Huron
Huron
Huron er et globalt konsulentselskap som hjelper organisasjoner med å håndtere komplekse forretningsutfordringer gjennom tjenester innen strategi, drift, rådgivning, digitalisering, teknologi og analyse. Selskapets arbeid omfatter helsevesen, utdanning, energi og finansielle tjenester, med skreddersydd støtte innen blant annet managed services, outsourcing og lederutvikling. Huron samler spesialister som fokuserer på praktiske løsninger med stor effekt for hver kundes særegne behov, noe som gjør selskapet relevant for fagpersoner innen konsulentvirksomhet, transformasjon og datadrevet organisasjonsutvikling.

Senior HCM Associate Consultant – Paris, hybrid

Huron søker en Senior HCM Associate Consultant i Paris for å implementere Workday-, Oracle- og SAP HR-løsninger. Rollen støtter kunder gjennom HR-transformasjon, workshops, konfigurering, testing og utrulling.

Beskrivelse

  • Designe og implementere HCM-løsninger som støtter Hire-to-Retire-prosesser fra start til slutt
  • Støtte prosjekter med Workday, Oracle HCM Cloud og SAP SuccessFactors i tråd med bransjestandarder og beste praksis
  • Gjennomføre workshops med HR-interessenter for å innhente krav og definere fremtidige prosesser
  • Lede funksjonelt prosjektarbeid innen design, konfigurering, testing, utrulling og hypercare-support
  • Koordinere med tekniske team om integrasjoner, rapportering og datamigrering
  • Utarbeide og presentere kundemateriell og prosjektleveranser
  • Administrere tildelte arbeidsstrømmer og levere oppgaver i henhold til tidsplan
  • Veilede juniorkonsulenter og bidra til teamutvikling og kunnskapsdeling
  • Designe og implementere HCM-løsninger som dekker HR-prosesser fra Hire-to-Retire fra start til slutt
  • Støtte implementeringer som omfatter Workday, Oracle HCM Cloud eller SAP SuccessFactors
  • Delta i workshops med HR-team for å innhente forretningsbehov og bidra til å definere målprosesser
  • Bidra gjennom prosjektfasene, inkludert design, konfigurering, testing, godkjenning, utrulling og støtte ved produksjonsstart
  • Samarbeide med tekniske team om integrasjoner med andre systemer, inkludert ERP- og lønnsplattformer
  • Dele kunnskap og støtte juniorkonsulenter ved behov

Krav

  • Bachelor- eller mastergrad eller tilsvarende yrkeserfaring
  • Tre til fem års erfaring med implementering av HCM-løsninger eller støtte til HR-transformasjonsinitiativer
  • Erfaring med minst én større HCM-plattform, for eksempel Workday, Oracle HCM Cloud eller SAP SuccessFactors
  • Solid kunnskap om HR-prosesser, inkludert Core HR, Talent, Performance, Compensation og Recruiting
  • Tidligere konsulenterfaring er en fordel
  • Sterke analytiske evner og gode problemløsningsevner
  • Svært gode kommunikasjons- og interessenthåndteringsevner
  • Flytende fransk og engelsk
  • Evne til å håndtere flere prioriteringer i en kundevendt rolle
  • Villighet til å reise ved behov
  • Tre til fem års erfaring med implementering av HCM-løsninger eller transformasjon av HR-prosesser
  • Teknisk erfaring med minst én større HCM-plattform, inkludert Workday, Oracle HCM Cloud eller SAP SuccessFactors
  • Erfaring fra et konsulentselskap, som Big Four eller tilsvarende, er en fordel
  • God forståelse av HR-prosesser, inkludert Core HR, Talent Management, Performance og Compensation
  • Flytende fransk og engelsk muntlig og skriftlig

Relaterte jobber