Huron هي شركة استشارات عالمية تساعد المؤسسات على معالجة تحديات الأعمال المعقدة من خلال خدمات الاستراتيجية والعمليات والاستشارات والخدمات الرقمية والتكنولوجيا والتحليلات. وتمتد أعمالها إلى قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والطاقة والخدمات المالية، مع دعم مصمم خصيصًا لمجالات مثل الخدمات المُدارة والاستعانة بمصادر خارجية وتطوير القيادات. وتجمع Huron بين متخصصين يركزون على تقديم حلول عملية عالية التأثير تلبي الاحتياجات المتميزة لكل عميل، ما يجعلها مناسبة للمهنيين المهتمين بالاستشارات والتحول والنمو المؤسسي القائم على البيانات.
استشاري مشارك أول لحلول إدارة رأس المال البشري - باريس بنظام هجين
تبحث شركة Huron عن استشاري مشارك أول لحلول إدارة رأس المال البشري في باريس لتنفيذ حلول Workday وOracle وSAP للموارد البشرية. يدعم هذا الدور العملاء خلال تحولات الموارد البشرية وورش العمل والتهيئة والاختبار والنشر.
الوصف
- تصميم وتنفيذ حلول لإدارة رأس المال البشري تدعم عمليات الموارد البشرية الشاملة من التوظيف إلى التقاعد
- دعم المشاريع التي تستخدم Workday وOracle HCM Cloud وSAP SuccessFactors بما يتماشى مع معايير القطاع وأفضل الممارسات
- إدارة ورش عمل مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية لجمع المتطلبات وتحديد العمليات المستقبلية
- قيادة أعمال المشاريع الوظيفية عبر مراحل التصميم والتهيئة والاختبار والنشر ودعم ما بعد الإطلاق
- التنسيق مع الفرق التقنية بشأن عمليات التكامل وإعداد التقارير وترحيل البيانات
- إعداد مواد العملاء ومخرجات المشاريع وعرضها
- إدارة مسارات العمل الموكلة وإنجاز المهام وفق الجدول الزمني
- إرشاد الاستشاريين المبتدئين مع دعم تطوير الفريق وتبادل المعرفة
- تصميم وتنفيذ حلول لإدارة رأس المال البشري تغطي عمليات الموارد البشرية الشاملة من التوظيف إلى التقاعد
- دعم عمليات التنفيذ التي تشمل Workday أو Oracle HCM Cloud أو SAP SuccessFactors
- المشاركة في ورش عمل مع فرق الموارد البشرية لجمع احتياجات الأعمال والمساعدة في تحديد العمليات المستهدفة
- المساهمة في مراحل المشروع، بما في ذلك التصميم والتهيئة والاختبار والقبول والنشر ودعم بدء التشغيل
- العمل مع الفرق التقنية على عمليات التكامل مع الأنظمة الأخرى، بما في ذلك منصات تخطيط موارد المؤسسة والرواتب
- مشاركة المعرفة ودعم الاستشاريين المبتدئين عند الحاجة
المتطلبات
- درجة بكالوريوس أو ماجستير، أو خبرة مهنية معادلة
- خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات في تنفيذ حلول إدارة رأس المال البشري أو دعم مبادرات تحول الموارد البشرية
- خبرة في منصة رئيسية واحدة على الأقل لإدارة رأس المال البشري، مثل Workday أو Oracle HCM Cloud أو SAP SuccessFactors
- معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية وإدارة المواهب والأداء والتعويضات والتوظيف
- تُفضّل الخبرة الاستشارية السابقة
- قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة
- إجادة الفرنسية والإنجليزية
- القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة تتعامل مباشرة مع العملاء
- الاستعداد للسفر عند الحاجة
- خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات في تنفيذ حلول إدارة رأس المال البشري أو تحويل عمليات الموارد البشرية
- خبرة تقنية في منصة رئيسية واحدة على الأقل لإدارة رأس المال البشري، بما في ذلك Workday أو Oracle HCM Cloud أو SAP SuccessFactors
- تُفضّل الخبرة في شركات الاستشارات، مثل شركات التدقيق الأربع الكبرى أو ما يعادلها
- فهم جيد لعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية وإدارة المواهب والأداء والتعويضات
- إجادة الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة