Huron
Huron
Huron — международная консалтинговая компания, помогающая организациям решать сложные бизнес-задачи с помощью услуг в области стратегии, операционной деятельности, консалтинга, цифровых технологий, технологий и аналитики. Компания работает в сферах здравоохранения, образования, энергетики и финансовых услуг, предлагая индивидуальную поддержку, включая управляемые услуги, аутсорсинг и развитие лидерских качеств. Huron объединяет специалистов, ориентированных на практичные и эффективные решения с учётом уникальных потребностей каждого клиента, что делает компанию интересной для специалистов, стремящихся развиваться в консалтинге, трансформации и основанном на данных организационном росте.

Старший консультант по HCM — гибридный формат, Париж

Huron ищет старшего консультанта по HCM в Париже для внедрения решений Workday, Oracle и SAP в сфере управления персоналом. Роль предполагает поддержку клиентов в рамках HR-трансформации, проведение рабочих сессий, настройку, тестирование и развертывание решений.

Описание

  • Проектировать и внедрять решения HCM, поддерживающие сквозные процессы Hire-to-Retire
  • Поддерживать проекты с использованием Workday, Oracle HCM Cloud и SAP SuccessFactors в соответствии с отраслевыми стандартами и передовыми практиками
  • Проводить рабочие сессии с представителями HR для сбора требований и определения целевых процессов
  • Руководить функциональными работами по проекту на этапах проектирования, настройки, тестирования, развертывания и пострелизной поддержки
  • Координировать работу с техническими командами по интеграциям, отчетности и миграции данных
  • Создавать и представлять клиентские материалы и проектные результаты
  • Управлять порученными направлениями работы и выполнять задачи в срок
  • Наставлять младших консультантов, поддерживая развитие команды и обмен знаниями
  • Проектировать и внедрять решения HCM, охватывающие сквозные HR-процессы Hire-to-Retire
  • Поддерживать внедрения Workday, Oracle HCM Cloud или SAP SuccessFactors
  • Участвовать в рабочих сессиях с HR-командами для сбора бизнес-потребностей и содействовать определению целевых процессов
  • Участвовать на всех этапах проекта, включая проектирование, настройку, тестирование, приемку, развертывание и поддержку при запуске
  • Работать с техническими командами над интеграциями с другими системами, включая ERP- и расчетные платформы
  • Делиться знаниями и при необходимости поддерживать младших консультантов

Требования

  • Степень бакалавра или магистра либо эквивалентный профессиональный опыт
  • От трех до пяти лет опыта внедрения решений HCM или поддержки инициатив по трансформации HR
  • Опыт работы хотя бы с одной из основных платформ HCM, например Workday, Oracle HCM Cloud или SAP SuccessFactors
  • Глубокое знание HR-процессов, включая Core HR, управление талантами, эффективность, компенсации и подбор персонала
  • Предпочтителен предыдущий опыт работы в консалтинге
  • Развитые аналитические способности и навыки решения проблем
  • Отличные навыки коммуникации и управления отношениями с заинтересованными сторонами
  • Свободное владение французским и английским языками
  • Способность управлять несколькими приоритетами в условиях работы с клиентами
  • Готовность к необходимым командировкам
  • От трех до пяти лет опыта внедрения решений HCM или трансформации HR-процессов
  • Технический опыт работы хотя бы с одной из основных платформ HCM, включая Workday, Oracle HCM Cloud или SAP SuccessFactors
  • Опыт работы в консалтинговой компании, например Big Four или аналогичной, предпочтителен
  • Хорошее понимание HR-процессов, включая Core HR, управление талантами, эффективность и компенсации
  • Свободное владение устным и письменным французским и английским языками