Johnson & Johnson to globalna firma z sektora ochrony zdrowia, działająca w obszarze innowacyjnych leków i technologii medycznych. Jej zespoły opracowują rozwiązania w dziedzinie onkologii, immunologii, neurologii, okulistyki specjalistycznej, medycyny interwencyjnej i ortopedii, łącząc naukę z technologią, aby odpowiadać na złożone potrzeby zdrowotne. Firma podkreśla również znaczenie równości w dostępie do zdrowia, zrównoważonego rozwoju środowiskowego, różnorodności i inkluzywności, wspierając pracowników ochrony zdrowia, pacjentów i społeczności na całym świecie.
Dyrektor ds. technologii biznesowych w obszarze przejęć i zbycia
Lider technologii Johnson & Johnson odpowiedzialny za systemy przejęć i zbycia w ramach globalnych transakcji. Nadzoruje badanie due diligence, integrację, separację, przejście i stabilizację.
Stany Zjednoczone
New Jersey150 000 $ – 258 750 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Ponosić odpowiedzialność za korporacyjne technologie biznesowe przez cały cykl życia przejęć i zbycia
- Kierować badaniem due diligence CBT, projektowaniem rozwiązań, planowaniem i realizacją integracji oraz separacji, przejściem i stabilizacją
- Reprezentować funkcję przejęć i zbycia w dyskusjach i decyzjach dotyczących CBT
- Koordynować komunikację między interesariuszami biznesowymi, technologicznymi, zarządzania przejściem i spółki docelowej
- Kierować technicznymi właścicielami produktów CBT, właścicielami platform, ekspertami merytorycznymi i liderami regionalnymi oraz rozwijać ich
- Przekładać cele transakcji na wymagania technologiczne, kamienie milowe, zależności i plany zasobów
- Zapewniać dostępność zasobów CBT i promować spójne praktyki przejęć i zbycia w sektorach i regionach
- Usprawniać realizację dzięki wielokrotnego użytku podręcznikom, szacunkom, wzorcom, metrykom, wnioskom, upraszczaniu, standaryzacji i automatyzacji
- Pełnić funkcję punktu eskalacji w zakresie ryzyk, problemów i decyzji CBT oraz zależności międzyplatformowych
- Jednoczyć liderów, przedstawiać rekomendacje i alternatywy oraz zapewniać terminowe rozwiązania w ramach parametrów dotyczących zakresu, harmonogramu, budżetu, bezpieczeństwa, jakości i zgodności
- Ustalać wymagania dotyczące badania due diligence CBT i kierować ocenami
- Oceniać ryzyka technologiczne, koszty, zależności, potrzeby w zakresie usług przejściowych oraz gotowość na dzień 1 lub do separacji
- Przygotowywać i przekazywać aktualizacje finansowe, operacyjne i dotyczące realizacji, prognozy, założenia, decyzje oraz raporty statusowe
- Zapewniać pośrednie kierownictwo zasobom CBT skoncentrowanym na transakcjach oraz współpracować z liderami transakcji i programów lub menedżerami A&D
- Utrzymywać stałą współpracę z liderami biznesowymi i technologicznymi oraz pokrewnymi funkcjami
- W zależności od potrzeb portfela i priorytetów rozwoju pełnić funkcję lidera transakcji lub lidera funkcjonalnego w innym obszarze
Wymagania
- Wymagany tytuł licencjata, preferowane kierunki to informatyka, finanse, biznes, ekonomia lub pokrewna dyscyplina
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu dużymi, interdyscyplinarnymi programami
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w obszarze przejęć i zbycia, współpracy inwestycyjnych i/lub transakcji licencyjnych
- Co najmniej 10 lat pracy na stanowiskach technologicznych wspierających wiele funkcji biznesowych i systemów korporacyjnych
- Znajomość korporacyjnych i sektorowych platform technologicznych, możliwości, strategicznych map drogowych i planów taktycznych
- Udokumentowane sukcesy we współpracy zespołów biznesowych i technologicznych przy realizacji wieloletnich programów od rozpoczęcia do ukończenia
- Biegłość w analizie i modelowaniu finansowym, w tym w prognozowaniu dla dużych, interdyscyplinarnych programów
- Umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma programami, projektami i zmieniającymi się priorytetami pod presją napiętych terminów
- Umiejętność przekształcania niejednoznaczności w określoną strategię i możliwy do realizacji plan
- Biznesowe podejście do rozwiązywania problemów i współpracy międzyfunkcyjnej
- Silne doświadczenie w zarządzaniu programami i projektami w obszarze przejęć i zbycia, w tym znajomość odpowiednich narzędzi i metod
- Umiejętność angażowania, kierowania i wywierania wpływu na współpracowników, interesariuszy i kadrę kierowniczą na każdym szczeblu organizacji
- Wyjątkowe umiejętności budowania relacji, negocjacji, komunikacji pisemnej i ustnej oraz prezentacji
- Umiejętność i gotowość do ochrony poufnych informacji o kluczowym znaczeniu dla biznesu
- Duża dbałość o szczegóły
- Doświadczenie w kierowaniu globalnymi programami oraz znajomość regionalnych uwarunkowań geopolitycznych i regulacyjnych
- Perspektywa ukierunkowana na AI i praktyczna umiejętność odpowiedzialnego korzystania z AI i automatyzacji
- Gotowość do podróży krajowych i zagranicznych w wymiarze 10–20%
- Preferowane kwalifikacje obejmują tytuł magistra, odpowiednie doświadczenie branżowe, doświadczenie w pracy z globalnymi funkcjami korporacyjnymi i platformami korporacyjnymi, doświadczenie w badaniu due diligence oraz integracji lub separacji transakcji, a także formalne szkolenie lub certyfikację w zakresie zarządzania programami lub projektami, architektury, finansów lub zarządzania zmianą
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie od wypadków biznesowych
- Grupowe ubezpieczenie prawne
- Skonsolidowany firmowy plan emerytalny z emeryturą
- Plan oszczędnościowy 401(k)
- Program długoterminowych zachęt
- 120 godzin urlopu w roku kalendarzowym
- 40 godzin zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym
- Wynagrodzenie za dni świąteczne, w tym 13 ruchomych dni świątecznych w roku kalendarzowym
- Do 40 godzin czasu pracy, czasu osobistego i czasu dla rodziny w roku kalendarzowym
- 480 godzin urlopu rodzicielskiego w ciągu roku od urodzenia, adopcji lub umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej
- Urlop okolicznościowy w wymiarze 30 dni w przypadku śmierci członka najbliższej rodziny lub 5 dni w przypadku śmierci członka dalszej rodziny
- 10 dni urlopu opiekuńczego
- 4 dni urlopu wolontariackiego
- 80 godzin wolnego dla małżonka wojskowego
- Podróże krajowe i zagraniczne w wymiarze 10–20%