Travelers
Travelers
Travelers — страховая компания, которая обслуживает частных лиц и предприятия, предлагая страховое покрытие, основанное на специализированной экспертизе, контроле рисков, андеррайтинге, технологиях и аналитике, а также работе отделов продаж. Компания помогает клиентам подготовиться к неопределённости, разрабатывая новые подходы к страхованию и планируя защиту от будущих рисков. Travelers также уделяет внимание участию в жизни общества, многообразию, устойчивому развитию, непрерывному обучению и профессиональному росту в своих подразделениях в США, Канаде и Европе. В компании есть вакансии для опытных специалистов и начинающих сотрудников.

Ведущий архитектор баз данных и платформ данных — Travelers, гибридный формат в Атланте

Руководите модернизацией архитектуры Travelers в сферах облачных технологий, API, ИИ/МО и корпоративных платформ данных. Определяйте технологическое направление, разрабатывайте дорожные карты и подтверждения концепции, создавая масштабируемые решения для страховых операций.

Описание

  • Формировать технологическое видение для поддержки трансформации бизнеса
  • Разрабатывать корпоративные решения, связывающие текущие возможности с целями целевого состояния
  • Создавать масштабируемые архитектуры для развивающихся бизнес-приложений
  • Определять техническую стратегию, целевые архитектуры и технологические дорожные карты
  • Создавать архитектурные основы, поддерживающие инновации при соблюдении стандартов и принципов управления
  • Отвечать за архитектуру в нескольких технологических или бизнес-доменах подразделения
  • Определять и координировать технологические подтверждения концепции
  • Оценивать отраслевые и технологические разработки с точки зрения их потенциального влияния на предприятие
  • Руководить постоянной технологической трансформацией для сокращения технического долга
  • Создавать прототипы перспективных технологических решений с помощью практической инженерной работы
  • Работать с руководителями технологических и бизнес-направлений для согласования технологического курса и реализации технологических подтверждений
  • Консультировать по современным архитектурным практикам и технологической модернизации
  • Определять архитектурные приоритеты и направление совместно с руководителями технологических и бизнес-направлений
  • Готовить и проводить презентации, разъясняющие архитектурное направление
  • Формировать стратегические партнерства и обеспечивать организационную поддержку
  • Наставлять членов команды и поддерживать их профессиональное развитие
  • Выполнять другие поручения

Требования

  • Степень бакалавра в области компьютерных наук, смежной дисциплины STEM либо эквивалентное образование и опыт работы
  • 8–10 лет опыта в архитектуре
  • Не менее 7 дополнительных лет опыта в архитектуре или разработке программного обеспечения
  • 2 года опыта технического руководства
  • Продвинутый опыт в области архитектуры
  • Недавний практический инженерный опыт работы с современными технологиями
  • Подтвержденный опыт реализации сложных технологических стратегий крупного масштаба
  • Продвинутые навыки руководства и сотрудничества с архитекторами и руководителями инженерных команд
  • Обширный опыт работы в гибкой операционной модели
  • Продвинутый опыт руководства трансформационными изменениями
  • Опыт определения целевых технологических состояний и дорожных карт, связанных с бизнес-целями
  • Опыт работы с технологиями страхования приветствуется
  • Глубокое понимание создания ценности и моделей бизнес-возможностей
  • Глубокое знание страховой отрасли
  • Продвинутая способность выявлять и оценивать текущие и будущие проблемы и возможности
  • Подтвержденная способность эффективно сотрудничать с коллегами
  • Обширный опыт применения взвешенного суждения и принятия решений
  • Продвинутые навыки устной, письменной коммуникации и активного слушания
  • Экспертное знание облачных технологий, API, ИИ/МО и перспективных платформ

Преимущества

  • Возможность получать денежные выплаты по результатам работы
  • Медицинское страхование для сотрудников и соответствующих требованиям членов семьи с первого дня работы
  • Соответствующие взносы в план 401(k) в размере доллар к доллару на первые 5% подходящего дохода
  • Взносы в пенсионный счет 401(k) по программе Paying it Forward Savings Program для сотрудников с задолженностью по студенческим кредитам
  • Пенсионный план, полностью финансируемый Travelers
  • Не менее 20 оплачиваемых выходных дней в год
  • Девять оплачиваемых праздничных дней компании
  • Ресурсы, скидки и инструменты для поддержания здоровья
  • Бесплатные профессиональные консультации, коучинг по вопросам здоровья и поддержка психического здоровья
  • Ресурсы поддержки лиц, осуществляющих уход
  • Программа Matching Gift and Volunteer Rewards
  • Поддержка волонтерской деятельности и участия в общественных мероприятиях