Travelers to firma ubezpieczeniowa obsługująca osoby prywatne i przedsiębiorstwa, oferująca ochronę opartą na specjalistycznej wiedzy, kontroli ryzyka, underwritingu, technologii i analizie danych oraz pracy zespołów sprzedażowych. Firma pomaga klientom przygotować się na niepewność, opracowując nowe podejścia do ubezpieczeń i planując działania wobec przyszłych zagrożeń. Travelers podkreśla również znaczenie zaangażowania społecznego, różnorodności, zrównoważonego rozwoju, ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego w swoich strukturach w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Europie. Oferty pracy obejmują stanowiska dla doświadczonych specjalistów oraz osób rozpoczynających karierę.
Główny architekt baz danych i platform danych — Travelers, praca hybrydowa w Atlancie
Kieruj modernizacją architektury Travelers w obszarach chmury, API, AI/ML i korporacyjnych platform danych. Wyznaczaj kierunek technologiczny, twórz plany rozwoju i weryfikacje koncepcji oraz dostarczaj skalowalne rozwiązania dla operacji ubezpieczeniowych.
Stany Zjednoczone169 400 $ – 279 600 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier danychOpis
- Kształtowanie wizji technologicznej wspierającej transformację biznesową
- Opracowywanie rozwiązań korporacyjnych łączących obecne możliwości z celami stanu docelowego
- Tworzenie skalowalnych architektur dla rozwijających się aplikacji biznesowych
- Ustalanie strategii technicznej, definiowanie architektur docelowych i tworzenie planów rozwoju technologii
- Tworzenie ram architektonicznych wspierających innowacje przy zachowaniu standardów i ładu organizacyjnego
- Odpowiedzialność za architekturę w wielu domenach technologicznych lub biznesowych jednostki
- Definiowanie i prowadzenie weryfikacji koncepcji technologicznych
- Ocenianie rozwoju branży i technologii pod kątem potencjalnego wpływu na przedsiębiorstwo
- Prowadzenie bieżącej transformacji technologicznej w celu ograniczenia długu technicznego
- Prototypowanie nowych rozwiązań technologicznych poprzez praktyczną pracę inżynierską
- Współpraca z liderami obszarów technologicznych i biznesowych w celu uzgodnienia kierunku technologicznego oraz realizacji weryfikacji technologii
- Doradzanie w zakresie nowoczesnych praktyk architektonicznych i modernizacji technologii
- Ustalanie priorytetów i kierunku architektury wspólnie z kadrą kierowniczą obszarów technologicznych i biznesowych
- Przygotowywanie i przedstawianie komunikatów wyjaśniających kierunek architektoniczny
- Budowanie strategicznych partnerstw i zapewnianie wsparcia organizacyjnego
- Mentoring członków zespołu i wspieranie ich rozwoju zawodowego
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Stopień licencjata w dziedzinie informatyki, pokrewnej dyscyplinie STEM lub równoważne wykształcenie i doświadczenie zawodowe
- 8–10 lat doświadczenia w architekturze
- Co najmniej 7 dodatkowych lat doświadczenia w architekturze lub inżynierii oprogramowania
- 2 lata doświadczenia w przywództwie technicznym
- Zaawansowane doświadczenie architektoniczne
- Niedawne praktyczne doświadczenie inżynierskie w pracy z nowoczesnymi technologiami
- Udokumentowane doświadczenie w realizacji złożonych strategii technologicznych na dużą skalę
- Zaawansowane umiejętności przywódcze i współpracy z liderami architektury i inżynierii
- Rozległe doświadczenie w pracy w zwinnym modelu operacyjnym
- Zaawansowane doświadczenie w prowadzeniu transformacji
- Doświadczenie w definiowaniu docelowego stanu technologii i planów rozwoju powiązanych z celami biznesowymi
- Doświadczenie w technologiach ubezpieczeniowych będzie dodatkowym atutem
- Dobre rozumienie tworzenia wartości i modeli zdolności biznesowych
- Dogłębna znajomość branży ubezpieczeniowej
- Zaawansowana umiejętność identyfikowania i oceny obecnych oraz przyszłych problemów i możliwości
- Udowodniona umiejętność skutecznej współpracy ze współpracownikami
- Rozległe doświadczenie w stosowaniu trafnego osądu i podejmowaniu decyzji
- Zaawansowane umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz słuchania
- Ekspercka znajomość technologii cloud-native, API, AI/ML i nowych platform
Benefity
- Możliwość otrzymywania premii pieniężnych zależnych od wyników
- Opieka zdrowotna dla pracowników i uprawnionych członków rodziny od pierwszego dnia zatrudnienia
- Dopłaty do planu 401(k) w proporcji dolar za dolara od pierwszych 5% kwalifikowanego wynagrodzenia
- Wpłaty na konto 401(k) w ramach programu Paying it Forward Savings Program dla pracowników zadłużonych z tytułu kredytów studenckich
- Plan emerytalny w całości finansowany przez Travelers
- Co najmniej 20 dni płatnego czasu wolnego w roku
- Dziewięć płatnych dni świątecznych firmy
- Zasoby, zniżki i narzędzia wspierające dobre samopoczucie
- Bezpłatne doradztwo zawodowe, coaching zdrowotny i wsparcie zdrowia psychicznego
- Zasoby wsparcia dla opiekunów
- Program Matching Gift and Volunteer Rewards
- Wsparcie wolontariatu i udziału w działaniach społecznościowych