

Huronは、戦略、オペレーション、アドバイザリー、デジタル、テクノロジー、アナリティクスのサービスを通じて、組織が複雑なビジネス課題に取り組めるよう支援するグローバルなコンサルティング企業です。医療、教育、エネルギー、金融サービスなど幅広い分野で事業を展開し、マネージドサービス、アウトソーシング、リーダーシップ開発などの領域で、お客様に合わせた支援を提供しています。Huronは、クライアントごとの固有のニーズに応える実践的で大きな成果につながるソリューションに取り組む専門家を結集しており、コンサルティング、変革、データに基づく組織成長に関心を持つプロフェッショナルに適した企業です。
シニアHCMアソシエイトコンサルタント - パリ・ハイブリッド勤務
Huronは、Workday、Oracle、SAPの人事ソリューション導入を担うシニアHCMアソシエイトコンサルタントをパリで募集しています。人事変革、ワークショップ、設定、テスト、導入を通じてクライアントを支援するポジションです。
仕事内容
- Hire-to-Retireプロセス全体を支援するHCMソリューションを設計・導入する
- 業界標準とベストプラクティスに沿って、Workday、Oracle HCM Cloud、SAP SuccessFactorsを使用するプロジェクトを支援する
- 人事部門の関係者とワークショップを実施し、要件を収集して将来の業務プロセスを定義する
- 設計、設定、テスト、導入、稼働後の安定化支援にわたる機能面のプロジェクト業務を主導する
- 技術チームと連携して、連携、レポート、データ移行に対応する
- クライアント向け資料とプロジェクト成果物を作成し、プレゼンテーションを行う
- 担当するワークストリームを管理し、期限どおりにタスクを完了する
- 若手コンサルタントを指導しながら、チームの成長と知識共有を支援する
- Hire-to-Retireの人事プロセス全体をカバーするHCMソリューションを設計・導入する
- Workday、Oracle HCM Cloud、SAP SuccessFactorsのいずれかを含む導入を支援する
- 人事チームとのワークショップに参加し、業務ニーズを収集して目標プロセスの定義を支援する
- 設計、設定、テスト、受入、導入、稼働開始支援を含むプロジェクト各段階に貢献する
- ERPや給与計算プラットフォームなど、他システムとの連携について技術チームと協働する
- 必要に応じて知識を共有し、若手コンサルタントを支援する
応募要件
- 学士号または修士号、もしくは同等の実務経験
- HCMソリューションの導入、または人事変革施策の支援における3~5年の経験
- Workday、Oracle HCM Cloud、SAP SuccessFactorsなど、主要なHCMプラットフォームのうち少なくとも1つの経験
- コア人事、タレント、パフォーマンス、報酬、採用などの人事プロセスに関する深い知識
- コンサルティング経験があれば尚可
- 高い分析力と問題解決能力
- 優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力
- フランス語と英語に堪能であること
- クライアント対応の環境で複数の優先事項を管理できること
- 必要に応じて出張できること
- HCMソリューションの導入または人事プロセス変革における3~5年の経験
- Workday、Oracle HCM Cloud、SAP SuccessFactorsを含む主要なHCMプラットフォームのうち少なくとも1つに関する技術経験
- Big Fourなどのコンサルティング会社、または同等の企業での経験があれば尚可
- コア人事、タレントマネジメント、パフォーマンス、報酬などの人事プロセスに関する理解
- フランス語と英語の会話および筆記に堪能であること







