Huron
Huron
Η Huron είναι μια παγκόσμια εταιρεία συμβούλων που βοηθά οργανισμούς να αντιμετωπίζουν σύνθετες επιχειρηματικές προκλήσεις μέσω υπηρεσιών στρατηγικής, λειτουργιών, συμβουλευτικής, ψηφιακών λύσεων, τεχνολογίας και αναλυτικής. Η δραστηριότητά της καλύπτει τους κλάδους της υγειονομικής περίθαλψης, της εκπαίδευσης, της ενέργειας και των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, προσφέροντας εξατομικευμένη υποστήριξη σε τομείς όπως οι διαχειριζόμενες υπηρεσίες, η εξωτερική ανάθεση και η ανάπτυξη ηγετικών στελεχών. Η Huron συγκεντρώνει ειδικούς που εστιάζουν σε πρακτικές λύσεις υψηλού αντίκτυπου για τις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε πελάτη, καθιστώντας την relevant για επαγγελματίες που ενδιαφέρονται για τη συμβουλευτική, τον μετασχηματισμό και την οργανωτική ανάπτυξη με βάση τα δεδομένα.

Ανώτερος Συνεργάτης Σύμβουλος HCM - Παρίσι με υβριδική εργασία

Η Huron αναζητά Ανώτερο Συνεργάτη Σύμβουλο HCM στο Παρίσι για την υλοποίηση λύσεων Workday, Oracle και SAP για το ανθρώπινο δυναμικό. Ο ρόλος υποστηρίζει τους πελάτες στον μετασχηματισμό ανθρώπινου δυναμικού, στα εργαστήρια, στις ρυθμίσεις, στις δοκιμές και στην ανάπτυξη.

Περιγραφή

  • Σχεδιασμός και υλοποίηση λύσεων HCM που υποστηρίζουν ολοκληρωμένες διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού από την πρόσληψη έως την αποχώρηση
  • Υποστήριξη έργων που χρησιμοποιούν Workday, Oracle HCM Cloud και SAP SuccessFactors σύμφωνα με τα πρότυπα του κλάδου και τις βέλτιστες πρακτικές
  • Διεξαγωγή εργαστηρίων με ενδιαφερόμενα μέρη του ανθρώπινου δυναμικού για τη συλλογή απαιτήσεων και τον καθορισμό μελλοντικών διαδικασιών
  • Ηγεσία στη λειτουργική εργασία του έργου σε όλο τον σχεδιασμό, τη ρύθμιση, τις δοκιμές, την ανάπτυξη και την υποστήριξη μετά την παραγωγική λειτουργία
  • Συντονισμός με τεχνικές ομάδες για ενοποιήσεις, αναφορές και μετεγκατάσταση δεδομένων
  • Δημιουργία και παρουσίαση υλικού πελατών και παραδοτέων έργου
  • Διαχείριση των ανατεθειμένων ροών εργασίας και έγκαιρη παράδοση των εργασιών
  • Καθοδήγηση junior συμβούλων με παράλληλη υποστήριξη της ανάπτυξης της ομάδας και της ανταλλαγής γνώσης
  • Σχεδιασμός και υλοποίηση λύσεων HCM που καλύπτουν ολοκληρωμένες διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού από την πρόσληψη έως την αποχώρηση
  • Υποστήριξη υλοποιήσεων που περιλαμβάνουν Workday, Oracle HCM Cloud ή SAP SuccessFactors
  • Συμμετοχή σε εργαστήρια με ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για τη συλλογή επιχειρηματικών αναγκών και τη συμβολή στον καθορισμό των διαδικασιών-στόχων
  • Συμβολή σε όλες τις φάσεις του έργου, συμπεριλαμβανομένων του σχεδιασμού, της ρύθμισης, των δοκιμών, της αποδοχής, της ανάπτυξης και της υποστήριξης κατά την έναρξη λειτουργίας
  • Συνεργασία με τεχνικές ομάδες για ενοποιήσεις με άλλα συστήματα, συμπεριλαμβανομένων πλατφορμών ERP και μισθοδοσίας
  • Κοινοποίηση γνώσης και υποστήριξη junior συμβούλων όταν απαιτείται

Απαιτήσεις

  • Πτυχίο ή μεταπτυχιακός τίτλος ή ισοδύναμη επαγγελματική εμπειρία
  • Τρία έως πέντε έτη εμπειρίας στην υλοποίηση λύσεων HCM ή στην υποστήριξη πρωτοβουλιών μετασχηματισμού ανθρώπινου δυναμικού
  • Εμπειρία σε τουλάχιστον μία σημαντική πλατφόρμα HCM, όπως Workday, Oracle HCM Cloud ή SAP SuccessFactors
  • Ισχυρή γνώση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων του βασικού HR, της διαχείρισης ταλέντων, της απόδοσης, των αποδοχών και της πρόσληψης
  • Προτιμάται προηγούμενη εμπειρία σε συμβουλευτικές υπηρεσίες
  • Ισχυρές αναλυτικές ικανότητες και ικανότητες επίλυσης προβλημάτων
  • Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών
  • Άπταιστη γνώση γαλλικών και αγγλικών
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων σε περιβάλλον άμεσης επαφής με πελάτες
  • Διάθεση για ταξίδια όταν απαιτείται
  • Τρία έως πέντε έτη εμπειρίας στην υλοποίηση λύσεων HCM ή στον μετασχηματισμό διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού
  • Τεχνική εμπειρία σε τουλάχιστον μία σημαντική πλατφόρμα HCM, συμπεριλαμβανομένων των Workday, Oracle HCM Cloud ή SAP SuccessFactors
  • Προτιμάται εμπειρία σε συμβουλευτική εταιρεία, όπως μία από τις Big Four ή αντίστοιχη
  • Καλή κατανόηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων του βασικού HR, της διαχείρισης ταλέντων, της απόδοσης και των αποδοχών
  • Άριστη προφορική και γραπτή γνώση γαλλικών και αγγλικών