A Huron globális tanácsadó cég, amely stratégiai, működési, tanácsadási, digitális, technológiai és analitikai szolgáltatásokkal segíti a szervezeteket összetett üzleti kihívásaik kezelésében. Tevékenysége az egészségügy, az oktatás, az energetika és a pénzügyi szolgáltatások területére is kiterjed, és személyre szabott támogatást nyújt többek között menedzselt szolgáltatások, kiszervezés és vezetőfejlesztés terén. A Huron olyan szakembereket fog össze, akik minden ügyfél egyedi igényeire szabott, gyakorlatias és nagy hatású megoldásokra összpontosítanak, így a vállalat releváns lehet a tanácsadás, a transzformáció és az adatalapú szervezeti növekedés iránt érdeklődő szakemberek számára.
Senior HCM társult tanácsadó - Párizs, hibrid munkavégzés
A Huron Senior HCM társult tanácsadót keres párizsi munkavégzéssel Workday-, Oracle- és SAP HR-megoldások bevezetésére. A munkakör az ügyfelek támogatását foglalja magában a HR-transzformáció, a workshopok, a konfiguráció, a tesztelés és a bevezetés során.
Leírás
- A teljes, a belépéstől a nyugdíjazásig tartó folyamatokat támogató HCM-megoldások megtervezése és bevezetése
- Workdayt, Oracle HCM Cloudot és SAP SuccessFactorst használó projektek támogatása az iparági szabványoknak és bevált gyakorlatoknak megfelelően
- Workshopok vezetése a HR-érintettekkel az igények összegyűjtése és a jövőbeli folyamatok meghatározása érdekében
- A funkcionális projektmunka vezetése a tervezéstől, konfigurációtól és teszteléstől a bevezetésig és az éles indulást követő támogatásig
- Együttműködés a technikai csapatokkal az integrációk, a riportkészítés és az adatáttelepítés terén
- Ügyfélanyagok és projektátadandók létrehozása és bemutatása
- A kijelölt munkafolyamatok kezelése és a feladatok határidőre történő teljesítése
- Junior tanácsadók mentorálása a csapat fejlődésének és a tudásmegosztásnak a támogatása mellett
- A teljes, a belépéstől a nyugdíjazásig tartó HR-folyamatokat lefedő HCM-megoldások megtervezése és bevezetése
- Workdayt, Oracle HCM Cloudot vagy SAP SuccessFactorst érintő bevezetések támogatása
- Részvétel a HR-csapatokkal tartott workshopokon az üzleti igények összegyűjtése és a célfolyamatok meghatározásának támogatása érdekében
- Közreműködés a projekt valamennyi szakaszában, beleértve a tervezést, a konfigurációt, a tesztelést, az elfogadást, a bevezetést és az éles indulás támogatását
- Együttműködés a technikai csapatokkal más rendszerekkel, köztük ERP- és bérszámfejtési platformokkal való integrációk terén
- A tudás megosztása és a junior tanácsadók támogatása szükség esetén
Követelmények
- Alap- vagy mesterfokú diploma, illetve azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
- Három-öt év tapasztalat HCM-megoldások bevezetésében vagy HR-transzformációs kezdeményezések támogatásában
- Tapasztalat legalább egy jelentős HCM-platformmal, például Workdayjel, Oracle HCM Clouddal vagy SAP SuccessFactorsszal
- A HR-folyamatok, köztük az alapvető HR, a tehetséggondozás, a teljesítmény, a javadalmazás és a toborzás alapos ismerete
- Korábbi tanácsadói tapasztalat előnyt jelent
- Erős elemző- és problémamegoldó készség
- Kiváló kommunikációs és érintettkezelési készség
- Francia és angol nyelvtudás
- Több prioritás kezelésének képessége ügyfélkapcsolati környezetben
- Utazási hajlandóság szükség esetén
- Három-öt év tapasztalat HCM-megoldások bevezetésében vagy HR-folyamatok átalakításában
- Technikai tapasztalat legalább egy jelentős HCM-platformmal, beleértve a Workdayt, az Oracle HCM Cloudot vagy az SAP SuccessFactorst
- Tanácsadó cégnél, például a Big Four egyikénél vagy azzal egyenértékű szervezetnél szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A HR-folyamatok, köztük az alapvető HR, a tehetséggondozás, a teljesítménymenedzsment és a javadalmazás jó ismerete
- Folyékony szóbeli és írásbeli francia- és angolnyelv-tudás