Huron
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Huron è una società di consulenza globale che aiuta le organizzazioni ad affrontare sfide aziendali complesse attraverso servizi di strategia, operazioni, consulenza, trasformazione digitale, tecnologia e analisi. La sua attività copre i settori della sanità, dell’istruzione, dell’energia e dei servizi finanziari, offrendo un supporto personalizzato in ambiti quali servizi gestiti, esternalizzazione e sviluppo della leadership. Huron riunisce specialisti focalizzati su soluzioni pratiche e ad alto impatto per le esigenze specifiche di ogni cliente, risultando rilevante per i professionisti interessati alla consulenza, alla trasformazione e alla crescita organizzativa basata sui dati.

Consulente Associato Senior HCM - Ibrido a Parigi

Huron cerca un Consulente Associato Senior HCM a Parigi per implementare soluzioni Workday, Oracle e SAP per le risorse umane. Il ruolo supporta i clienti nella trasformazione HR attraverso workshop, configurazione, test e implementazione.

Descrizione

  • Progettare e implementare soluzioni HCM a supporto dei processi Hire-to-Retire end-to-end
  • Supportare progetti che utilizzano Workday, Oracle HCM Cloud e SAP SuccessFactors in linea con gli standard di settore e le best practice
  • Condurre workshop con gli stakeholder HR per raccogliere i requisiti e definire i processi futuri
  • Guidare le attività funzionali di progetto nelle fasi di progettazione, configurazione, test, implementazione e supporto post-avvio
  • Coordinarsi con i team tecnici per le integrazioni, la reportistica e la migrazione dei dati
  • Creare e presentare materiali per i clienti e deliverable di progetto
  • Gestire i flussi di lavoro assegnati e completare le attività nei tempi previsti
  • Affiancare i consulenti junior contribuendo allo sviluppo del team e alla condivisione delle conoscenze
  • Progettare e implementare soluzioni HCM che coprano i processi HR Hire-to-Retire end-to-end
  • Supportare implementazioni che coinvolgono Workday, Oracle HCM Cloud o SAP SuccessFactors
  • Partecipare a workshop con i team HR per raccogliere le esigenze aziendali e contribuire a definire i processi target
  • Contribuire alle diverse fasi del progetto, tra cui progettazione, configurazione, test, accettazione, implementazione e supporto al go-live
  • Collaborare con i team tecnici alle integrazioni con altri sistemi, incluse le piattaforme ERP e payroll
  • Condividere le conoscenze e supportare i consulenti junior quando necessario

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale, oppure esperienza professionale equivalente
  • Da tre a cinque anni di esperienza nell’implementazione di soluzioni HCM o nel supporto a iniziative di trasformazione HR
  • Esperienza con almeno una delle principali piattaforme HCM, come Workday, Oracle HCM Cloud o SAP SuccessFactors
  • Solida conoscenza dei processi HR, tra cui Core HR, gestione dei talenti, performance, compensation e recruiting
  • È preferibile una precedente esperienza nella consulenza
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving
  • Eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder
  • Conoscenza fluente del francese e dell’inglese
  • Capacità di gestire più priorità in un contesto a contatto con i clienti
  • Disponibilità a viaggiare secondo necessità
  • Da tre a cinque anni di esperienza nell’implementazione di soluzioni HCM o nella trasformazione dei processi HR
  • Esperienza tecnica con almeno una delle principali piattaforme HCM, tra cui Workday, Oracle HCM Cloud o SAP SuccessFactors
  • È preferibile un’esperienza in una società di consulenza, come una Big Four o equivalente
  • Buona conoscenza dei processi HR, tra cui Core HR, gestione dei talenti, performance e compensation
  • Conoscenza fluente parlata e scritta del francese e dell’inglese

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