Johnson & Johnson ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen innovative Arzneimittel und Medizintechnik arbeitet. Die Teams entwickeln Lösungen in der Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften, spezialisierten Augenheilkunde, interventionellen Versorgung und Orthopädie und verbinden Wissenschaft und Technologie, um komplexe gesundheitliche Herausforderungen zu bewältigen. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf gesundheitliche Chancengleichheit, ökologische Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion und unterstützt Gesundheitsdienstleister, Patientinnen und Patienten sowie Gemeinschaften weltweit.
Direktor für Akquisitionen und Veräußerungen im Bereich Business-Technologie
Technologieleitung bei Johnson & Johnson mit Verantwortung für Systeme bei Akquisitionen und Veräußerungen im Rahmen globaler Transaktionen. Verantwortet Due Diligence, Integration, Trennung, Übergang und Stabilisierung.
Vereinigte Staaten
New Jersey150.000 $ – 258.750 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDirektorBeschreibung
- Gesamtverantwortung für Corporate Business Technology während des gesamten Lebenszyklus von Akquisitionen und Veräußerungen übernehmen
- Die CBT-Due-Diligence, Lösungsentwicklung sowie die Planung, Durchführung, den Übergang und die Stabilisierung von Integrationen und Trennungen leiten
- Die A&D-Funktion in CBT-Diskussionen und -Entscheidungen vertreten
- Die Kommunikation zwischen Geschäftsbereichen, Technologie, Übergangsmanagement und Stakeholdern des Zielunternehmens koordinieren
- CBT Technical Product Owner, Plattformverantwortliche, Fachexperten und regionale Verantwortliche führen und entwickeln
- Transaktionsziele in Technologieanforderungen, Meilensteine, Abhängigkeiten und Ressourcenpläne überführen
- CBT-Kapazitäten sichern und einheitliche A&D-Praktiken über Geschäftsbereiche und Regionen hinweg fördern
- Die Umsetzung durch wiederverwendbare Playbooks, Schätzungen, Muster, Kennzahlen, gewonnene Erkenntnisse, Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung verbessern
- Als Eskalationsstelle für CBT-Risiken, Probleme, Entscheidungen und plattformübergreifende Abhängigkeiten fungieren
- Führungskräfte zusammenbringen, Empfehlungen und Alternativen präsentieren und eine zeitnahe Lösung innerhalb der Vorgaben zu Umfang, Zeitplan, Budget, Sicherheit, Qualität und Compliance vorantreiben
- Anforderungen und Bewertungen für die CBT-Due-Diligence etablieren und leiten
- Technologierisiken, Kosten, Abhängigkeiten, Anforderungen an Übergangsdienstleistungen sowie Aspekte der Bereitschaft für Tag 1 oder die Trennung bewerten
- Finanzielle, operative und umsetzungsbezogene Aktualisierungen, Prognosen, Annahmen, Entscheidungen und Statusberichte erstellen und kommunizieren
- Indirekte Führung für transaktionsbezogene CBT-Ressourcen übernehmen und mit A&D Deal Leads sowie Programmleitern oder -managern zusammenarbeiten
- Den kontinuierlichen Austausch mit Geschäfts- und Technologieleitern sowie verwandten Funktionen aufrechterhalten
- Je nach Portfoliobedarf und Entwicklungsprioritäten als Deal Lead oder funktionale Führungskraft für einen anderen Bereich tätig sein
Anforderungen
- Bachelorabschluss erforderlich, vorzugsweise in Informatik, Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer, interdisziplinärer Programme
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit Akquisitionen und Veräußerungen, Investitionskooperationen und/oder Lizenztransaktionen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in technologieorientierten Funktionen zur Unterstützung mehrerer Geschäftsbereiche und Unternehmenssysteme
- Verständnis von Technologieplattformen, Fähigkeiten, strategischen Roadmaps und taktischen Plänen auf Unternehmens- und Geschäftsbereichsebene
- Nachweislicher Erfolg bei der Zusammenarbeit zwischen Geschäfts- und Technologieteams zur Umsetzung mehrjähriger Programme von der Initiierung bis zum Abschluss
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Finanzmodellierung, einschließlich Prognosen für große, interdisziplinäre Programme
- Fähigkeit, mehrere Programme, Projekte und wechselnde Prioritäten unter engen Fristen gleichzeitig zu steuern
- Fähigkeit, Unklarheiten in eine klare Strategie und einen umsetzbaren Plan zu überführen
- Geschäftsorientierte Problemlösungs- und funktionsübergreifende Kooperationsfähigkeiten
- Ausgeprägter Hintergrund im Programm- und Projektmanagement bei Akquisitionen und Veräußerungen, einschließlich relevanter Werkzeuge und Methoden
- Fähigkeit und Bereitschaft, Kollegen, Stakeholder und Führungskräfte auf allen Organisationsebenen einzubinden, zu führen und zu beeinflussen
- Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, in Verhandlungen sowie in schriftlicher, mündlicher und präsentationsbezogener Kommunikation
- Fähigkeit und Bereitschaft, vertrauliche und geschäftskritische Informationen zu schützen
- Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details
- Erfahrung in der Leitung globaler Programme sowie Verständnis regionaler geopolitischer und regulatorischer Faktoren
- Zukunftsorientierte Perspektive auf KI mit praktischer Fähigkeit, KI und Automatisierung verantwortungsvoll einzusetzen
- Bereitschaft zu 10 % bis 20 % nationalen und internationalen Reisen
- Bevorzugte Qualifikationen umfassen einen Masterabschluss, einschlägige Branchenerfahrung, Erfahrung mit globalen Unternehmensfunktionen und Unternehmensplattformen, Erfahrung mit transaktionaler Due-Diligence sowie Integrations- oder Trennungsprozessen und eine formale Ausbildung oder Zertifizierung in Programm- oder Projektmanagement, Architektur, Finanzen oder Change Management
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Lebensversicherung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Unfallversicherung für Geschäftsreisen
- Gruppenrechtsschutzversicherung
- Konsolidierter betrieblicher Altersvorsorgeplan mit Pension
- 401(k)-Sparplan
- Langfristiges Incentive-Programm
- 120 Urlaubsstunden pro Kalenderjahr
- 40 Krankheitsstunden pro Kalenderjahr
- Bezahlte Feiertage, einschließlich 13 frei wählbarer Feiertage pro Kalenderjahr
- Bis zu 40 Stunden Arbeits-, persönlicher und familiärer Freistellung pro Kalenderjahr
- 480 Stunden Elternzeit innerhalb eines Jahres nach Geburt, Adoption oder Aufnahme eines Kindes in Pflege
- Trauerurlaub von 30 Tagen für ein unmittelbares Familienmitglied oder 5 Tagen für ein erweitertes Familienmitglied
- 10 Tage Pflegezeit
- 4 Tage Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
- 80 Stunden Freistellung für Ehepartner von Militärangehörigen
- 10 % bis 20 % nationale und internationale Reisetätigkeit