Careers at Crown
Careers at Crown
Careers at Crown verbindet Arbeitssuchende mit Stellenangeboten bei Crown Equipment Corporation, einem Hersteller von Flurförderzeugen für die Logistik-, Transport- und Fertigungsbranche. Die Einstellungsbereiche umfassen Technik, Produktion, Informationstechnologie, Vertrieb und Kundenservice. Die Stellen richten sich an Menschen, die sich für industrielle Innovation, Produktqualität und die Betreuung von Kunden über den gesamten Lebenszyklus der Geräte hinweg interessieren. Das Karriereangebot hebt außerdem die berufliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hervor.

Mitarbeiter Kundenbetreuung – Honolulu, HI (vor Ort)

Unterstützen Sie Crown-Kunden und Servicetechniker durch die Bearbeitung von Anrufen, die Disposition von Technikern, Abrechnungen, Arbeitszeiten für die Gehaltsabrechnung und tägliche Arbeitsaufträge.

Beschreibung

  • Bearbeitung eingehender Anrufe von Crown-Kunden und Servicetechnikern
  • Koordination der Technikereinsätze
  • Erfassung der Arbeitszeiten von Technikern für die Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung der Abrechnung von Ersatzteilen und Serviceleistungen
  • Vorbereitung täglicher Arbeitsaufträge
  • Ordnungsgemäße Pflege von Aufzeichnungen und Unterlagen
  • Unterstützung anderer Abteilungen nach Bedarf

Anforderungen

  • Weniger als zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss
  • Ausgeprägte telefonische Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations-, Mathematik- und Computerkenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office
  • Führungsstärke, technische Erfahrung und einschlägige Kenntnisse sind von Vorteil
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
  • Gesetzliche Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
  • Darf derzeit oder künftig keine Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis benötigen

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Augen- und verschreibungspflichtige Arzneimittelversicherung mit einem Unternehmensbeitrag zu jedem Tarif
  • Health Savings Accounts und Flexible Spending Accounts
  • 401(k)-Plan mit einer 100-prozentigen Bezuschussung der ersten 4 % des eingezahlten anrechenbaren Gehalts; die Arbeitgeberbeiträge werden vollständig unverfallbar
  • Vom Unternehmen finanzierte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Optionale zusätzliche Risikolebensversicherung
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Neun bezahlte Feiertage
  • Bezahlter Urlaub, der je nach Betriebszugehörigkeit und Position angesammelt wird
  • Bezahlter Krankenurlaub
  • Bezahlte Geburtstagsfreistellung für nicht von der Befreiung ausgenommene Beschäftigte
  • Erstattung von Studiengebühren bis zu 5.250 US-Dollar pro Kalenderjahr
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Leistungspaket für Vollzeitbeschäftigte

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