Huron ni kampuni ya kimataifa ya ushauri inayosaidia mashirika kushughulikia changamoto changamano za biashara kupitia huduma za mkakati, uendeshaji, ushauri, kidijitali, teknolojia na uchanganuzi. Kazi yake inahusisha sekta za afya, elimu, nishati na huduma za kifedha, ikiwa na msaada ulioboreshwa kwa mahitaji maalum katika maeneo kama huduma zinazosimamiwa, ununuzi wa huduma kutoka nje na maendeleo ya uongozi. Huron huwaunganisha wataalamu wanaolenga suluhisho za vitendo zenye matokeo makubwa kwa mahitaji ya kipekee ya kila mteja, hivyo kuwa muhimu kwa wataalamu wanaovutiwa na ushauri, mabadiliko na ukuaji wa mashirika unaoongozwa na data.
Mshauri Mwandamizi Msaidizi wa HCM - Paris kwa Mfumo wa Mseto
Huron inatafuta Mshauri Mwandamizi Msaidizi wa HCM mjini Paris ili kutekeleza suluhisho za HR za Workday, Oracle na SAP. Nafasi hii inawasaidia wateja katika mabadiliko ya HR, warsha, usanidi, majaribio na uwekaji wa suluhisho.
Maelezo
- Kubuni na kutekeleza suluhisho za HCM zinazosaidia michakato ya Hire-to-Retire kutoka mwanzo hadi mwisho
- Kusaidia miradi inayotumia Workday, Oracle HCM Cloud na SAP SuccessFactors kwa kuzingatia viwango vya sekta na mbinu bora
- Kuendesha warsha na wadau wa HR ili kukusanya mahitaji na kufafanua michakato ya baadaye
- Kuongoza kazi za kiutendaji za mradi katika kubuni, usanidi, majaribio, uwekaji na usaidizi wa hypercare
- Kuratibu na timu za kiufundi kuhusu miunganisho, utoaji wa taarifa na uhamishaji wa data
- Kuunda na kuwasilisha nyenzo za mteja na bidhaa za mradi
- Kusimamia mtiririko wa kazi uliokabidhiwa na kukamilisha majukumu kwa wakati
- Kuwashauri washauri wachanga huku ukiunga mkono maendeleo ya timu na kushirikishana maarifa
- Kubuni na kutekeleza suluhisho za HCM zinazohusu michakato ya HR ya Hire-to-Retire kutoka mwanzo hadi mwisho
- Kusaidia utekelezaji unaohusisha Workday, Oracle HCM Cloud au SAP SuccessFactors
- Kushiriki katika warsha na timu za HR ili kukusanya mahitaji ya biashara na kusaidia kufafanua michakato lengwa
- Kuchangia katika awamu zote za mradi, zikiwemo kubuni, usanidi, majaribio, kukubalika, uwekaji na usaidizi wakati wa kuanza kutumika
- Kufanya kazi na timu za kiufundi kwenye miunganisho na mifumo mingine, ikiwemo majukwaa ya ERP na malipo ya mishahara
- Kushirikisha maarifa na kusaidia washauri wachanga inapohitajika
Mahitaji
- Shahada ya kwanza au ya uzamili, au uzoefu wa kitaaluma unaolingana
- Uzoefu wa miaka mitatu hadi mitano wa kutekeleza suluhisho za HCM au kusaidia mipango ya mabadiliko ya HR
- Uzoefu wa angalau jukwaa moja kuu la HCM, kama Workday, Oracle HCM Cloud au SAP SuccessFactors
- Uelewa mzuri wa michakato ya HR ikiwemo Core HR, Talent, Performance, Compensation na Recruiting
- Uzoefu wa awali wa ushauri unapendelewa
- Uwezo mzuri wa uchanganuzi na kutatua matatizo
- Ujuzi bora wa mawasiliano na usimamizi wa wadau
- Ufasaha wa Kifaransa na Kiingereza
- Uwezo wa kusimamia vipaumbele vingi katika mazingira yanayohudumia wateja moja kwa moja
- Utayari wa kusafiri inapohitajika
- Uzoefu wa miaka mitatu hadi mitano wa kutekeleza suluhisho za HCM au kubadilisha michakato ya HR
- Uzoefu wa kiufundi wa angalau jukwaa moja kuu la HCM, ikiwemo Workday, Oracle HCM Cloud au SAP SuccessFactors
- Uzoefu katika kampuni ya ushauri, kama Big Four au inayolingana nayo, unapendelewa
- Uelewa mzuri wa michakato ya HR, ikiwemo Core HR, Talent Management, Performance na Compensation
- Ufasaha wa kuzungumza na kuandika Kifaransa na Kiingereza