A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely innovatív gyógyszerek és orvostechnológiai megoldások fejlesztésével foglalkozik. Csapatai az onkológia, az immunológia, az idegtudomány, a szakorvosi szemészet, az intervenciós ellátás és az ortopédia területén dolgoznak, a tudományt és a technológiát ötvözve az összetett egészségügyi szükségletek kezelésére. A vállalat világszerte egészségügyi szolgáltatókat, betegeket és közösségeket támogat, miközben kiemelt figyelmet fordít az egészségügyi egyenlőségre, a környezeti fenntarthatóságra, a sokszínűségre és a befogadásra.
Akvizíciós és leválasztási üzleti technológiai igazgató
A Johnson & Johnson technológiai vezetője, aki a globális akvizíciók és leválasztások rendszereiért felel. Irányítja az átvilágítási, integrációs, szétválasztási, átmeneti és stabilizációs tevékenységeket.
Egyesült Államok
New Jersey150 000 $ – 258 750 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolIgazgatóLeírás
- Felelősséget vállal a vállalati üzleti technológiáért az akvizíciós és leválasztási életciklusok teljes időtartama alatt
- Irányítja a CBT átvilágítását, a megoldástervezést, az integrációs és szétválasztási tervezést, a végrehajtást, az átmenetet és a stabilizációt
- Képviseli az akvizíciós és leválasztási funkciót a CBT megbeszélésein és döntéseiben
- Koordinálja az üzleti, technológiai, átmenetkezelési és céltársasági érdekelt felek közötti kommunikációt
- Vezeti és fejleszti a CBT műszaki terméktulajdonosait, platformtulajdonosait, szakterületi szakértőit és regionális vezetőit
- Az ügyletek célkitűzéseit technológiai követelményekké, mérföldkövekké, függőségekké és erőforrástervekké alakítja
- Biztosítja a CBT kapacitását, és előmozdítja az egységes akvizíciós és leválasztási gyakorlatokat az üzletágakban és régiókban
- Újra felhasználható útmutatókkal, becslésekkel, mintákkal, mérőszámokkal, tanulságokkal, egyszerűsítéssel, szabványosítással és automatizálással javítja a teljesítést
- A CBT kockázatainak, problémáinak, döntéseinek és platformok közötti függőségeinek eszkalációs pontjaként működik
- Összehozza a vezetőket, bemutatja az ajánlásokat és alternatívákat, valamint a hatókörre, ütemezésre, költségvetésre, biztonságra, minőségre és megfelelőségre vonatkozó paramétereken belül előmozdítja az időben történő megoldást
- Kialakítja és irányítja a CBT átvilágítási követelményeit és értékeléseit
- Értékeli a technológiai kockázatokat, költségeket, függőségeket, az átmeneti szolgáltatások szükségleteit, valamint az 1. napi vagy szétválasztási készenléti szempontokat
- Elkészíti és kommunikálja a pénzügyi, működési és végrehajtási frissítéseket, előrejelzéseket, feltételezéseket, döntéseket és állapotjelentéseket
- Közvetett vezetést biztosít az ügyletközpontú CBT-erőforrások számára, és együttműködik az akvizíciós és leválasztási ügyletvezetőkkel, valamint a programvezetőkkel vagy programmenedzserekkel
- Folyamatos kapcsolatot tart fenn az üzleti és technológiai vezetőkkel, valamint a kapcsolódó funkciókkal
- A portfólió igényei és a fejlesztési prioritások alapján más terület ügyletvezetőjeként vagy funkcionális vezetőjeként is eljárhat
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma szükséges, lehetőleg számítástechnika, pénzügy, üzleti gazdaságtan, közgazdaságtan vagy kapcsolódó területen
- Legalább 10 év tapasztalat nagy, multidiszciplináris programok irányításában
- Legalább két év tapasztalat akvizíciók és leválasztások, befektetési együttműködések és/vagy licencügyletek terén
- Legalább 10 év tapasztalat technológiai fókuszú szerepkörökben, több üzleti funkció és vállalati rendszer támogatásával
- A vállalati és üzletági technológiai platformok, képességek, stratégiai ütemtervek és taktikai tervek ismerete
- Bizonyított siker az üzleti és technológiai csapatok közötti együttműködésben, többéves programok kezdeményezéstől a befejezésig történő megvalósításában
- Analitikai és pénzügyi modellezési szakértelem, beleértve a nagy, multidiszciplináris programok előrejelzését
- Képesség több program, projekt és változó prioritás egyidejű kezelésére szoros határidők mellett
- Készség a bizonytalanság meghatározott stratégiává és végrehajtható tervvé alakítására
- Üzletközpontú problémamegoldási és funkciókon átívelő együttműködési képesség
- Erős program- és projektmenedzsment-háttér akvizíciók és leválasztások terén, a kapcsolódó eszközök és módszerek ismeretével
- Képesség a szervezet minden szintjén dolgozó kollégák, érdekelt felek és vezetők bevonására, vezetésére és befolyásolására
- Kiemelkedő kapcsolatépítési, tárgyalási, írásbeli, szóbeli és prezentációs készség
- Képesség és hajlandóság bizalmas, üzletileg kritikus információk védelmére
- Magas szintű figyelem a részletekre
- Globális programok vezetésében szerzett tapasztalat, valamint a regionális geopolitikai és szabályozási tényezők ismerete
- Mesterséges intelligencia-központú szemlélet, a mesterséges intelligencia és az automatizálás felelős használatának gyakorlati képességével
- Hajlandóság belföldi és nemzetközi utazásra, 10%–20% mértékben
- Az előnyben részesített képesítések közé tartozik a mesterfokozat, a releváns iparági tapasztalat, a globális vállalati funkciók és vállalati platformok tapasztalata, az ügyletek átvilágításában és integrációjában vagy szétválasztásában szerzett tapasztalat, valamint a program- vagy projektmenedzsment, architektúra, pénzügy vagy változásmenedzsment területén szerzett formális képzés vagy tanúsítvány
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
- Életbiztosítás
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- Balesetbiztosítás üzleti utakra
- Csoportos jogvédelmi biztosítás
- Nyugdíjat tartalmazó összevont vállalati nyugdíjprogram
- 401(k) megtakarítási program
- Hosszú távú ösztönzőprogram
- Naptári évenként 120 óra szabadság
- Naptári évenként 40 óra betegszabadság
- Ünnepnapi juttatás, naptári évenként 13 szabadon választható ünnepnappal
- Naptári évenként legfeljebb 40 óra munka-, személyes és családi idő
- 480 óra szülői szabadság a gyermek születését, örökbefogadását vagy nevelőszülői elhelyezését követő egy éven belül
- Közeli családtag halála esetén 30 nap, távolabbi családtag halála esetén 5 nap gyászszabadság
- 10 nap gondozói szabadság
- 4 nap önkéntes szabadság
- 80 óra katonai házastársi távollét
- 10%–20% belföldi és nemzetközi utazás