Ang Huron ay isang pandaigdigang kompanya ng pagkonsulta na tumutulong sa mga organisasyon na harapin ang masalimuot na hamon sa negosyo sa pamamagitan ng mga serbisyo sa estratehiya, operasyon, pagpapayo, digital, teknolohiya, at analitika. Saklaw ng gawain nito ang pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, enerhiya, at mga serbisyong pinansyal, kasama ang iniangkop na suporta sa mga larangan tulad ng pinamamahalaang serbisyo, outsourcing, at pagpapaunlad ng pamumuno. Pinag-iisa ng Huron ang mga espesyalistang nakatuon sa praktikal at mataas ang epekto na mga solusyon para sa natatanging pangangailangan ng bawat kliyente, kaya angkop ito para sa mga propesyonal na interesado sa pagkonsulta, transpormasyon, at paglago ng organisasyong ginagabayan ng datos.
Senior na Associate Consultant sa HCM - Hybrid sa Paris
Naghahanap ang Huron ng Senior na Associate Consultant sa HCM sa Paris para magpatupad ng mga solusyon sa HR mula sa Workday, Oracle, at SAP. Sinusuportahan ng tungkulin ang mga kliyente sa HR transformation, mga workshop, configuration, testing, at deployment.
Paglalarawan
- Magdisenyo at magpatupad ng mga solusyon sa HCM na sumusuporta sa end-to-end na mga proseso ng Hire-to-Retire
- Suportahan ang mga proyektong gumagamit ng Workday, Oracle HCM Cloud, at SAP SuccessFactors alinsunod sa mga pamantayan ng industriya at pinakamahuhusay na gawain
- Magsagawa ng mga workshop kasama ang mga stakeholder sa HR upang kunin ang mga requirement at tukuyin ang mga proseso sa hinaharap
- Pangunahan ang functional na gawain sa proyekto mula sa disenyo, configuration, testing, deployment, hanggang hypercare support
- Makipag-ugnayan sa mga teknikal na team tungkol sa integrations, reporting, at data migration
- Gumawa at magpresenta ng mga materyal para sa kliyente at mga deliverable ng proyekto
- Pamahalaan ang mga itinalagang workstream at tapusin ang mga gawain ayon sa iskedyul
- Mag-mentor ng mga junior consultant habang sinusuportahan ang pag-unlad ng team at pagbabahagi ng kaalaman
- Magdisenyo at magpatupad ng mga solusyon sa HCM na sumasaklaw sa end-to-end na mga proseso ng HR Hire-to-Retire
- Suportahan ang mga implementation na gumagamit ng Workday, Oracle HCM Cloud, o SAP SuccessFactors
- Makilahok sa mga workshop kasama ang mga HR team upang tipunin ang mga pangangailangan sa negosyo at tumulong sa pagtukoy ng target na mga proseso
- Mag-ambag sa lahat ng yugto ng proyekto, kabilang ang disenyo, configuration, testing, acceptance, deployment, at suporta sa go-live
- Makipagtulungan sa mga teknikal na team sa integrations sa iba pang system, kabilang ang mga platform ng ERP at payroll
- Magbahagi ng kaalaman at suportahan ang mga junior consultant kung kinakailangan
Mga Kinakailangan
- Bachelor's o master's degree, o katumbas na propesyonal na karanasan
- Tatlo hanggang limang taong karanasan sa pagpapatupad ng mga solusyon sa HCM o pagsuporta sa mga inisyatiba ng HR transformation
- Karanasan sa hindi bababa sa isang pangunahing HCM platform, gaya ng Workday, Oracle HCM Cloud, o SAP SuccessFactors
- Malalim na kaalaman sa mga proseso ng HR kabilang ang Core HR, Talent, Performance, Compensation, at Recruiting
- Mas gusto ang dating karanasan sa pagkonsulta
- Malakas na kakayahan sa pagsusuri at paglutas ng problema
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at pamamahala ng stakeholder
- Matatas sa Pranses at Ingles
- Kayang pamahalaan ang maraming prayoridad sa isang kapaligirang direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente
- Handang bumiyahe kung kinakailangan
- Tatlo hanggang limang taong karanasan sa pagpapatupad ng mga solusyon sa HCM o pagbabago ng mga proseso ng HR
- Teknikal na karanasan sa hindi bababa sa isang pangunahing HCM platform, kabilang ang Workday, Oracle HCM Cloud, o SAP SuccessFactors
- Mas gusto ang karanasan sa isang consulting firm, gaya ng Big Four o katumbas nito
- Magandang pag-unawa sa mga proseso ng HR, kabilang ang Core HR, Talent Management, Performance, at Compensation
- Matatas magsalita at magsulat sa Pranses at Ingles