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UK Research and Innovation
UK Research and Innovation
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiGovernoIstruzioneScienza
UK Research and Innovation (UKRI) è l’agenzia nazionale del Regno Unito per il finanziamento della ricerca e dell’innovazione. Riunisce sette consigli di ricerca, Research England e Innovate UK; assegna fondi pubblici alla scienza, all’istruzione e ad altre discipline, gestisce i finanziamenti per la ricerca, sostiene la formazione dottorale e investe in infrastrutture e progetti di innovazione. UKRI rafforza inoltre la collaborazione tra il mondo accademico, l’industria e il governo, promuovendo al contempo le priorità nazionali della ricerca. Il suo lavoro è orientato ad ampliare le conoscenze, migliorare la vita delle persone e sostenere la crescita economica.
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Offerte dell’azienda

Amministratore della gestione dei talenti – UKRI ibrido

Supportare il team Talent di UK Research and Innovation nella gestione delle prestazioni, nella reportistica HR, nelle riunioni, nelle risorse e nei progetti di pianificazione della forza lavoro. Il ruolo combina l’amministrazione quotidiana con dati, supporto agli stakeholder e coordinamento di progetti.

GBRegno Unito
25.842 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane
Oracle

Descrizione

  • Fornire supporto amministrativo ai progetti e alle principali attività del team Talent.
  • Supportare il ciclo annuale di gestione delle prestazioni, rispondere alle richieste ricevute nella casella di posta e indirizzare i colleghi verso le risorse pertinenti.
  • Preparare i dati sul completamento delle valutazioni delle prestazioni e report ad hoc dai sistemi di gestione delle prestazioni.
  • Pianificare e coordinare riunioni interne ed esterne, inclusa la distribuzione dei documenti e il supporto ai contenuti.
  • Fornire assistenza amministrativa e di pianificazione dei progetti a tutto il team Talent.
  • Estrarre e riportare le informazioni sulle prestazioni dal sistema Oracle Fusion HR.
  • Gestire le richieste relative a prestazioni e valutazioni rispondendo, effettuando il triage, risolvendo o inoltrando le richieste secondo necessità.
  • Creare, gestire e aggiornare linee guida, risorse e kit di strumenti per il team Talent e Performance.
  • Collaborare al reclutamento di persone all’inizio della carriera, alla pianificazione strategica della forza lavoro, all’attrazione dei talenti, ai centri di valutazione e ad altri progetti.
  • Fornire ai colleghi HR dati e analisi per sostenere l’adozione della gestione delle prestazioni in Oracle Fusion.
  • Coordinare le agende e tenere presentazioni trimestrali per la rete dei Performance Champions.
  • Monitorare le richieste di valutazione relative a sistemi, processi e policy provenienti da clienti e stakeholder HR.

Requisiti

  • Solide capacità amministrative e interesse per le risorse umane.
  • Esperienza o chiaro interesse per il lavoro amministrativo o HR.
  • Esperienza in un ruolo amministrativo a contatto con i clienti.
  • Esperienza nell’utilizzo di Microsoft Excel per elaborare dati e creare report.
  • Esperienza nell’utilizzo di Microsoft PowerPoint per sviluppare grafici e diagrammi che comunichino chiaramente le analisi.
  • Chiare capacità di comunicazione orale e scritta, inclusa la capacità di presentare le informazioni in modo conciso.
  • Forte impegno per il servizio al cliente.
  • Approccio professionale, proattivo e affidabile al lavoro.
  • Idoneità a lavorare nel Regno Unito; UKRI non può sponsorizzare i candidati che non siano già autorizzati.
  • È richiesto il superamento di un controllo di sicurezza di base del personale prima dell’inizio del rapporto di lavoro.
  • I candidati devono presentare un CV e una lettera di accompagnamento.

Benefit

  • Accesso a un eccellente regime pensionistico a prestazione definita.
  • 30 giorni di ferie annuali più 10,5 giorni festivi e di permesso speciale per i dipendenti a tempo pieno.
  • Sconti e offerte per i dipendenti nei servizi di vendita al dettaglio e per il tempo libero.
  • Programma di assistenza ai dipendenti con supporto e consulenza riservati.
  • Modalità di lavoro flessibili.
  • Programma di incentivi fiscali per l’acquisto di biciclette per il tragitto casa-lavoro.
  • Accesso a iniziative per il benessere.
  • Adeguamenti ragionevoli per i candidati con disabilità.

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Responsabile dell’assistenza clienti e dei sinistri presso Neilson Financial Services

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Guida e forma i team sinistri per migliorare la qualità del servizio presso Neilson Financial Services. Supporta le famiglie nelle attività assicurative sulla vita dell’azienda.

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Group O
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Guida lo sviluppo end-to-end dei prodotti SaaS di gestione dei casi HHS di Northwoods, dalla progettazione e dai test al supporto in produzione. Lavora con Rails, React/TypeScript, PostgreSQL, AWS e strumenti di sviluppo assistito dall’IA.

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IbridoTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseAssistenza clienti

Assiste i clienti, gli agenti e i broker di CNA Insurance al telefono, via e-mail e tramite le applicazioni. Tiene traccia delle richieste e li guida verso una risoluzione tempestiva.

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