Huron je globalno svetovalno podjetje, ki organizacijam pomaga reševati kompleksne poslovne izzive s storitvami na področju strategije, poslovanja, svetovanja, digitalnih rešitev, tehnologije in analitike. Njegovo delo obsega zdravstvo, izobraževanje, energetiko in finančne storitve, pri čemer zagotavlja prilagojeno podporo na področjih, kot so upravljane storitve, zunanje izvajanje in razvoj vodstva. Huron združuje strokovnjake, osredotočene na praktične rešitve z velikim učinkom, prilagojene posebnim potrebam vsake stranke, zato je zanimiv za strokovnjake, ki jih zanimajo svetovanje, preobrazba in na podatkih temelječa organizacijska rast.
Višji svetovalec za HCM – hibridno delo v Parizu
Huron išče višjega svetovalca za HCM v Parizu za uvajanje rešitev Workday, Oracle in SAP za področje HR. Vloga podpira stranke pri preoblikovanju HR, delavnicah, konfiguraciji, testiranju in uvedbi.
Opis
- Načrtovati in uvajati rešitve HCM, ki podpirajo celovite procese od zaposlitve do upokojitve
- Podpirati projekte z uporabo rešitev Workday, Oracle HCM Cloud in SAP SuccessFactors v skladu z industrijskimi standardi in najboljšimi praksami
- Voditi delavnice z deležniki na področju HR za zbiranje zahtev in opredelitev prihodnjih procesov
- Voditi funkcionalno projektno delo na področju načrtovanja, konfiguracije, testiranja, uvedbe in podpore po zagonu
- Usklajevati delo s tehničnimi ekipami na področju integracij, poročanja in migracije podatkov
- Ustvarjati in predstavljati gradiva za stranke ter projektne rezultate
- Upravljati dodeljene delovne tokove in pravočasno izpolnjevati naloge
- Mentorirati mlajše svetovalce ter podpirati razvoj ekipe in izmenjavo znanja
- Načrtovati in uvajati rešitve HCM, ki zajemajo celovite procese HR od zaposlitve do upokojitve
- Podpirati uvedbe rešitev Workday, Oracle HCM Cloud ali SAP SuccessFactors
- Sodelovati na delavnicah z ekipami HR za zbiranje poslovnih potreb in pomoč pri opredelitvi ciljnih procesov
- Prispevati v vseh fazah projekta, vključno z načrtovanjem, konfiguracijo, testiranjem, potrditvijo, uvedbo in podporo ob zagonu
- Sodelovati s tehničnimi ekipami pri integracijah z drugimi sistemi, vključno z ERP in plačnimi platformami
- Deliti znanje in po potrebi podpirati mlajše svetovalce
Zahteve
- Diploma dodiplomskega ali magistrskega študija oziroma enakovredne poklicne izkušnje
- Tri do pet let izkušenj z uvajanjem rešitev HCM ali podporo pobudam za preoblikovanje HR
- Izkušnje z vsaj eno večjo platformo HCM, kot so Workday, Oracle HCM Cloud ali SAP SuccessFactors
- Dobro poznavanje procesov HR, vključno z osnovnim HR, upravljanjem talentov, upravljanjem uspešnosti, nagrajevanjem in zaposlovanjem
- Predhodne svetovalne izkušnje so prednost
- Močne analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov
- Odlične komunikacijske sposobnosti in veščine upravljanja deležnikov
- Tekoče znanje francoščine in angleščine
- Sposobnost upravljanja več prednostnih nalog v okolju z neposrednim stikom s strankami
- Pripravljenost na potovanja po potrebi
- Tri do pet let izkušenj z uvajanjem rešitev HCM ali preoblikovanjem procesov HR
- Tehnične izkušnje z vsaj eno večjo platformo HCM, vključno z Workday, Oracle HCM Cloud ali SAP SuccessFactors
- Izkušnje v svetovalnem podjetju, na primer v eni od velikih štirih družb ali enakovrednem podjetju, so prednost
- Dobro razumevanje procesov HR, vključno z osnovnim HR, upravljanjem talentov, upravljanjem uspešnosti in nagrajevanjem
- Tekoče ustno in pisno znanje francoščine in angleščine