Johnson & Johnson là một công ty chăm sóc sức khỏe toàn cầu hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm đổi mới và công nghệ y tế. Các đội ngũ của công ty phát triển giải pháp trong các lĩnh vực ung thư học, miễn dịch học, khoa học thần kinh, nhãn khoa chuyên sâu, chăm sóc can thiệp và chỉnh hình, kết hợp khoa học với công nghệ để giải quyết những nhu cầu sức khỏe phức tạp. Công ty cũng chú trọng đến công bằng trong chăm sóc sức khỏe, phát triển bền vững về môi trường, đa dạng và hòa nhập trong quá trình phục vụ các nhà cung cấp dịch vụ y tế, bệnh nhân và cộng đồng trên toàn thế giới.
Giám đốc Công nghệ Doanh nghiệp về Mua lại và Thoái vốn
Lãnh đạo công nghệ của Johnson & Johnson chịu trách nhiệm về các hệ thống phục vụ giao dịch mua lại và thoái vốn trên toàn cầu. Giám sát hoạt động thẩm định, tích hợp, tách biệt, chuyển tiếp và ổn định hệ thống.
Hoa Kỳ
New Jersey150.000 $ – 258.750 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốcMô tả
- Chịu trách nhiệm toàn diện về Công nghệ Doanh nghiệp của Tập đoàn trong suốt vòng đời mua lại và thoái vốn
- Lãnh đạo hoạt động thẩm định, thiết kế giải pháp, lập kế hoạch và triển khai tích hợp, tách biệt, chuyển tiếp và ổn định hệ thống của CBT
- Đại diện cho chức năng Mua lại và Thoái vốn trong các cuộc thảo luận và quyết định của CBT
- Điều phối truyền thông giữa các bên liên quan thuộc doanh nghiệp, công nghệ, quản lý chuyển tiếp và công ty mục tiêu
- Lãnh đạo và phát triển các Chủ sở hữu Sản phẩm Kỹ thuật CBT, chủ sở hữu nền tảng, chuyên gia chủ đề và lãnh đạo khu vực
- Chuyển các mục tiêu giao dịch thành yêu cầu công nghệ, mốc quan trọng, phụ thuộc và kế hoạch nguồn lực
- Bảo đảm năng lực CBT và thúc đẩy các thực hành Mua lại và Thoái vốn nhất quán giữa các lĩnh vực và khu vực
- Cải thiện hoạt động triển khai thông qua sổ tay có thể tái sử dụng, ước tính, mẫu hình, chỉ số, bài học kinh nghiệm, đơn giản hóa, tiêu chuẩn hóa và tự động hóa
- Đóng vai trò là đầu mối eskalation cho các rủi ro, vấn đề, quyết định và phụ thuộc liên nền tảng của CBT
- Kết nối các lãnh đạo, trình bày khuyến nghị và phương án thay thế, đồng thời thúc đẩy giải quyết kịp thời trong phạm vi, tiến độ, ngân sách, an ninh, chất lượng và các yêu cầu tuân thủ
- Thiết lập và lãnh đạo các yêu cầu, đánh giá thẩm định của CBT
- Đánh giá rủi ro công nghệ, chi phí, phụ thuộc, nhu cầu dịch vụ chuyển tiếp và các yếu tố liên quan đến mức độ sẵn sàng cho Ngày 1 hoặc tách biệt
- Chuẩn bị và truyền đạt các cập nhật, dự báo, giả định, quyết định và báo cáo tình hình về tài chính, vận hành và triển khai
- Cung cấp sự lãnh đạo gián tiếp cho các nguồn lực CBT tập trung vào giao dịch và phối hợp với các Trưởng nhóm Giao dịch và Trưởng hoặc Quản lý Chương trình Mua lại và Thoái vốn
- Duy trì sự tương tác thường xuyên với các lãnh đạo doanh nghiệp, công nghệ và các chức năng liên quan
- Có thể đảm nhiệm vai trò trưởng giao dịch hoặc lãnh đạo chức năng ở một lĩnh vực khác tùy theo nhu cầu danh mục và ưu tiên phát triển
Yêu cầu
- Bắt buộc có bằng cử nhân, ưu tiên chuyên ngành khoa học máy tính, tài chính, kinh doanh, kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý các chương trình quy mô lớn, đa ngành
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về mua lại và thoái vốn, hợp tác đầu tư và/hoặc giao dịch cấp phép
- Có ít nhất 10 năm làm việc trong các vai trò tập trung vào công nghệ, hỗ trợ nhiều chức năng kinh doanh và hệ thống doanh nghiệp
- Hiểu biết về các nền tảng công nghệ, năng lực, lộ trình chiến lược và kế hoạch chiến thuật ở cấp doanh nghiệp và lĩnh vực
- Có thành tích đã được chứng minh trong việc hợp tác giữa các nhóm kinh doanh và công nghệ để triển khai các chương trình kéo dài nhiều năm từ khởi động đến hoàn tất
- Có năng lực phân tích và lập mô hình tài chính, bao gồm dự báo cho các chương trình quy mô lớn, đa ngành
- Có khả năng quản lý đồng thời nhiều chương trình, dự án và ưu tiên thay đổi trong thời hạn gấp
- Có kỹ năng chuyển sự mơ hồ thành chiến lược rõ ràng và kế hoạch có thể hành động
- Có khả năng giải quyết vấn đề theo định hướng kinh doanh và hợp tác liên chức năng
- Có nền tảng vững chắc về quản lý chương trình và dự án trong lĩnh vực mua lại và thoái vốn, bao gồm các công cụ và phương pháp liên quan
- Có khả năng kết nối, lãnh đạo và tạo ảnh hưởng với đồng nghiệp, các bên liên quan và lãnh đạo cấp cao ở mọi cấp tổ chức
- Có kỹ năng đặc biệt về xây dựng quan hệ, đàm phán, viết, giao tiếp bằng lời nói và thuyết trình
- Có khả năng và sẵn sàng bảo vệ thông tin mật, quan trọng đối với hoạt động kinh doanh
- Có mức độ chú ý cao đến chi tiết
- Có kinh nghiệm lãnh đạo các chương trình toàn cầu và hiểu biết về các yếu tố địa chính trị, quy định theo khu vực
- Có tư duy ưu tiên AI và khả năng thực tiễn trong việc sử dụng AI, tự động hóa một cách có trách nhiệm
- Sẵn sàng đi công tác trong nước và quốc tế 10%–20%
- Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ, kinh nghiệm ngành liên quan, kinh nghiệm về chức năng doanh nghiệp và nền tảng doanh nghiệp toàn cầu, kinh nghiệm thẩm định giao dịch và tích hợp hoặc tách biệt, cùng đào tạo hoặc chứng chỉ chính thức về quản lý chương trình hoặc dự án, kiến trúc, tài chính hoặc quản lý thay đổi
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
- Bảo hiểm tai nạn công việc
- Bảo hiểm pháp lý nhóm
- Chương trình hưu trí hợp nhất của công ty kèm lương hưu
- Chương trình tiết kiệm 401(k)
- Chương trình khuyến khích dài hạn
- 120 giờ nghỉ phép mỗi năm dương lịch
- 40 giờ nghỉ ốm mỗi năm dương lịch
- Lương ngày lễ, bao gồm 13 ngày lễ tự chọn mỗi năm dương lịch
- Tối đa 40 giờ nghỉ Việc riêng, Cá nhân và Gia đình mỗi năm dương lịch
- 480 giờ nghỉ phép dành cho cha mẹ trong vòng một năm kể từ khi con chào đời, được nhận nuôi hoặc được chăm sóc nuôi dưỡng
- Nghỉ tang 30 ngày đối với thành viên gia đình trực hệ hoặc 5 ngày đối với thành viên gia đình mở rộng
- 10 ngày nghỉ chăm sóc người thân
- 4 ngày nghỉ tình nguyện
- 80 giờ nghỉ dành cho vợ hoặc chồng của quân nhân
- Đi công tác trong nước và quốc tế 10%–20%