Travelers 是一家保險公司，為個人與企業提供保險保障，其服務仰賴專業領域經驗、風險控管、核保、科技與分析能力，以及銷售團隊。公司致力於協助客戶為不確定性做好準備，同時探索創新的保險方式並規劃未來風險。Travelers 也重視社區參與、多元化、永續發展、持續學習與職涯成長，其業務遍及美國、加拿大與歐洲。公司的職涯機會涵蓋適合經驗豐富專業人士與新進人才的各類職位。
首席架構師，資料庫與資料平台——Travelers，亞特蘭大混合辦公
領導 Travelers 在雲端、API、AI/ML 與企業資料平台方面推動架構現代化。制定技術方向，開發路線圖與概念驗證，並為保險營運交付可擴充的解決方案。
說明
- 塑造支援業務轉型的技術願景
- 開發連結現有能力與未來目標狀態的企業級解決方案
- 為持續演進的業務應用程式建構可擴充架構
- 制定技術策略、定義目標架構並製作技術路線圖
- 建立支援創新、同時維持標準與治理的架構框架
- 負責業務單位內多個技術或業務領域的架構
- 定義並指導技術概念驗證
- 評估產業與技術發展及其對企業的潛在影響
- 領導持續的技術轉型，以降低技術債
- 透過實作工程打造新興技術解決方案原型
- 與技術及業務領導者合作，協調技術方向與技術驗證交付
- 就現代架構實務與技術現代化提供建議
- 與高階技術及業務領導層共同設定架構優先事項與方向
- 準備並展示說明架構方向的溝通材料
- 建立策略夥伴關係並取得組織支持
- 指導團隊成員並支援其職涯發展
- 完成指派的其他職責
職位要求
- 計算機科學、相關 STEM 領域的學士學位，或同等教育與工作經驗
- 8–10 年架構經驗
- 至少另有 7 年架構或軟體工程經驗
- 2 年技術領導經驗
- 進階架構經驗
- 近期使用現代技術進行實作工程的經驗
- 成功交付複雜、大規模技術策略的紀錄
- 具備與架構及工程領導者合作所需的進階領導與協作能力
- 擁有在敏捷營運模式下工作的豐富經驗
- 擁有領導轉型變革的進階經驗
- 具備依據業務目標定義技術目標狀態與路線圖的經驗
- 具備保險科技經驗者優先
- 深入了解價值創造與業務能力模型
- 深入了解保險產業
- 具備辨識及評估目前與未來問題及機會的進階能力
- 展現與同事有效協作的能力
- 擁有運用良好判斷力並做出決策的豐富經驗
- 具備進階口語、書面及傾聽溝通能力
- 精通雲原生技術、API、AI/ML 與新興平台
福利待遇
- 績效導向的現金獎勵機會
- 員工及符合資格的家庭成員自到職第一天起即可享有健康保障
- 符合資格薪酬前 5% 的 401(k) 雇主按美元對美元提供配對供款
- 為有學生貸款債務的員工向 401(k) 帳戶提供 Paying it Forward 儲蓄計畫供款
- 由 Travelers 全額資助的退休金計畫
- 每年至少 20 天帶薪休假
- 9 個帶薪公司假日
- 健康資源、折扣與計畫工具
- 免費的專業諮詢、健康教練與心理健康支援
- 照護支援資源
- 配對捐贈與志工獎勵計畫
- 支援志工服務及參與社區活動