotas.
- Associe os requisitos e casos de uso dos clientes aos recursos das soluções da Red Hat.
- Coordene atividades com as equipes de Produto, Engenharia de Produto, Suporte, Serviços Profissionais e Vendas da Red Hat.
- Defenda os interesses dos clientes entregando soluções e apoiando implementações inovadoras e confiáveis.
- Trabalhe com as equipes de projeto e dos clientes para cumprir cronogramas e objetivos.
- Prepare a documentação e os diagramas dos projetos e contribua para a garantia da qualidade e o gerenciamento de chamados e bugs.
- Oriente os clientes e compartilhe sua experiência.
- Promova práticas de automação e DevOps que aprimorem o gerenciamento do ciclo de vida da nuvem, o tempo de atividade, a disponibilidade e o tempo de lançamento no mercado.
- Traduza requisitos de negócios em projetos de tecnologia, sistemas e aplicações.
- Lidere atividades de arquitetura e sessões com clientes.
- Projete e promova soluções de nuvem baseadas em princípios sólidos de design, integração, automação e orquestração.
Requisitos
- No mínimo 5 anos de experiência em uma função relacionada à tecnologia, como vendas, consultoria, operações ou desenvolvimento.
- No mínimo 4 anos de experiência com tecnologias de nuvem pública e Linux.
- No mínimo 4 anos de experiência com tecnologias de telecomunicações e infraestrutura de rede.
- No mínimo 2 anos de experiência com frameworks e ferramentas de automação, como Puppet, Chef, Salt ou Red Hat Ansible Automation Platform.
- No mínimo 2 anos de experiência com Red Hat OpenShift Container Platform, ACM, ACS, Quay, Ceph ou Kubernetes.
- Amplo conhecimento de NFV, DPDK, SR-IOV, ZTP, SDN ou armazenamento em nuvem e modelos e tecnologias DevOps.
- Experiência com Fibre Channel, FCoE, iSCSI, NFS ou outras tecnologias de armazenamento definido por software.
- Ampla experiência na administração e no projeto de ambientes Red Hat Enterprise Linux.
- Experiência com KVM, QEMU, OpenStack, OpenShift Virtualization e VMware.
- Experiência com automação do desenvolvimento de aplicações e pipelines, incluindo Jenkins, Tekton ou Argo CD.
- Experiência com VLANs, protocolos de roteamento, 4G/5G, soluções IPAM e balanceadores de carga.
- Experiência no projeto e na entrega de implementações em tecnologias e provedores de infraestrutura de nuvem pública e privada.
- Interesse e conhecimento de tecnologias de IA/ML e desenvolvimentos recentes.
- Familiaridade em nível de administração com vSphere, RHV, Nutanix ou OpenStack.
- Conhecimento avançado de infraestrutura VMware, incluindo ESX, vCenter, switches/NSX, datastores, vSAN, vVols, vRealize, SRM e software de backup.
- Conhecimento de Aria/vRealize Suite, SRM, software de backup e ferramentas de desempenho.
- Proficiência em inglês para comunicação falada e escrita.
- Experiência com OpenStack, Red Hat Virtualization, Microsoft Hyper-V, AWS e Microsoft Azure será considerada um diferencial.
- Experiência no setor de telecomunicações.
Benefícios
- Modelos de trabalho flexíveis, incluindo opções presenciais no escritório, híbridas com flexibilidade e totalmente remotas, conforme os requisitos da função.
- Ambiente de trabalho com igualdade de oportunidades e empregador que promove ações afirmativas.
- Adaptações razoáveis para candidatos com deficiência.