
Travelers es una compañía de seguros que presta servicios a particulares y empresas, con coberturas respaldadas por conocimientos especializados, control de riesgos, suscripción, tecnología y análisis, y equipos de ventas. Su labor se centra en ayudar a sus clientes a prepararse para la incertidumbre, al tiempo que desarrolla nuevos enfoques para los seguros y planifica la gestión de riesgos futuros. Travelers también destaca la participación comunitaria, la diversidad, la sostenibilidad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional en sus operaciones en Estados Unidos, Canadá y Europa. Sus oportunidades profesionales abarcan puestos para profesionales con experiencia y talentos emergentes.
Arquitecto principal, bases de datos y plataforma de datos – Travelers, Atlanta híbrido
Lidera la modernización arquitectónica de Travelers en la nube, las API, la IA y el aprendizaje automático, y las plataformas de datos empresariales. Define la dirección tecnológica, desarrolla hojas de ruta y pruebas de concepto, y entrega soluciones escalables para las operaciones de seguros.
169.400 $ – 279.600 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de datosDescripción
- Da forma a la visión tecnológica que respalda la transformación empresarial
- Desarrolla soluciones empresariales que conecten las capacidades actuales con los objetivos futuros
- Construye arquitecturas escalables para aplicaciones empresariales en evolución
- Define la estrategia técnica, las arquitecturas objetivo y las hojas de ruta tecnológicas
- Crea marcos arquitectónicos que respalden la innovación manteniendo los estándares y la gobernanza
- Dirige la arquitectura en varios dominios tecnológicos o empresariales dentro de una unidad de negocio
- Define y dirige pruebas de concepto tecnológicas
- Evalúa los avances del sector y la tecnología por su posible impacto empresarial
- Lidera la transformación tecnológica continua para reducir la deuda técnica
- Crea prototipos de soluciones tecnológicas emergentes mediante ingeniería práctica
- Trabaja con líderes de Tecnología y Negocio para alinear la dirección tecnológica y la entrega de pruebas de tecnología
- Asesora sobre prácticas de arquitectura moderna y modernización tecnológica
- Define las prioridades y la dirección de arquitectura con la alta dirección de Tecnología y Negocio
- Prepara y presenta comunicaciones que expliquen la dirección arquitectónica
- Construye alianzas estratégicas y consigue apoyo organizativo
- Forma a los miembros del equipo y apoya su desarrollo profesional
- Realiza otras tareas según se asignen
Requisitos
- Licenciatura en informática, una disciplina STEM relacionada o una combinación equivalente de formación y experiencia laboral
- Entre 8 y 10 años de experiencia en arquitectura
- Al menos 7 años adicionales de experiencia en arquitectura o ingeniería de software
- 2 años de experiencia en liderazgo técnico
- Experiencia avanzada en arquitectura
- Experiencia reciente y práctica en ingeniería con tecnologías modernas
- Historial demostrado en la entrega de estrategias tecnológicas complejas y de gran escala
- Habilidades avanzadas de liderazgo y colaboración con líderes de arquitectura e ingeniería
- Amplia experiencia trabajando en un modelo operativo ágil
- Experiencia avanzada liderando cambios transformadores
- Experiencia definiendo estados objetivo y hojas de ruta tecnológicas vinculados a objetivos empresariales
- Se valorará la experiencia en tecnología de seguros
- Sólida comprensión de la creación de valor y los modelos de capacidades empresariales
- Profundo conocimiento del sector de los seguros
- Capacidad avanzada para identificar y evaluar problemas y oportunidades actuales y futuros
- Capacidad demostrada para colaborar eficazmente con colegas
- Amplia experiencia aplicando un criterio sólido y tomando decisiones
- Habilidades avanzadas de comunicación verbal, escrita y de escucha
- Dominio de tecnologías nativas de la nube, API, IA y aprendizaje automático, y plataformas emergentes
Beneficios
- Oportunidades de incentivos en efectivo basados en el rendimiento
- Cobertura sanitaria para empleados y familiares elegibles desde el primer día de empleo
- Aportación equivalente del 100 % al plan 401(k) sobre el primer 5 % de la remuneración elegible
- Aportaciones del programa de ahorro Paying it Forward a una cuenta 401(k) para empleados con deuda estudiantil
- Plan de pensiones financiado íntegramente por Travelers
- Al menos 20 días de vacaciones pagadas al año
- Nueve días festivos pagados por la empresa
- Recursos de bienestar, descuentos y herramientas del programa
- Asesoramiento profesional, coaching de salud y apoyo para la salud mental sin coste
- Recursos de apoyo para personas cuidadoras
- Programa de donaciones equivalentes y recompensas por voluntariado
- Apoyo para el voluntariado y la participación en actividades comunitarias