
Huron to globalna firma konsultingowa, która pomaga organizacjom mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami biznesowymi, oferując usługi w zakresie strategii, działalności operacyjnej, doradztwa, rozwiązań cyfrowych, technologii i analityki. Firma działa w sektorach ochrony zdrowia, edukacji, energetyki i usług finansowych, zapewniając dopasowane wsparcie między innymi w obszarze usług zarządzanych, outsourcingu i rozwoju przywództwa. Huron łączy specjalistów koncentrujących się na praktycznych rozwiązaniach o dużym wpływie, dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów, dzięki czemu jest atrakcyjna dla osób zainteresowanych konsultingiem, transformacją i rozwojem organizacji opartym na danych.
Starszy konsultant HCM – praca hybrydowa, Paryż
Huron poszukuje starszego konsultanta HCM w Paryżu do wdrażania rozwiązań Workday, Oracle i SAP w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Rola obejmuje wsparcie klientów w transformacji HR, prowadzenie warsztatów, konfigurację, testowanie i wdrażanie rozwiązań.
Opis
- Projektowanie i wdrażanie rozwiązań HCM wspierających kompleksowe procesy Hire-to-Retire
- Wsparcie projektów wykorzystujących Workday, Oracle HCM Cloud i SAP SuccessFactors zgodnie ze standardami branżowymi i najlepszymi praktykami
- Prowadzenie warsztatów z interesariuszami HR w celu zebrania wymagań i określenia procesów docelowych
- Kierowanie pracami funkcjonalnymi w projekcie na etapach projektowania, konfiguracji, testowania, wdrażania i wsparcia po uruchomieniu
- Koordynowanie współpracy z zespołami technicznymi w zakresie integracji, raportowania i migracji danych
- Tworzenie i prezentowanie materiałów dla klientów oraz rezultatów projektu
- Zarządzanie powierzonymi strumieniami prac i terminowa realizacja zadań
- Mentorowanie młodszych konsultantów oraz wspieranie rozwoju zespołu i wymiany wiedzy
- Projektowanie i wdrażanie rozwiązań HCM obejmujących kompleksowe procesy HR Hire-to-Retire
- Wsparcie wdrożeń Workday, Oracle HCM Cloud lub SAP SuccessFactors
- Udział w warsztatach z zespołami HR w celu zebrania potrzeb biznesowych i pomocy w definiowaniu procesów docelowych
- Udział we wszystkich fazach projektu, w tym w projektowaniu, konfiguracji, testowaniu, odbiorach, wdrażaniu i wsparciu podczas uruchomienia
- Współpraca z zespołami technicznymi przy integracjach z innymi systemami, w tym platformami ERP i płacowymi
- Dzielenie się wiedzą i wspieranie młodszych konsultantów w razie potrzeby
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub magisterskim albo równoważne doświadczenie zawodowe
- Od trzech do pięciu lat doświadczenia we wdrażaniu rozwiązań HCM lub wspieraniu inicjatyw transformacji HR
- Doświadczenie z co najmniej jedną główną platformą HCM, taką jak Workday, Oracle HCM Cloud lub SAP SuccessFactors
- Bardzo dobra znajomość procesów HR, w tym Core HR, zarządzania talentami, efektywności, wynagrodzeń i rekrutacji
- Wcześniejsze doświadczenie konsultingowe będzie dodatkowym atutem
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami
- Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w środowisku pracy z klientem
- Gotowość do podróży służbowych w razie potrzeby
- Od trzech do pięciu lat doświadczenia we wdrażaniu rozwiązań HCM lub transformacji procesów HR
- Doświadczenie techniczne z co najmniej jedną główną platformą HCM, w tym Workday, Oracle HCM Cloud lub SAP SuccessFactors
- Doświadczenie w firmie konsultingowej, takiej jak Big Four lub podobnej, będzie dodatkowym atutem
- Dobre rozumienie procesów HR, w tym Core HR, zarządzania talentami, efektywności i wynagrodzeń
- Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego w mowie i piśmie