首席架构师,数据库与数据平台——Travelers,亚特兰大混合办公
领导 Travelers 在云、API、AI/ML 和企业数据平台方面推进架构现代化。制定技术方向,开发路线图和概念验证,并为保险运营交付可扩展的解决方案。
描述
- 塑造支持业务转型的技术愿景
- 开发连接当前能力与未来目标状态的企业级解决方案
- 为不断发展的业务应用构建可扩展架构
- 制定技术战略、定义目标架构并编制技术路线图
- 创建支持创新、同时维护标准与治理的架构框架
- 负责业务部门内多个技术或业务领域的架构
- 定义并指导技术概念验证
- 评估行业和技术发展及其对企业的潜在影响
- 领导持续的技术转型,减少技术债务
- 通过动手工程实践构建新兴技术解决方案原型
- 与技术和业务领导者合作,协调技术方向与技术验证交付
- 就现代架构实践和技术现代化提供建议
- 与高级技术和业务领导层共同确定架构重点与方向
- 准备并展示解释架构方向的沟通材料
- 建立战略合作伙伴关系并争取组织支持
- 指导团队成员并支持其职业发展
- 完成分配的其他职责
任职要求
- 计算机科学、相关 STEM 学科的学士学位,或同等教育及工作经验
- 8–10 年架构经验
- 至少另有 7 年架构或软件工程经验
- 2 年技术领导经验
- 高级架构经验
- 近期使用现代技术进行动手工程实践的经验
- 交付复杂、大规模技术战略的成功记录
- 具备与架构和工程领导者合作所需的高级领导与协作能力
- 拥有在敏捷运营模式下工作的丰富经验
- 拥有领导变革转型的高级经验
- 具备根据业务目标定义技术目标状态和路线图的经验
- 具备保险技术经验者优先
- 深入理解价值创造和业务能力模型
- 深入了解保险行业
- 具备高级能力,能够识别并评估当前和未来的问题与机遇
- 展现出与同事有效协作的能力
- 拥有运用良好判断力并做出决策的丰富经验
- 具备高级口头、书面及倾听沟通能力
- 精通云原生技术、API、AI/ML 和新兴平台
福利待遇
- 绩效导向的现金激励机会
- 员工及符合条件的家庭成员自入职第一天起即可享受健康保障
- 符合条件薪酬前 5% 的 401(k) 雇主按美元对美元匹配缴款
- 为有学生贷款债务的员工向 401(k) 账户缴纳 Paying it Forward 储蓄计划供款
- 由 Travelers 全额资助的养老金计划
- 每年至少 20 天带薪休假
- 9 个带薪公司假日
- 健康资源、折扣及计划工具
- 免费的专业咨询、健康指导和心理健康支持
- 照护支持资源
- 配捐礼物与志愿服务奖励计划
- 支持志愿服务及参与社区活动
