Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson — глобальна медична компанія, що працює у сфері інноваційних лікарських засобів і медичних технологій. Її команди розробляють рішення в галузях онкології, імунології, неврології, спеціалізованої офтальмології, інтервенційної медицини та ортопедії, поєднуючи науку й технології для розв’язання складних проблем у сфері охорони здоров’я. Компанія також наголошує на рівності у питаннях здоров’я, екологічній сталості, різноманітті та інклюзивності, обслуговуючи медичних працівників, пацієнтів і громади в усьому світі.

Директор з бізнес-технологій у сфері придбань і відчужень

Технологічний керівник Johnson & Johnson, відповідальний за системи придбань і відчужень у межах глобальних угод. Керує комплексною перевіркою, інтеграцією, розділенням, переходом і стабілізацією.

Опис

  • Нести відповідальність за корпоративні бізнес-технології протягом усього життєвого циклу придбань і відчужень
  • Керувати комплексною перевіркою, проєктуванням рішень, плануванням і виконанням інтеграції та розділення, переходом і стабілізацією CBT
  • Представляти функцію придбань і відчужень в обговореннях і рішеннях CBT
  • Координувати комунікацію між представниками бізнесу, технологій, управління переходом і цільової компанії
  • Керувати технічними власниками продуктів CBT, власниками платформ, предметними експертами та регіональними керівниками й розвивати їх
  • Перетворювати цілі угод на технологічні вимоги, етапи, залежності та плани використання ресурсів
  • Забезпечувати потужності CBT і сприяти узгодженим практикам придбань і відчужень у різних секторах і регіонах
  • Покращувати реалізацію завдяки багаторазово використовуваним методикам, оцінкам, шаблонам, метрикам, засвоєним урокам, спрощенню, стандартизації та автоматизації
  • Бути точкою ескалації щодо ризиків, проблем і рішень CBT, а також міжплатформних залежностей
  • Об’єднувати керівників, представляти рекомендації та альтернативи й забезпечувати своєчасне вирішення питань у межах вимог до обсягу, строків, бюджету, безпеки, якості та відповідності нормам
  • Визначати вимоги до комплексної перевірки CBT і керувати відповідними оцінюваннями
  • Оцінювати технологічні ризики, витрати, залежності, потреби в перехідних послугах, а також готовність до першого дня або розділення
  • Готувати й поширювати фінансові та операційні оновлення, прогнози, припущення, рішення, звіти про стан і оновлення щодо виконання
  • Здійснювати опосередковане керівництво ресурсами CBT, зосередженими на угодах, і співпрацювати з керівниками угод і програм або менеджерами A&D
  • Підтримувати постійну взаємодію з керівниками бізнесу й технологій та суміжними функціями
  • За потребами портфеля та відповідно до пріоритетів розвитку може виконувати роль керівника угоди або функціонального керівника в іншій сфері

Вимоги

  • Потрібен ступінь бакалавра, бажано в галузі комп’ютерних наук, фінансів, бізнесу, економіки або спорідненої дисципліни
  • Щонайменше 10 років досвіду управління великими міждисциплінарними програмами
  • Щонайменше два роки досвіду роботи з придбаннями й відчуженнями, інвестиційними партнерствами та/або ліцензійними угодами
  • Щонайменше 10 років роботи на технологічних посадах із підтримкою кількох бізнес-функцій і корпоративних систем
  • Розуміння корпоративних і галузевих технологічних платформ, можливостей, стратегічних дорожніх карт і тактичних планів
  • Підтверджений успішний досвід партнерства між бізнес- і технологічними командами для реалізації багаторічних програм від початку до завершення
  • Експертні аналітичні навички та навички фінансового моделювання, включно з прогнозуванням для великих міждисциплінарних програм
  • Здатність одночасно керувати кількома програмами, проєктами та змінними пріоритетами в умовах стислих строків
  • Уміння перетворювати неоднозначність на визначену стратегію та план дій
  • Орієнтовані на бізнес навички вирішення проблем і міжфункціональної співпраці
  • Значний досвід управління програмами й проєктами у сфері придбань і відчужень, включно з відповідними інструментами та методами
  • Здатність взаємодіяти, керувати та впливати на колег, зацікавлених сторін і керівників на всіх організаційних рівнях
  • Виняткові навички побудови відносин, ведення переговорів, письмової та усної комунікації і презентацій
  • Здатність і готовність захищати конфіденційну та критично важливу для бізнесу інформацію
  • Висока увага до деталей
  • Досвід керівництва глобальними програмами та розуміння регіональних геополітичних і регуляторних чинників
  • Орієнтація на ШІ та практична здатність відповідально використовувати ШІ й автоматизацію
  • Готовність до внутрішніх і міжнародних відряджень у межах 10–20%
  • Бажані кваліфікації включають ступінь магістра, релевантний галузевий досвід, досвід роботи з глобальними корпоративними функціями та корпоративними платформами, досвід комплексної перевірки й інтеграції або розділення угод, а також формальне навчання чи сертифікацію з управління програмами або проєктами, архітектури, фінансів чи управління змінами

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • Страхування життя
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
  • Страхування від нещасних випадків на виробництві
  • Групове юридичне страхування
  • Корпоративний консолідований пенсійний план із пенсійними виплатами
  • Накопичувальний план 401(k)
  • Програма довгострокового стимулювання
  • 120 годин відпустки за календарний рік
  • 40 годин лікарняного за календарний рік
  • Оплата святкових днів, включно з 13 плаваючими святковими днями за календарний рік
  • До 40 годин робочого, особистого часу та часу для сім’ї за календарний рік
  • 480 годин відпустки у зв’язку з народженням, усиновленням або передачею дитини на виховання протягом одного року
  • Відпустка у зв’язку зі смертю близької людини: 30 днів у разі смерті найближчого родича або 5 днів у разі смерті дальнього родича
  • 10 днів відпустки для догляду за близькою людиною
  • 4 дні волонтерської відпустки
  • 80 годин відпустки для подружжя військовослужбовців
  • Внутрішні та міжнародні відрядження в межах 10–20%