Travelers
Travelers
Travelers 是一家保险公司,为个人和企业提供保险保障,其服务依托专业领域经验、风险控制、承保、技术与分析能力以及销售团队。公司致力于帮助客户为不确定性做好准备,同时探索创新的保险方式并规划未来风险。Travelers 还重视社区参与、多元化、可持续发展、持续学习和职业成长,其业务遍及美国、加拿大和欧洲。公司的职业机会涵盖面向经验丰富的专业人士和新兴人才的多种职位。

首席架构师,数据库与数据平台——Travelers,亚特兰大混合办公

领导 Travelers 在云、API、AI/ML 和企业数据平台方面推进架构现代化。制定技术方向,开发路线图和概念验证,并为保险运营交付可扩展的解决方案。

描述

  • 塑造支持业务转型的技术愿景
  • 开发连接当前能力与未来目标状态的企业级解决方案
  • 为不断发展的业务应用构建可扩展架构
  • 制定技术战略、定义目标架构并编制技术路线图
  • 创建支持创新、同时维护标准与治理的架构框架
  • 负责业务部门内多个技术或业务领域的架构
  • 定义并指导技术概念验证
  • 评估行业和技术发展及其对企业的潜在影响
  • 领导持续的技术转型,减少技术债务
  • 通过动手工程实践构建新兴技术解决方案原型
  • 与技术和业务领导者合作,协调技术方向与技术验证交付
  • 就现代架构实践和技术现代化提供建议
  • 与高级技术和业务领导层共同确定架构重点与方向
  • 准备并展示解释架构方向的沟通材料
  • 建立战略合作伙伴关系并争取组织支持
  • 指导团队成员并支持其职业发展
  • 完成分配的其他职责

任职要求

  • 计算机科学、相关 STEM 学科的学士学位,或同等教育及工作经验
  • 8–10 年架构经验
  • 至少另有 7 年架构或软件工程经验
  • 2 年技术领导经验
  • 高级架构经验
  • 近期使用现代技术进行动手工程实践的经验
  • 交付复杂、大规模技术战略的成功记录
  • 具备与架构和工程领导者合作所需的高级领导与协作能力
  • 拥有在敏捷运营模式下工作的丰富经验
  • 拥有领导变革转型的高级经验
  • 具备根据业务目标定义技术目标状态和路线图的经验
  • 具备保险技术经验者优先
  • 深入理解价值创造和业务能力模型
  • 深入了解保险行业
  • 具备高级能力,能够识别并评估当前和未来的问题与机遇
  • 展现出与同事有效协作的能力
  • 拥有运用良好判断力并做出决策的丰富经验
  • 具备高级口头、书面及倾听沟通能力
  • 精通云原生技术、API、AI/ML 和新兴平台

福利待遇

  • 绩效导向的现金激励机会
  • 员工及符合条件的家庭成员自入职第一天起即可享受健康保障
  • 符合条件薪酬前 5% 的 401(k) 雇主按美元对美元匹配缴款
  • 为有学生贷款债务的员工向 401(k) 账户缴纳 Paying it Forward 储蓄计划供款
  • 由 Travelers 全额资助的养老金计划
  • 每年至少 20 天带薪休假
  • 9 个带薪公司假日
  • 健康资源、折扣及计划工具
  • 免费的专业咨询、健康指导和心理健康支持
  • 照护支持资源
  • 配捐礼物与志愿服务奖励计划
  • 支持志愿服务及参与社区活动