
Huron — международная консалтинговая компания, помогающая организациям решать сложные бизнес-задачи с помощью услуг в области стратегии, операционной деятельности, консалтинга, цифровых технологий, технологий и аналитики. Компания работает в сферах здравоохранения, образования, энергетики и финансовых услуг, предлагая индивидуальную поддержку, включая управляемые услуги, аутсорсинг и развитие лидерских качеств. Huron объединяет специалистов, ориентированных на практичные и эффективные решения с учётом уникальных потребностей каждого клиента, что делает компанию интересной для специалистов, стремящихся развиваться в консалтинге, трансформации и основанном на данных организационном росте.
Старший консультант по HCM — гибридный формат, Париж
Huron ищет старшего консультанта по HCM в Париже для внедрения решений Workday, Oracle и SAP в сфере управления персоналом. Роль предполагает поддержку клиентов в рамках HR-трансформации, проведение рабочих сессий, настройку, тестирование и развертывание решений.
Описание
- Проектировать и внедрять решения HCM, поддерживающие сквозные процессы Hire-to-Retire
- Поддерживать проекты с использованием Workday, Oracle HCM Cloud и SAP SuccessFactors в соответствии с отраслевыми стандартами и передовыми практиками
- Проводить рабочие сессии с представителями HR для сбора требований и определения целевых процессов
- Руководить функциональными работами по проекту на этапах проектирования, настройки, тестирования, развертывания и пострелизной поддержки
- Координировать работу с техническими командами по интеграциям, отчетности и миграции данных
- Создавать и представлять клиентские материалы и проектные результаты
- Управлять порученными направлениями работы и выполнять задачи в срок
- Наставлять младших консультантов, поддерживая развитие команды и обмен знаниями
- Проектировать и внедрять решения HCM, охватывающие сквозные HR-процессы Hire-to-Retire
- Поддерживать внедрения Workday, Oracle HCM Cloud или SAP SuccessFactors
- Участвовать в рабочих сессиях с HR-командами для сбора бизнес-потребностей и содействовать определению целевых процессов
- Участвовать на всех этапах проекта, включая проектирование, настройку, тестирование, приемку, развертывание и поддержку при запуске
- Работать с техническими командами над интеграциями с другими системами, включая ERP- и расчетные платформы
- Делиться знаниями и при необходимости поддерживать младших консультантов
Требования
- Степень бакалавра или магистра либо эквивалентный профессиональный опыт
- От трех до пяти лет опыта внедрения решений HCM или поддержки инициатив по трансформации HR
- Опыт работы хотя бы с одной из основных платформ HCM, например Workday, Oracle HCM Cloud или SAP SuccessFactors
- Глубокое знание HR-процессов, включая Core HR, управление талантами, эффективность, компенсации и подбор персонала
- Предпочтителен предыдущий опыт работы в консалтинге
- Развитые аналитические способности и навыки решения проблем
- Отличные навыки коммуникации и управления отношениями с заинтересованными сторонами
- Свободное владение французским и английским языками
- Способность управлять несколькими приоритетами в условиях работы с клиентами
- Готовность к необходимым командировкам
- От трех до пяти лет опыта внедрения решений HCM или трансформации HR-процессов
- Технический опыт работы хотя бы с одной из основных платформ HCM, включая Workday, Oracle HCM Cloud или SAP SuccessFactors
- Опыт работы в консалтинговой компании, например Big Four или аналогичной, предпочтителен
- Хорошее понимание HR-процессов, включая Core HR, управление талантами, эффективность и компенсации
- Свободное владение устным и письменным французским и английским языками