A Travelers é uma companhia de seguros que atende pessoas físicas e empresas, oferecendo coberturas apoiadas por expertise especializada, controle de riscos, subscrição, tecnologia e análise, além de equipes de vendas. Seu trabalho se concentra em ajudar os clientes a se prepararem para as incertezas, enquanto desenvolve novas abordagens para seguros e planeja os riscos futuros. A Travelers também destaca o envolvimento com a comunidade, a diversidade, a sustentabilidade, o aprendizado contínuo e o crescimento profissional em suas operações nos Estados Unidos, no Canadá e na Europa. Suas oportunidades de carreira abrangem funções para profissionais experientes e talentos em início de carreira.
Arquiteto líder, banco de dados e plataforma de dados – Travelers, Atlanta híbrido
Lidere a modernização da arquitetura da Travelers em nuvem, APIs, IA e aprendizado de máquina e plataformas de dados corporativos. Defina a direção tecnológica, desenvolva roteiros e provas de conceito e entregue soluções escaláveis para operações de seguros.
Estados Unidos$ 169.400 – $ 279.600 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de dadosDescrição
- Moldar a visão tecnológica que apoia a transformação dos negócios
- Desenvolver soluções corporativas que conectem os recursos atuais às metas futuras
- Construir arquiteturas escaláveis para aplicações de negócios em evolução
- Definir a estratégia técnica, as arquiteturas-alvo e os roteiros tecnológicos
- Criar estruturas arquitetônicas que apoiem a inovação, mantendo padrões e governança
- Ser responsável pela arquitetura em vários domínios tecnológicos ou de negócios dentro de uma unidade de negócio
- Definir e conduzir provas de conceito tecnológicas
- Avaliar os avanços do setor e da tecnologia quanto ao possível impacto corporativo
- Liderar a transformação tecnológica contínua para reduzir a dívida técnica
- Criar protótipos de soluções tecnológicas emergentes por meio de engenharia prática
- Trabalhar com líderes de Tecnologia e Negócios para alinhar a direção tecnológica e a entrega de provas de tecnologia
- Orientar sobre práticas modernas de arquitetura e modernização tecnológica
- Definir prioridades e direcionamento de arquitetura com a liderança sênior de Tecnologia e Negócios
- Preparar e apresentar comunicações que expliquem o direcionamento arquitetônico
- Construir parcerias estratégicas e obter apoio organizacional
- Orientar membros da equipe e apoiar seu desenvolvimento profissional
- Executar outras atividades conforme designado
Requisitos
- Bacharelado em ciência da computação, uma área STEM relacionada ou formação e experiência profissional equivalentes
- 8 a 10 anos de experiência em arquitetura
- Pelo menos 7 anos adicionais de experiência em arquitetura ou engenharia de software
- 2 anos de experiência em liderança técnica
- Experiência avançada em arquitetura
- Experiência recente e prática em engenharia com tecnologias modernas
- Histórico comprovado de entrega de estratégias tecnológicas complexas e de grande escala
- Habilidades avançadas de liderança e colaboração com líderes de arquitetura e engenharia
- Ampla experiência trabalhando em um modelo operacional ágil
- Experiência avançada na liderança de mudanças transformacionais
- Experiência na definição de estados-alvo e roteiros tecnológicos vinculados aos objetivos de negócios
- Experiência em tecnologia para seguros é preferencial
- Sólida compreensão da criação de valor e dos modelos de capacidades de negócios
- Conhecimento profundo do setor de seguros
- Capacidade avançada de identificar e avaliar problemas e oportunidades atuais e futuros
- Capacidade comprovada de colaborar efetivamente com colegas
- Ampla experiência na aplicação de bom julgamento e na tomada de decisões
- Habilidades avançadas de comunicação verbal, escrita e escuta
- Conhecimento especializado em tecnologias nativas de nuvem, APIs, IA e aprendizado de máquina e plataformas emergentes
Benefícios
- Oportunidades de incentivos em dinheiro baseados no desempenho
- Cobertura de saúde para funcionários e familiares elegíveis a partir do primeiro dia de trabalho
- Contribuição equivalente dólar por dólar para o plano 401(k) sobre os primeiros 5% da remuneração elegível
- Contribuições do programa de poupança Paying it Forward para uma conta 401(k) de funcionários com dívida estudantil
- Plano de pensão totalmente financiado pela Travelers
- Pelo menos 20 dias de folga remunerada por ano
- Nove feriados pagos pela empresa
- Recursos de bem-estar, descontos e ferramentas do programa
- Aconselhamento profissional, coaching de saúde e apoio à saúde mental gratuitos
- Recursos de apoio para cuidadores
- Programa de doações equivalentes e recompensas por voluntariado
- Apoio ao voluntariado e à participação em atividades comunitárias