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Travelers
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Sponsor per visto H1BAssicurazioniConsulenzaLogistica
Travelers è una compagnia assicurativa che offre servizi a privati e aziende, con coperture supportate da competenze specialistiche, controllo dei rischi, sottoscrizione, tecnologia e analisi, oltre che da team di vendita. Il suo lavoro è incentrato sull’aiutare i clienti a prepararsi all’incertezza, sviluppando al contempo nuovi approcci alle assicurazioni e pianificando i rischi futuri. Travelers valorizza inoltre il coinvolgimento nella comunità, la diversità, la sostenibilità, l’apprendimento continuo e la crescita professionale nelle sue attività negli Stati Uniti, in Canada e in Europa. Le opportunità professionali includono ruoli per professionisti esperti e talenti all’inizio del percorso.
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Offerte dell’azienda

Architetto principale, database e piattaforma dati – Travelers, Atlanta ibrido

Guida la modernizzazione dell’architettura di Travelers nel cloud, nelle API, nell’IA e nell’apprendimento automatico e nelle piattaforme dati aziendali. Definisci la direzione tecnologica, sviluppa roadmap e prove di concetto e realizza soluzioni scalabili per le operazioni assicurative.

USStati Uniti
169.400 $ – 279.600 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere dei dati
Cloud

Descrizione

  • Dare forma alla visione tecnologica che sostiene la trasformazione aziendale
  • Sviluppare soluzioni aziendali che colleghino le capacità attuali agli obiettivi futuri
  • Costruire architetture scalabili per applicazioni aziendali in evoluzione
  • Definire la strategia tecnica, le architetture target e le roadmap tecnologiche
  • Creare framework architetturali che sostengano l’innovazione rispettando standard e governance
  • Essere responsabile dell’architettura in più domini tecnologici o aziendali all’interno di una business unit
  • Definire e dirigere prove di concetto tecnologiche
  • Valutare gli sviluppi del settore e della tecnologia per il loro potenziale impatto aziendale
  • Guidare la trasformazione tecnologica continua per ridurre il debito tecnico
  • Realizzare prototipi di soluzioni tecnologiche emergenti attraverso attività di engineering pratica
  • Collaborare con i responsabili di Tecnologia e Business per allineare la direzione tecnologica e la realizzazione delle prove tecnologiche
  • Fornire consulenza sulle moderne pratiche di architettura e sulla modernizzazione tecnologica
  • Definire priorità e direzione dell’architettura con la leadership senior di Tecnologia e Business
  • Preparare e presentare comunicazioni che illustrino la direzione architetturale
  • Costruire partnership strategiche e ottenere il sostegno dell’organizzazione
  • Affiancare i membri del team e sostenerne lo sviluppo professionale
  • Svolgere ulteriori mansioni assegnate

Requisiti

  • Laurea in informatica, in una disciplina STEM correlata o formazione ed esperienza lavorativa equivalenti
  • 8-10 anni di esperienza nell’architettura
  • Almeno 7 anni aggiuntivi di esperienza nell’architettura o nell’ingegneria del software
  • 2 anni di esperienza nella leadership tecnica
  • Esperienza avanzata nell’architettura
  • Esperienza recente e pratica nell’ingegneria con tecnologie moderne
  • Comprovata esperienza nella realizzazione di strategie tecnologiche complesse e su larga scala
  • Competenze avanzate di leadership e collaborazione con i responsabili dell’architettura e dell’ingegneria
  • Ampia esperienza di lavoro in un modello operativo agile
  • Esperienza avanzata nella guida di cambiamenti trasformativi
  • Esperienza nella definizione di stati target e roadmap tecnologiche collegati agli obiettivi aziendali
  • È preferibile un’esperienza nelle tecnologie assicurative
  • Solida comprensione della creazione di valore e dei modelli di capacità aziendali
  • Conoscenza approfondita del settore assicurativo
  • Capacità avanzata di identificare e valutare problemi e opportunità attuali e futuri
  • Comprovata capacità di collaborare efficacemente con i colleghi
  • Ampia esperienza nell’applicazione di un giudizio solido e nel prendere decisioni
  • Competenze avanzate di comunicazione verbale, scritta e di ascolto
  • Competenza nelle tecnologie cloud-native, nelle API, nell’IA e nell’apprendimento automatico e nelle piattaforme emergenti

Benefit

  • Opportunità di incentivi in denaro basati sulle prestazioni
  • Copertura sanitaria per dipendenti e familiari idonei a partire dal primo giorno di lavoro
  • Contributo paritario al piano 401(k) sui primi 5% della retribuzione idonea
  • Contributi del programma di risparmio Paying it Forward a un conto 401(k) per dipendenti con debiti studenteschi
  • Piano pensionistico interamente finanziato da Travelers
  • Almeno 20 giorni di ferie retribuite all’anno
  • Nove festività aziendali retribuite
  • Risorse per il benessere, sconti e strumenti del programma
  • Consulenza professionale, coaching sulla salute e supporto per la salute mentale gratuiti
  • Risorse di supporto per chi presta assistenza
  • Programma di donazioni abbinate e premi per il volontariato
  • Supporto per il volontariato e la partecipazione ad attività della comunità

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