Careers at Crown
Careers at Crown
Careers at Crown mette in contatto chi cerca lavoro con opportunità presso Crown Equipment Corporation, un produttore di attrezzature per la movimentazione dei materiali al servizio dei settori della logistica, dei trasporti e della produzione. Le assunzioni riguardano ingegneria, produzione, tecnologia dell’informazione, vendite e assistenza clienti, con ruoli adatti a persone interessate all’innovazione industriale, alla qualità dei prodotti e al supporto dei clienti durante l’intero ciclo di vita delle attrezzature. L’offerta professionale dell’azienda valorizza inoltre lo sviluppo professionale e il benessere dei dipendenti.

Rappresentante del Servizio Clienti - Honolulu, HI (In sede)

Supporta i clienti e i tecnici dell’assistenza Crown gestendo chiamate, assegnazione dei tecnici, fatturazione, ore per le buste paga e ordini di lavoro giornalieri.

Descrizione

  • Gestire le chiamate in arrivo dei clienti e dei tecnici dell’assistenza Crown
  • Coordinare l’assegnazione dei tecnici
  • Registrare le ore dei tecnici per le buste paga
  • Elaborare la fatturazione di ricambi e servizi
  • Preparare gli ordini di lavoro giornalieri
  • Mantenere organizzati registri e archivi
  • Fornire supporto agli altri reparti secondo necessità

Requisiti

  • Meno di due anni di esperienza pertinente
  • Diploma di scuola superiore o equivalente
  • Ottime capacità di comunicazione telefonica
  • Efficaci capacità comunicative, organizzative, matematiche e informatiche
  • Esperienza nell’uso di Microsoft Office
  • Sono preferibili capacità di leadership, esperienza tecnica e conoscenze pertinenti
  • Capacità di gestire più attività
  • Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti
  • Non richiedere sponsorizzazione per l’autorizzazione al lavoro attuale o futura

Benefit

  • Copertura sanitaria, odontoiatrica, oculistica e per farmaci con prescrizione, con un contributo dell’azienda per ciascun piano
  • Conti di risparmio sanitario e conti di spesa flessibili
  • Piano 401(k) con contribuzione aziendale equivalente al 100% dei primi 4% della retribuzione idonea versata, con contributi equivalenti dell’azienda completamente maturati
  • Copertura assicurativa sulla vita e per l’invalidità a carico dell’azienda
  • Assicurazione sulla vita temporanea integrativa facoltativa
  • Congedo parentale retribuito
  • Nove festività retribuite
  • Ferie retribuite maturate in base all’anzianità di servizio e alla posizione
  • Congedo per malattia retribuito
  • Retribuzione per il compleanno per i dipendenti non esenti
  • Rimborso delle tasse universitarie fino a 5.250 USD per anno solare
  • Retribuzioni competitive
  • Pacchetto di benefit per i dipendenti a tempo pieno

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