買収・売却事業テクノロジー部長
グローバル取引における買収・売却システムを担当するジョンソン・エンド・ジョンソンのテクノロジーリーダー。デューデリジェンス、統合、分離、移行、安定化を統括します。
仕事内容
- 買収・売却の全ライフサイクルにおけるコーポレートビジネステクノロジー全体に責任を負う
- CBTのデューデリジェンス、ソリューション設計、統合・分離計画、実行、移行、安定化を主導する
- CBTの協議と意思決定において買収・売却機能を代表する
- ビジネス、テクノロジー、移行管理、対象会社のステークホルダー間のコミュニケーションを調整する
- CBTのテクニカルプロダクトオーナー、プラットフォームオーナー、専門家、地域リードを率い育成する
- 取引目標をテクノロジー要件、マイルストーン、依存関係、リソース計画に落とし込む
- CBTのキャパシティを確保し、部門・地域をまたぐ一貫した買収・売却の実務を推進する
- 再利用可能なプレイブック、見積もり、パターン、指標、教訓、簡素化、標準化、自動化によってデリバリーを改善する
- CBTのリスク、課題、意思決定、プラットフォーム間の依存関係に関するエスカレーション窓口を務める
- リーダーを集め、提案と代替案を提示し、スコープ、スケジュール、予算、セキュリティ、品質、コンプライアンスの範囲内で迅速な解決を推進する
- CBTのデューデリジェンス要件と評価を策定し、主導する
- テクノロジーリスク、コスト、依存関係、移行サービスのニーズ、Day 1または分離準備の考慮事項を評価する
- 財務、運用、実行に関する更新、予測、前提、意思決定、ステータスレポートを作成し伝達する
- 取引に重点を置くCBTリソースを間接的に率い、買収・売却の取引リードおよびプログラムリードまたはマネージャーと協働する
- ビジネスおよびテクノロジーのリーダーと関連機能との継続的な関与を維持する
- ポートフォリオのニーズと育成上の優先事項に応じて、別領域の取引リードまたは機能リーダーを務める場合がある
応募要件
- 学士号が必要。コンピューターサイエンス、金融、ビジネス、経済学、または関連分野が望ましい
- 大規模で多分野にまたがるプログラムを管理した経験10年以上
- 買収・売却、投資提携、またはライセンス取引の経験2年以上
- 複数の業務機能と企業システムを支援するテクノロジー関連職務の経験10年以上
- 企業および部門のテクノロジープラットフォーム、ケイパビリティ、戦略ロードマップ、戦術計画に関する理解
- ビジネスチームとテクノロジーチームと連携し、複数年にわたるプログラムを開始から完了まで遂行した実績
- 大規模で多分野にまたがるプログラムの予測を含む、分析および財務モデリングの専門性
- 厳しい期限のもとで複数のプログラム、プロジェクト、変化する優先事項を同時に管理する能力
- 曖昧さを明確な戦略と実行可能な計画に変換するスキル
- ビジネス志向の問題解決能力と部門横断的な協働能力
- 買収・売却における強固なプログラムおよびプロジェクト管理の経験と、関連ツール・手法の知識
- あらゆる組織レベルの同僚、ステークホルダー、経営幹部を巻き込み、率い、影響を与える能力
- 卓越した関係構築、交渉、文書、口頭、プレゼンテーションのスキル
- 機密情報および事業上重要な情報を保護する能力と意思
- 高い注意力と細部へのこだわり
- グローバルプログラムを率いた経験と、地域の地政学的・規制上の要因に関する理解
- AIを重視する視点と、AIおよび自動化を責任を持って実務に活用する能力
- 国内外への10%から20%の出張に応じられること
- 修士号、関連業界経験、グローバルなコーポレート機能およびエンタープライズプラットフォームの経験、取引のデューデリジェンスと統合または分離の経験、プログラム・プロジェクト管理、アーキテクチャ、金融、変更管理に関する正式な研修または認定があれば望ましい
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の補償
- 生命保険
- 短期・長期障害補償
- 業務上の事故保険
- 団体法律保険
- 年金を含む会社統合型退職プラン
- 401(k)貯蓄プラン
- 長期インセンティブプログラム
- 暦年あたり120時間の休暇
- 暦年あたり40時間の病気休暇
- 暦年あたり13日のフローティングホリデーを含む祝日手当
- 暦年あたり最大40時間のWork, Personal and Family Time
- 子どもの出生、養子縁組、里親委託から1年以内に480時間の育児休暇
- 近親者の場合30日、その他の親族の場合5日の忌引休暇
- 10日の介護休暇
- 4日のボランティア休暇
- 80時間の軍人配偶者休暇
- 国内外への10%から20%の出張








