Johnson & Johnson es una empresa global de atención médica que trabaja en los ámbitos de la medicina innovadora y la tecnología médica. Sus equipos desarrollan soluciones en oncología, inmunología, neurociencia, oftalmología especializada, atención intervencionista y ortopedia, combinando ciencia y tecnología para abordar necesidades de salud complejas. La empresa también pone énfasis en la equidad sanitaria, la sostenibilidad ambiental, la diversidad y la inclusión al prestar servicio a profesionales de la salud, pacientes y comunidades de todo el mundo.
Director, Tecnología Empresarial de Adquisiciones y Desinversiones
Líder de tecnología de Johnson & Johnson responsable de los sistemas de adquisiciones y desinversiones en transacciones globales. Supervisa la diligencia debida, la integración, la separación, la transición y la estabilización.
Estados Unidos
Nueva Jersey150.000 $ – 258.750 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirectorDescripción
- Asumir la responsabilidad integral de la Tecnología Empresarial Corporativa durante todo el ciclo de vida de adquisiciones y desinversiones
- Liderar la diligencia debida de CBT, el diseño de soluciones, la planificación y ejecución de la integración y separación, la transición y la estabilización
- Representar la función de A&D en las conversaciones y decisiones de CBT
- Coordinar la comunicación entre las partes interesadas del negocio, la tecnología, la gestión de transiciones y las empresas objetivo
- Liderar y desarrollar a los propietarios técnicos de productos de CBT, propietarios de plataformas, expertos en la materia y responsables regionales
- Convertir los objetivos de las transacciones en requisitos tecnológicos, hitos, dependencias y planes de recursos
- Asegurar la capacidad de CBT y promover prácticas coherentes de A&D en todos los sectores y regiones
- Mejorar la ejecución mediante manuales reutilizables, estimaciones, patrones, métricas, lecciones aprendidas, simplificación, estandarización y automatización
- Actuar como punto de escalamiento para riesgos, problemas, decisiones y dependencias entre plataformas de CBT
- Reunir a los líderes, presentar recomendaciones y alternativas, e impulsar una resolución oportuna dentro de los parámetros de alcance, calendario, presupuesto, seguridad, calidad y cumplimiento
- Establecer y liderar los requisitos y las evaluaciones de diligencia debida de CBT
- Evaluar los riesgos tecnológicos, costos, dependencias, necesidades de servicios de transición y consideraciones de preparación para el Día 1 o la separación
- Preparar y comunicar actualizaciones, previsiones, supuestos, decisiones e informes de estado financieros, operativos y de ejecución
- Proporcionar liderazgo indirecto a los recursos de CBT centrados en las transacciones y colaborar con los líderes de operaciones y de programas o gerentes de A&D
- Mantener una colaboración continua con los líderes empresariales y tecnológicos y con las funciones relacionadas
- Puede actuar como líder de una transacción o líder funcional de otra área según las necesidades de la cartera y las prioridades de desarrollo
Requisitos
- Se requiere una licenciatura, preferiblemente en informática, finanzas, administración de empresas, economía o una disciplina relacionada
- Al menos 10 años de experiencia gestionando programas grandes y multidisciplinarios
- Al menos dos años de experiencia en adquisiciones y desinversiones, colaboraciones de inversión y/o transacciones de licencias
- Al menos 10 años en funciones tecnológicas que respalden múltiples funciones empresariales y sistemas corporativos
- Conocimiento de plataformas tecnológicas empresariales y sectoriales, capacidades, hojas de ruta estratégicas y planes tácticos
- Éxito demostrado colaborando entre equipos empresariales y tecnológicos para ejecutar programas plurianuales desde el inicio hasta la finalización
- Experiencia analítica y en modelado financiero, incluidas previsiones para programas grandes y multidisciplinarios
- Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples programas, proyectos y prioridades cambiantes bajo plazos exigentes
- Habilidad para convertir la ambigüedad en una estrategia definida y un plan práctico
- Capacidad para resolver problemas con orientación empresarial y colaborar entre funciones
- Sólida experiencia en gestión de programas y proyectos dentro de adquisiciones y desinversiones, incluidas herramientas y métodos pertinentes
- Capacidad para involucrar, liderar e influir en colegas, partes interesadas y ejecutivos de todos los niveles organizativos
- Excelentes habilidades para crear relaciones, negociar, redactar, comunicarse verbalmente y presentar
- Capacidad y disposición para proteger información confidencial y crítica para el negocio
- Gran atención al detalle
- Experiencia liderando programas globales y comprensión de factores geopolíticos y regulatorios regionales
- Perspectiva orientada a la IA, con capacidad práctica para utilizar la IA y la automatización de forma responsable
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional entre un 10 % y un 20 %
- Se valoran un máster, experiencia relevante en el sector, experiencia en funciones corporativas globales y plataformas empresariales, experiencia en diligencia debida e integración o separación de transacciones, y formación o certificación formal en gestión de programas o proyectos, arquitectura, finanzas o gestión del cambio
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Seguro de vida
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro contra accidentes laborales
- Seguro jurídico colectivo
- Plan de jubilación consolidado de la empresa con pensión
- Plan de ahorro 401(k)
- Programa de incentivos a largo plazo
- 120 horas de vacaciones por año natural
- 40 horas de baja por enfermedad por año natural
- Pago de días festivos, incluidos 13 días festivos flotantes por año natural
- Hasta 40 horas de tiempo laboral, personal y familiar por año natural
- 480 horas de permiso parental durante el año posterior al nacimiento, adopción o acogida de un hijo
- Permiso por duelo de 30 días por un familiar directo o 5 días por un familiar no directo
- 10 días de permiso para cuidadores
- 4 días de permiso para voluntariado
- 80 horas de permiso para cónyuges de militares
- Entre un 10 % y un 20 % de viajes nacionales e internacionales