A Johnson & Johnson é uma empresa global de cuidados com a saúde que atua nas áreas de medicamentos inovadores e tecnologia médica. Suas equipes desenvolvem soluções em oncologia, imunologia, neurociência, oftalmologia especializada, cuidados intervencionistas e ortopedia, combinando ciência e tecnologia para atender a necessidades complexas de saúde. A empresa também enfatiza a equidade em saúde, a sustentabilidade ambiental, a diversidade e a inclusão ao atender profissionais de saúde, pacientes e comunidades em todo o mundo.
Diretor, Tecnologia Empresarial de Aquisições e Desinvestimentos
Líder de tecnologia da Johnson & Johnson responsável pelos sistemas de aquisições e desinvestimentos em transações globais. Supervisiona diligência prévia, integração, separação, transição e estabilização.
Estados Unidos
Nova Jersey$ 150.000 – $ 258.750 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretorDescrição
- Assumir a responsabilidade integral pela Tecnologia Empresarial Corporativa durante todo o ciclo de vida de aquisições e desinvestimentos
- Liderar a diligência prévia de CBT, o desenho de soluções, o planejamento e a execução da integração e separação, a transição e a estabilização
- Representar a função de A&D nas discussões e decisões de CBT
- Coordenar a comunicação entre as partes interessadas de negócios, tecnologia, gestão de transição e empresas-alvo
- Liderar e desenvolver proprietários técnicos de produtos de CBT, proprietários de plataformas, especialistas no assunto e líderes regionais
- Converter os objetivos das transações em requisitos de tecnologia, marcos, dependências e planos de recursos
- Garantir a capacidade de CBT e promover práticas consistentes de A&D entre setores e regiões
- Aprimorar a entrega por meio de playbooks reutilizáveis, estimativas, padrões, métricas, lições aprendidas, simplificação, padronização e automação
- Atuar como ponto de escalonamento para riscos, problemas, decisões e dependências entre plataformas de CBT
- Reunir líderes, apresentar recomendações e alternativas e conduzir resoluções rápidas dentro dos parâmetros de escopo, cronograma, orçamento, segurança, qualidade e conformidade
- Estabelecer e liderar os requisitos e as avaliações de diligência prévia de CBT
- Avaliar riscos tecnológicos, custos, dependências, necessidades de serviços de transição e considerações de prontidão para o Dia 1 ou para a separação
- Preparar e comunicar atualizações, previsões, premissas, decisões e relatórios de status financeiros, operacionais e de execução
- Fornecer liderança indireta aos recursos de CBT focados em transações e colaborar com líderes de transações e líderes ou gerentes de programas de A&D
- Manter o relacionamento contínuo com líderes de negócios e tecnologia e funções relacionadas
- Pode atuar como líder de transação ou líder funcional de outra área conforme as necessidades do portfólio e as prioridades de desenvolvimento
Requisitos
- É necessário ter bacharelado, preferencialmente em ciência da computação, finanças, administração, economia ou área relacionada
- Pelo menos 10 anos de experiência gerenciando programas grandes e multidisciplinares
- Pelo menos dois anos de experiência com aquisições e desinvestimentos, colaborações de investimento e/ou transações de licenciamento
- Pelo menos 10 anos em funções voltadas à tecnologia, apoiando várias funções de negócios e sistemas corporativos
- Conhecimento de plataformas tecnológicas empresariais e setoriais, capacidades, roteiros estratégicos e planos táticos
- Histórico comprovado de parceria entre equipes de negócios e tecnologia para entregar programas plurianuais do início ao fim
- Experiência analítica e em modelagem financeira, incluindo previsões para programas grandes e multidisciplinares
- Capacidade de gerenciar simultaneamente vários programas, projetos e prioridades variáveis sob prazos rigorosos
- Habilidade para transformar ambiguidades em uma estratégia definida e um plano de ação
- Capacidade de solucionar problemas com foco nos negócios e colaborar entre funções
- Forte experiência em gestão de programas e projetos no contexto de aquisições e desinvestimentos, incluindo ferramentas e métodos relevantes
- Capacidade de envolver, liderar e influenciar colegas, partes interessadas e executivos em todos os níveis organizacionais
- Excelentes habilidades de relacionamento, negociação, comunicação escrita e verbal e apresentação
- Capacidade e disposição para proteger informações confidenciais e essenciais para os negócios
- Alto nível de atenção aos detalhes
- Experiência liderando programas globais e compreensão de fatores geopolíticos e regulatórios regionais
- Visão orientada para IA, com capacidade prática de usar IA e automação de forma responsável
- Disponibilidade para viajar nacional e internacionalmente entre 10% e 20%
- São preferenciais mestrado, experiência relevante no setor, experiência em funções corporativas globais e plataformas empresariais, experiência em diligência prévia e integração ou separação de transações e treinamento ou certificação formal em gestão de programas ou projetos, arquitetura, finanças ou gestão da mudança
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida
- Cobertura por invalidez de curto e longo prazo
- Seguro contra acidentes de trabalho
- Seguro jurídico coletivo
- Plano de aposentadoria consolidado da empresa com pensão
- Plano de poupança 401(k)
- Programa de incentivos de longo prazo
- 120 horas de férias por ano-calendário
- 40 horas de licença médica por ano-calendário
- Pagamento de feriados, incluindo 13 feriados flutuantes por ano-calendário
- Até 40 horas de tempo de trabalho, pessoal e familiar por ano-calendário
- 480 horas de licença parental no período de um ano após o nascimento, adoção ou acolhimento de uma criança
- Licença por luto de 30 dias para familiar imediato ou 5 dias para familiar estendido
- 10 dias de licença para cuidadores
- 4 dias de licença para voluntariado
- 80 horas de folga para cônjuges de militares
- Entre 10% e 20% de viagens nacionais e internacionais