시니어 HCM 어소시에이트 컨설턴트 - 파리 하이브리드 근무
Huron은 Workday, Oracle 및 SAP 인사 솔루션을 구현할 시니어 HCM 어소시에이트 컨설턴트를 파리에서 채용하고 있습니다. 인사 혁신, 워크숍, 구성, 테스트 및 배포를 통해 고객을 지원하는 역할입니다.
설명
- Hire-to-Retire 전 과정을 지원하는 HCM 솔루션을 설계하고 구현한다
- 업계 표준과 선도 사례에 따라 Workday, Oracle HCM Cloud 및 SAP SuccessFactors를 사용하는 프로젝트를 지원한다
- 인사 이해관계자와 워크숍을 진행하여 요구사항을 수집하고 향후 프로세스를 정의한다
- 설계, 구성, 테스트, 배포 및 안정화 지원 전반의 기능적 프로젝트 업무를 주도한다
- 기술팀과 협력하여 통합, 보고서 및 데이터 마이그레이션을 조율한다
- 고객 자료와 프로젝트 산출물을 작성하고 발표한다
- 담당 워크스트림을 관리하고 업무를 일정에 맞춰 완료한다
- 주니어 컨설턴트를 멘토링하고 팀의 성장과 지식 공유를 지원한다
- Hire-to-Retire 전반의 인사 프로세스를 포괄하는 HCM 솔루션을 설계하고 구현한다
- Workday, Oracle HCM Cloud 또는 SAP SuccessFactors가 포함된 구현을 지원한다
- 인사팀과의 워크숍에 참여하여 비즈니스 요구를 수집하고 목표 프로세스 정의를 지원한다
- 설계, 구성, 테스트, 승인, 배포 및 가동 지원을 포함한 프로젝트 단계 전반에 기여한다
- ERP 및 급여 플랫폼을 포함한 다른 시스템과의 통합 업무를 기술팀과 함께 수행한다
- 필요한 경우 지식을 공유하고 주니어 컨설턴트를 지원한다
지원 자격
- 학사 또는 석사 학위, 또는 이에 상응하는 전문 경력
- HCM 솔루션 구현 또는 인사 혁신 이니셔티브 지원 경력 3~5년
- Workday, Oracle HCM Cloud 또는 SAP SuccessFactors와 같은 주요 HCM 플랫폼 중 하나 이상에 대한 경험
- 핵심 인사, 인재, 성과, 보상 및 채용을 포함한 인사 프로세스에 대한 높은 이해도
- 컨설팅 경력 보유자 우대
- 뛰어난 분석력과 문제 해결 능력
- 탁월한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 능력
- 프랑스어와 영어에 능통할 것
- 고객 대면 환경에서 여러 우선순위를 관리할 수 있을 것
- 필요에 따라 출장할 의향이 있을 것
- HCM 솔루션 구현 또는 인사 프로세스 혁신 경력 3~5년
- Workday, Oracle HCM Cloud 또는 SAP SuccessFactors를 포함한 주요 HCM 플랫폼 중 하나 이상에 대한 기술 경험
- Big Four 또는 이에 준하는 컨설팅 회사 경력 보유자 우대
- 핵심 인사, 인재 관리, 성과 및 보상을 포함한 인사 프로세스에 대한 이해
- 프랑스어와 영어를 말하고 쓰는 데 능통할 것
