Johnson & Johnson היא חברת בריאות גלובלית הפועלת בתחומי התרופות החדשניות והטכנולוגיה הרפואית. צוותיה מפתחים פתרונות באונקולוגיה, באימונולוגיה, במדעי המוח, ברפואת עיניים מתקדמת, בטיפול התערבותי ובאורתופדיה, ומשלבים בין מדע לטכנולוגיה כדי להתמודד עם צורכי בריאות מורכבים. החברה מדגישה גם שוויון בבריאות, קיימות סביבתית, גיוון והכלה, כשהיא משרתת אנשי מקצוע בתחום הבריאות, מטופלים וקהילות ברחבי העולם.
מנהל טכנולוגיית עסקית למיזוגים ולמימושים
מוביל טכנולוגיה בג׳ונסון אנד ג׳ונסון האחראי על מערכות מיזוגים ומימושים בעסקאות גלובליות. מפקח על פעילויות בדיקת נאותות, אינטגרציה, הפרדה, מעבר וייצוב.
תיאור
- אחריות מלאה על טכנולוגיית העסקים הארגונית לאורך מחזורי החיים של מיזוגים ומימושים
- הובלת בדיקת הנאותות של טכנולוגיית העסקים הארגונית, תכנון הפתרונות, תכנון וביצוע האינטגרציה וההפרדה, המעבר והייצוב
- ייצוג תחום המיזוגים והמימושים בדיונים ובהחלטות של טכנולוגיית העסקים הארגונית
- תיאום התקשורת בין בעלי העניין העסקיים והטכנולוגיים, ניהול המעבר ובעלי העניין בחברות היעד
- הובלה ופיתוח של בעלי מוצר טכניים, בעלי פלטפורמות, מומחי תוכן ומובילים אזוריים בטכנולוגיית העסקים הארגונית
- המרת יעדי העסקה לדרישות טכנולוגיות, אבני דרך, תלויות ותוכניות משאבים
- הבטחת קיבולת של טכנולוגיית העסקים הארגונית וקידום שיטות עבודה עקביות למיזוגים ולמימושים בין מגזרים ואזורים
- שיפור הביצוע באמצעות מדריכי הפעלה, אומדנים, תבניות, מדדים ולקחים הניתנים לשימוש חוזר, וכן באמצעות פישוט, תקנון ואוטומציה
- שמשים כנקודת הסלמה לסיכונים, סוגיות, החלטות ותלויות בין פלטפורמות של טכנולוגיית העסקים הארגונית
- כינוס מנהלים, הצגת המלצות וחלופות, והנעת פתרון במועד במסגרת מגבלות היקף, לוח זמנים, תקציב, אבטחה, איכות וציות
- קביעה והובלה של דרישות והערכות בדיקת הנאותות של טכנולוגיית העסקים הארגונית
- הערכת סיכונים טכנולוגיים, עלויות, תלויות, צרכים של שירותי מעבר ושיקולי מוכנות ליום הראשון או להפרדה
- הכנה והעברה של עדכונים, תחזיות, הנחות, החלטות ודוחות מצב פיננסיים, תפעוליים וביצועיים
- מתן הנהגה עקיפה למשאבי טכנולוגיית עסקים ארגונית הממוקדים בעסקאות ושיתוף פעולה עם מובילי עסקאות ומובילי או מנהלי תוכניות בתחום המיזוגים והמימושים
- שמירה על מעורבות מתמשכת עם מנהיגים עסקיים וטכנולוגיים ועם פונקציות קשורות
- ייתכן שישמש כמוביל עסקה או כמוביל פונקציונלי בתחום אחר בהתאם לצורכי הפורטפוליו ולעדיפויות הפיתוח
דרישות
- נדרש תואר ראשון, רצוי במדעי המחשב, במימון, במנהל עסקים, בכלכלה או בתחום קשור
- לפחות 10 שנות ניסיון בניהול תוכניות גדולות ורב־תחומיות
- לפחות שנתיים ניסיון במיזוגים ומימושים, בשיתופי פעולה השקעתיים ו/או בעסקאות רישוי
- לפחות 10 שנות ניסיון בתפקידים ממוקדי טכנולוגיה התומכים במספר פונקציות עסקיות ומערכות ארגוניות
- הבנה של פלטפורמות ויכולות טכנולוגיות ארגוניות ומגזריות, מפות דרכים אסטרטגיות ותוכניות טקטיות
- הצלחה מוכחת בשותפות בין צוותים עסקיים וטכנולוגיים באספקת תוכניות רב־שנתיות מהייזום ועד להשלמה
- מומחיות אנליטית ובמודלים פיננסיים, כולל תחזיות עבור תוכניות גדולות ורב־תחומיות
- יכולת לנהל מספר תוכניות, פרויקטים וסדרי עדיפויות משתנים במקביל תחת לוחות זמנים הדוקים
- מיומנות בהפיכת עמימות לאסטרטגיה מוגדרת ולתוכנית פעולה
- יכולת לפתרון בעיות בגישה עסקית ולשיתוף פעולה בין־פונקציונלי
- רקע חזק בניהול תוכניות ופרויקטים במסגרת מיזוגים ומימושים, כולל כלים ושיטות רלוונטיים
- יכולת להעסיק, להוביל ולהשפיע על עמיתים, בעלי עניין ומנהלים בכל רמה ארגונית
- מיומנויות יוצאות דופן בבניית קשרים, משא ומתן, כתיבה, תקשורת בעל פה והצגה
- יכולת ונכונות להגן על מידע חסוי וקריטי לעסק
- תשומת לב גבוהה לפרטים
- ניסיון בהובלת תוכניות גלובליות והבנה של גורמים גיאופוליטיים ורגולטוריים אזוריים
- גישה המקדמת בינה מלאכותית עם יכולת מעשית להשתמש בבינה מלאכותית ובאוטומציה באחריות
- נכונות לנסיעות מקומיות ובינלאומיות בהיקף של 10%–20%
- הכישורים המועדפים כוללים תואר שני, ניסיון תעשייתי רלוונטי, ניסיון בפונקציות תאגידיות גלובליות ובפלטפורמות ארגוניות, ניסיון בבדיקת נאותות של עסקאות ובאינטגרציה או בהפרדה, והכשרה רשמית או הסמכה בניהול תוכניות או פרויקטים, בארכיטקטורה, במימון או בניהול שינוי
הטבות
- כיסוי רפואי, שיניים וראייה
- ביטוח חיים
- כיסוי לנכות קצרת וארוכת טווח
- ביטוח תאונות עבודה
- ביטוח משפטי קבוצתי
- תוכנית פרישה מאוחדת של החברה עם פנסיה
- תוכנית חיסכון 401(k)
- תוכנית תמריצים ארוכת טווח
- 120 שעות חופשה בכל שנה קלנדרית
- 40 שעות מחלה בכל שנה קלנדרית
- תשלום עבור חגים, כולל 13 ימי חג צפים בכל שנה קלנדרית
- עד 40 שעות של זמן עבודה, זמן אישי ומשפחתי בכל שנה קלנדרית
- 480 שעות חופשת הורות בתוך שנה מלידת ילד, מאימוץ או מהשמה באומנה
- חופשת אבל של 30 ימים עבור בן משפחה קרוב או 5 ימים עבור בן משפחה מורחב
- 10 ימי חופשת מטפל
- 4 ימי חופשה להתנדבות
- 80 שעות חופשה לבן או בת זוג של איש צבא
- נסיעות מקומיות ובינלאומיות בהיקף של 10%–20%