Travelers
Travelers
Travelers е застрахователна компания, която предоставя покритие на физически лица и предприятия с подкрепата на специализирана експертиза, контрол на риска, поемане на застрахователен риск, технологии и анализи, както и търговски екипи. Дейността ѝ е насочена към това да помага на клиентите да се подготвят за несигурността, като същевременно разработва нови подходи към застраховането и планирането на бъдещи рискове. Travelers също така поставя акцент върху ангажираността към общността, многообразието, устойчивостта, непрекъснатото обучение и професионалното развитие в своята дейност в Съединените щати, Канада и Европа. Кариерните възможности включват позиции за опитни професионалисти и хора в началото на професионалния си път.

Водещ архитект, бази данни и платформа за данни – Travelers, Атланта, хибридно

Ръководете модернизацията на архитектурата на Travelers в областта на облачните технологии, API, AI/ML и корпоративните платформи за данни. Определяйте технологичната посока, разработвайте пътни карти и доказателства за концепция и предоставяйте мащабируеми решения за застрахователни операции.

Описание

  • Формиране на технологична визия, която подпомага бизнес трансформацията
  • Разработване на корпоративни решения, свързващи текущите възможности с целите за бъдещото състояние
  • Изграждане на мащабируеми архитектури за развиващи се бизнес приложения
  • Определяне на техническа стратегия, дефиниране на целеви архитектури и изготвяне на технологични пътни карти
  • Създаване на архитектурни рамки, които подкрепят иновациите при спазване на стандартите и управлението
  • Поемане на отговорност за архитектурата в множество технологични или бизнес области в рамките на бизнес звено
  • Дефиниране и ръководене на доказателства за технологична концепция
  • Оценяване на развитието в индустрията и технологиите за потенциалното му въздействие върху предприятието
  • Ръководене на текущата технологична трансформация за намаляване на техническия дълг
  • Прототипиране на нововъзникващи технологични решения чрез практическо инженерно разработване
  • Работа с технологични и бизнес лидери за съгласуване на технологичната посока и предоставянето на доказателства за технологията
  • Консултиране относно съвременни архитектурни практики и технологична модернизация
  • Определяне на архитектурни приоритети и посока със старшото технологично и бизнес ръководство
  • Подготовка и представяне на комуникации, които обясняват архитектурната посока
  • Изграждане на стратегически партньорства и осигуряване на организационна подкрепа
  • Наставничество на членовете на екипа и подкрепа за професионалното им развитие
  • Изпълнение на други възложени задължения

Изисквания

  • Бакалавърска степен по компютърни науки, сродна STEM дисциплина или еквивалентно образование и трудов опит
  • 8–10 години опит в областта на архитектурата
  • Най-малко 7 допълнителни години опит в архитектурата или софтуерното инженерство
  • 2 години опит в техническо ръководство
  • Напреднал опит в архитектурата
  • Скорошен практически инженерeн опит със съвременни технологии
  • Доказан опит в предоставянето на сложни технологични стратегии в голям мащаб
  • Напреднали лидерски и умения за сътрудничество с ръководители на архитектурни и инженерни екипи
  • Обширен опит в работа в гъвкав оперативен модел
  • Напреднал опит в ръководенето на трансформационни промени
  • Опит в дефинирането на целеви технологични състояния и пътни карти, свързани с бизнес целите
  • Опит със застрахователни технологии е предимство
  • Добро разбиране на създаването на стойност и моделите на бизнес възможностите
  • Задълбочени познания за застрахователната индустрия
  • Напреднала способност за идентифициране и оценяване на настоящи и бъдещи проблеми и възможности
  • Доказана способност за ефективно сътрудничество с колеги
  • Обширен опит в прилагането на добра преценка и вземането на решения
  • Напреднали умения за устна, писмена и слушателска комуникация
  • Експертни познания в облачните технологии, API, AI/ML и нововъзникващите платформи

Придобивки

  • Възможности за парични стимули, основани на резултатите
  • Здравно покритие за служителите и отговарящите на условията членове на семейството от първия ден на заетостта
  • Съвпадащи вноски в 401(k) долар за долар за първите 5% от допустимото възнаграждение
  • Вноски по програмата Paying it Forward Savings Program в сметка 401(k) за служители със студентски дълг
  • Пенсионен план, изцяло финансиран от Travelers
  • Най-малко 20 дни платен отпуск годишно
  • Девет платени фирмени празника
  • Ресурси за благосъстояние, отстъпки и програмни инструменти
  • Безплатно професионално консултиране, здравен коучинг и подкрепа за психичното здраве
  • Ресурси за подкрепа на лицата, полагащи грижи
  • Програма Matching Gift and Volunteer Rewards
  • Подкрепа за доброволчество и участие в обществени дейности