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Johnson & Johnson
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Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaProdotti farmaceutici
Johnson & Johnson è un'azienda globale nel settore della salute, attiva nella medicina innovativa e nella tecnologia medica. I suoi team sviluppano soluzioni in oncologia, immunologia, neuroscienze, oftalmologia specialistica, assistenza interventistica e ortopedia, combinando scienza e tecnologia per rispondere a esigenze sanitarie complesse. L'azienda pone inoltre l'accento sull'equità sanitaria, sulla sostenibilità ambientale, sulla diversità e sull'inclusione, al servizio di operatori sanitari, pazienti e comunità di tutto il mondo.
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Offerte dell’azienda

Direttore, Tecnologia aziendale per acquisizioni e dismissioni

Leader tecnologico di Johnson & Johnson responsabile dei sistemi per acquisizioni e dismissioni nelle transazioni globali. Supervisiona due diligence, integrazione, separazione, transizione e stabilizzazione.

USStati UnitiNJNew Jersey
150.000 $ – 258.750 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseDirettore

Descrizione

  • Assumere la responsabilità della tecnologia aziendale corporate durante tutto il ciclo di vita di acquisizioni e dismissioni
  • Guidare la due diligence di CBT, la progettazione delle soluzioni, la pianificazione e l’esecuzione dell’integrazione e della separazione, la transizione e la stabilizzazione
  • Rappresentare la funzione A&D nelle discussioni e nelle decisioni di CBT
  • Coordinare la comunicazione tra gli stakeholder aziendali, tecnologici, della gestione della transizione e delle società target
  • Guidare e sviluppare i Technical Product Owner di CBT, i responsabili delle piattaforme, gli esperti della materia e i responsabili regionali
  • Tradurre gli obiettivi delle transazioni in requisiti tecnologici, milestone, dipendenze e piani delle risorse
  • Garantire la capacità di CBT e promuovere pratiche A&D coerenti tra settori e regioni
  • Migliorare l’esecuzione attraverso playbook riutilizzabili, stime, modelli, metriche, lezioni apprese, semplificazione, standardizzazione e automazione
  • Essere il punto di escalation per rischi, problemi, decisioni e dipendenze tra piattaforme di CBT
  • Riunire i leader, presentare raccomandazioni e alternative e guidare una risoluzione tempestiva nel rispetto dei parametri di ambito, tempistiche, budget, sicurezza, qualità e conformità
  • Stabilire e guidare i requisiti e le valutazioni di due diligence di CBT
  • Valutare rischi tecnologici, costi, dipendenze, esigenze di servizi di transizione e considerazioni di preparazione al Giorno 1 o alla separazione
  • Preparare e comunicare aggiornamenti, previsioni, ipotesi, decisioni e report sullo stato finanziari, operativi e di esecuzione
  • Fornire leadership indiretta alle risorse CBT focalizzate sulle transazioni e collaborare con i responsabili delle transazioni e i responsabili o manager di programma A&D
  • Mantenere un coinvolgimento costante con i leader aziendali e tecnologici e con le funzioni correlate
  • Può agire come responsabile di una transazione o leader funzionale di un’altra area in base alle esigenze del portafoglio e alle priorità di sviluppo

Requisiti

  • Laurea richiesta, preferibilmente in informatica, finanza, economia aziendale, economia o disciplina correlata
  • Almeno 10 anni di esperienza nella gestione di programmi complessi e multidisciplinari
  • Almeno due anni di esperienza in acquisizioni e dismissioni, collaborazioni di investimento e/o transazioni di licenza
  • Almeno 10 anni in ruoli tecnologici a supporto di più funzioni aziendali e sistemi enterprise
  • Conoscenza delle piattaforme tecnologiche aziendali e settoriali, delle capacità, delle roadmap strategiche e dei piani tattici
  • Comprovato successo nella collaborazione tra team aziendali e tecnologici per realizzare programmi pluriennali dall’avvio al completamento
  • Competenze analitiche e di modellazione finanziaria, incluse le previsioni per programmi complessi e multidisciplinari
  • Capacità di gestire simultaneamente più programmi, progetti e priorità mutevoli con scadenze ravvicinate
  • Capacità di trasformare l’ambiguità in una strategia definita e in un piano attuabile
  • Capacità di risolvere problemi con orientamento al business e di collaborare tra funzioni
  • Solida esperienza nella gestione di programmi e progetti nell’ambito di acquisizioni e dismissioni, inclusi strumenti e metodi pertinenti
  • Capacità di coinvolgere, guidare e influenzare colleghi, stakeholder ed executive a ogni livello organizzativo
  • Eccellenti capacità relazionali, negoziali, di scrittura, comunicazione verbale e presentazione
  • Capacità e volontà di proteggere informazioni riservate e fondamentali per l’azienda
  • Elevata attenzione ai dettagli
  • Esperienza nella guida di programmi globali e conoscenza dei fattori geopolitici e normativi regionali
  • Approccio orientato all’IA, con capacità pratica di utilizzare IA e automazione in modo responsabile
  • Disponibilità a viaggiare a livello nazionale e internazionale per il 10%–20% del tempo
  • Sono preferibili un master, esperienza pertinente nel settore, esperienza in funzioni corporate globali e piattaforme enterprise, esperienza nella due diligence e nell’integrazione o separazione di transazioni e formazione o certificazione formale in gestione di programmi o progetti, architettura, finanza o change management

Benefit

  • Copertura medica, dentistica e oculistica
  • Assicurazione sulla vita
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
  • Assicurazione legale collettiva
  • Piano pensionistico aziendale consolidato con pensione
  • Piano di risparmio 401(k)
  • Programma di incentivi a lungo termine
  • 120 ore di ferie per anno solare
  • 40 ore di congedo per malattia per anno solare
  • Retribuzione per i giorni festivi, inclusi 13 giorni festivi flessibili per anno solare
  • Fino a 40 ore di tempo lavorativo, personale e familiare per anno solare
  • 480 ore di congedo parentale entro un anno dalla nascita, adozione o affidamento di un figlio
  • Congedo per lutto di 30 giorni per un familiare stretto o di 5 giorni per un familiare allargato
  • 10 giorni di congedo per assistenza familiare
  • 4 giorni di congedo per volontariato
  • 80 ore di permesso per coniugi di militari
  • Tra il 10% e il 20% di viaggi nazionali e internazionali

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CACanadaUSStati UnitiAZArizonaCACaliforniaCOColoradoFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNVNevadaNJNew JerseyNYNew YorkNCCarolina del NordOROregonTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginia
75.000 $ – 110.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCommunity manager

Fai crescere la presenza di Jerry su Reddit, Quora, YouTube e TikTok, creando community affidabili attorno al suo consulente basato sull’IA per auto, abitazioni e altri beni materiali.

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