Huron
Huron
Huron ist ein global tätiges Beratungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, komplexe geschäftliche Herausforderungen mit Leistungen in den Bereichen Strategie, Operations, Beratung, Digitales, Technologie und Analytics zu bewältigen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung, Energie und Finanzdienstleistungen tätig und bietet maßgeschneiderte Unterstützung unter anderem bei Managed Services, Outsourcing und Führungskräfteentwicklung. Huron vereint Spezialisten, die sich auf praxisnahe Lösungen mit großer Wirkung für die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden konzentrieren, und ist damit für Fachkräfte interessant, die sich für Beratung, Transformation und datenbasiertes organisatorisches Wachstum interessieren.

Senior HCM Associate Consultant – Paris Hybrid

Huron sucht einen Senior HCM Associate Consultant in Paris zur Implementierung von Workday-, Oracle- und SAP-HR-Lösungen. Die Position unterstützt Kunden bei der HR-Transformation – von Workshops und Konfiguration über Tests bis hin zur Einführung.

Beschreibung

  • Konzipieren und implementieren Sie HCM-Lösungen zur Unterstützung durchgängiger Hire-to-Retire-Prozesse
  • Unterstützen Sie Projekte mit Workday, Oracle HCM Cloud und SAP SuccessFactors im Einklang mit Branchenstandards und führenden Best Practices
  • Durchführen von Workshops mit HR-Stakeholdern zur Erfassung von Anforderungen und Definition künftiger Prozesse
  • Leiten Sie funktionale Projektarbeiten in den Bereichen Konzeption, Konfiguration, Tests, Einführung und Hypercare-Support
  • Koordinieren Sie sich mit technischen Teams zu Integrationen, Berichten und Datenmigration
  • Erstellen und präsentieren Sie Kundenunterlagen und Projektergebnisse
  • Verwalten Sie zugewiesene Workstreams und erledigen Sie Aufgaben termingerecht
  • Betreuen Sie Junior Consultants und unterstützen Sie die Teamentwicklung sowie den Wissensaustausch
  • Konzipieren und implementieren Sie HCM-Lösungen für durchgängige HR-Hire-to-Retire-Prozesse
  • Unterstützen Sie Implementierungen mit Workday, Oracle HCM Cloud oder SAP SuccessFactors
  • Nehmen Sie an Workshops mit HR-Teams teil, um Geschäftsanforderungen zu erfassen und Zielprozesse mitzugestalten
  • Arbeiten Sie in allen Projektphasen mit, einschließlich Konzeption, Konfiguration, Tests, Abnahme, Einführung und Unterstützung beim Go-live
  • Arbeiten Sie mit technischen Teams an Integrationen mit anderen Systemen, einschließlich ERP- und Payroll-Plattformen
  • Teilen Sie Ihr Wissen und unterstützen Sie bei Bedarf Junior Consultants

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Implementierung von HCM-Lösungen oder der Unterstützung von HR-Transformationsinitiativen
  • Erfahrung mit mindestens einer führenden HCM-Plattform, beispielsweise Workday, Oracle HCM Cloud oder SAP SuccessFactors
  • Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, einschließlich Core HR, Talent, Performance, Compensation und Recruiting
  • Beratungserfahrung ist von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Fließende Französisch- und Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem kundenorientierten Umfeld zu steuern
  • Bereitschaft zu erforderlichen Reisen
  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Implementierung von HCM-Lösungen oder der Transformation von HR-Prozessen
  • Technische Erfahrung mit mindestens einer führenden HCM-Plattform, einschließlich Workday, Oracle HCM Cloud oder SAP SuccessFactors
  • Erfahrung in einer Beratung, beispielsweise bei den Big Four oder einem vergleichbaren Unternehmen, ist von Vorteil
  • Gutes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Core HR, Talent Management, Performance und Compensation
  • Fließende mündliche und schriftliche Französisch- und Englischkenntnisse

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