Johnson & Johnson е глобална здравна компания, която работи в областта на иновативната медицина и медицинските технологии. Нейните екипи разработват решения в онкологията, имунологията, невронауките, специализираната офталмология, интервенционалните грижи и ортопедията, като съчетават наука и технологии за справяне със сложни здравни потребности. Компанията също така поставя акцент върху равнопоставеността в здравеопазването, екологичната устойчивост, многообразието и приобщаването, докато обслужва медицински специалисти, пациенти и общности по целия свят.
Директор, бизнес технологии за придобивания и отделяния
Технологичен ръководител на Johnson & Johnson, отговорен за системите при придобивания и отделяния в глобални транзакции. Ръководи комплексната проверка, интеграцията, отделянето, прехода и стабилизирането.
Съединени щати
Ню Джърси150 000 $ – 258 750 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Носи цялостна отговорност за Corporate Business Technology през целия жизнен цикъл на придобиванията и отделянията
- Ръководи комплексната проверка на CBT, проектирането на решения, планирането и изпълнението на интеграцията и отделянето, прехода и стабилизирането
- Представлява функцията A&D в дискусиите и решенията на CBT
- Координира комуникацията между бизнес, технологични, преходни екипи и заинтересовани страни от целевата компания
- Ръководи и развива технически собственици на продукти на CBT, собственици на платформи, предметни експерти и регионални ръководители
- Превръща целите на транзакциите в технологични изисквания, етапи, зависимости и планове за ресурси
- Осигурява капацитет на CBT и насърчава последователни практики за A&D в секторите и регионите
- Подобрява изпълнението чрез многократно използваеми наръчници, оценки, модели, показатели, извлечени поуки, опростяване, стандартизация и автоматизация
- Служи като точка за ескалация на рискове, проблеми и решения на CBT, както и на зависимости между платформите
- Обединява ръководители, представя препоръки и алтернативи и стимулира навременно разрешаване в рамките на обхвата, графика, бюджета, сигурността, качеството и изискванията за съответствие
- Създава и ръководи изискванията и оценките за комплексна проверка на CBT
- Оценява технологичните рискове, разходите, зависимостите, нуждите от преходни услуги и съображенията за готовност за Ден 1 или отделяне
- Подготвя и комуникира финансови, оперативни и свързани с изпълнението актуализации, прогнози, допускания, решения и доклади за статуса
- Осигурява непряко ръководство на CBT ресурсите, фокусирани върху сделки, и си сътрудничи с ръководителите на сделки A&D и ръководителите или мениджърите на програми
- Поддържа постоянна ангажираност с бизнес и технологични ръководители и свързани функции
- Може да изпълнява ролята на ръководител на сделка или функционален ръководител в друга област според нуждите на портфолиото и приоритетите за развитие
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен, за предпочитане по компютърни науки, финанси, бизнес, икономика или свързана дисциплина
- Поне 10 години опит в управлението на големи мултидисциплинарни програми
- Поне две години опит с придобивания и отделяния, инвестиционни партньорства и/или лицензионни транзакции
- Поне 10 години на технологично ориентирани позиции в подкрепа на множество бизнес функции и корпоративни системи
- Познания за корпоративни и секторни технологични платформи, възможности, стратегически пътни карти и тактически планове
- Доказан успех в партньорството между бизнес и технологични екипи за изпълнение на многогодишни програми от започването до приключването
- Експертни аналитични умения и умения за финансово моделиране, включително прогнозиране за големи мултидисциплинарни програми
- Способност за едновременно управление на множество програми, проекти и променящи се приоритети при кратки срокове
- Умение за превръщане на неяснотата в определена стратегия и изпълним план
- Ориентирано към бизнеса решаване на проблеми и умения за междуфункционално сътрудничество
- Силен опит в управлението на програми и проекти в областта на придобиванията и отделянията, включително със съответните инструменти и методи
- Способност за ангажиране, ръководене и оказване на влияние върху колеги, заинтересовани страни и ръководители на всички организационни нива
- Изключителни умения за изграждане на взаимоотношения, водене на преговори, писмена и устна комуникация и презентации
- Способност и готовност за защита на поверителна и критична за бизнеса информация
- Висока степен на внимание към детайлите
- Опит в ръководенето на глобални програми и разбиране на регионалните геополитически и регулаторни фактори
- Перспектива, ориентирана към AI, с практическа способност за отговорно използване на AI и автоматизация
- Готовност за вътрешни и международни пътувания в размер на 10 %–20 %
- Предпочитаните квалификации включват магистърска степен, релевантен отраслов опит, опит с глобални корпоративни функции и корпоративни платформи, опит с комплексна проверка и интеграция или отделяне на транзакции, както и формално обучение или сертификация по управление на програми или проекти, архитектура, финанси или управление на промяната
Придобивки
- Медицинско, стоматологично и зрително покритие
- Животозастраховане
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Застраховка при трудова злополука
- Групова правна застраховка
- Консолидиран пенсионен план на компанията с пенсия
- Спестовен план 401(k)
- Програма за дългосрочни стимули
- 120 часа отпуск за всяка календарна година
- 40 часа отпуск по болест за всяка календарна година
- Платени празнични дни, включително 13 плаващи празника за всяка календарна година
- До 40 часа работно, лично и семейно време за всяка календарна година
- 480 часа родителски отпуск в рамките на една година от раждането, осиновяването или настаняването на дете в приемно семейство
- Отпуск при загуба на близък от 30 дни за член на най-близкото семейство или 5 дни за член на разширеното семейство
- 10 дни отпуск за лица, полагащи грижи
- 4 дни отпуск за доброволческа дейност
- 80 часа отпуск за съпруг или съпруга на военнослужещ
- 10 %–20 % вътрешни и международни пътувания