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UK Research and Innovation
UK Research and Innovation
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoCiênciaEducaçãoGoverno
A UK Research and Innovation (UKRI) é a agência nacional do Reino Unido responsável pelo financiamento de pesquisa e inovação. Reúne sete conselhos de pesquisa, a Research England e a Innovate UK; distribui recursos públicos entre ciência, educação e outras áreas, administra bolsas de pesquisa, apoia a formação de doutorado e investe em infraestrutura e projetos de inovação. A UKRI também fortalece a colaboração entre universidades, empresas e governo, além de promover as prioridades nacionais de pesquisa. Seu trabalho tem como foco ampliar o conhecimento, melhorar a vida das pessoas e apoiar o crescimento econômico.
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Vagas da empresa

Administrador de gestão de talentos – UKRI híbrido

Apoiar a equipe de Talentos da UK Research and Innovation em gestão de desempenho, relatórios de RH, reuniões, recursos e projetos de planejamento da força de trabalho. A função combina a administração diária com dados, suporte às partes interessadas e coordenação de projetos.

GBReino Unido
£ 25.842 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos
Oracle

Descrição

  • Prestar suporte administrativo aos projetos e às principais entregas da equipe de Talentos.
  • Apoiar o ciclo anual de gestão de desempenho, responder às consultas recebidas na caixa de entrada e encaminhar os colegas aos recursos relevantes.
  • Preparar dados sobre a conclusão das avaliações de desempenho e relatórios sob demanda a partir dos sistemas de desempenho.
  • Planejar e coordenar reuniões internas e externas, incluindo a distribuição de documentos e o suporte ao conteúdo.
  • Prestar assistência administrativa e de planejamento de projetos em toda a equipe de Talentos.
  • Extrair e reportar informações de desempenho do sistema Oracle Fusion HR.
  • Lidar com consultas sobre desempenho e avaliação, respondendo, fazendo a triagem, resolvendo ou encaminhando-as conforme apropriado.
  • Criar, manter e atualizar orientações, recursos e kits de ferramentas para a equipe de Talentos e Desempenho.
  • Apoiar o recrutamento de profissionais em início de carreira, o planejamento estratégico da força de trabalho, a atração de talentos, os centros de avaliação e outros projetos.
  • Fornecer dados e insights aos colegas de RH para apoiar a adoção da gestão de desempenho no Oracle Fusion.
  • Coordenar agendas e realizar apresentações trimestrais para a Rede de Embaixadores de Desempenho.
  • Acompanhar consultas de clientes e partes interessadas de RH sobre avaliações relacionadas a sistemas, processos e políticas.

Requisitos

  • Forte capacidade administrativa e interesse em recursos humanos.
  • Experiência ou interesse claro em trabalho administrativo ou de RH.
  • Experiência em uma função administrativa voltada ao atendimento ao cliente.
  • Experiência no uso do Microsoft Excel para manipular dados e criar relatórios.
  • Experiência no uso do Microsoft PowerPoint para desenvolver gráficos e tabelas que comuniquem insights com clareza.
  • Clareza na comunicação oral e escrita, incluindo a capacidade de apresentar informações de forma concisa.
  • Forte compromisso com o atendimento ao cliente.
  • Abordagem profissional, proativa e confiável no trabalho.
  • Elegibilidade para trabalhar no Reino Unido; a UKRI não pode patrocinar candidatos que ainda não tenham essa elegibilidade.
  • É necessário passar por uma verificação básica de segurança de pessoal antes do início do emprego.
  • Os candidatos devem enviar currículo e carta de apresentação.

Benefícios

  • Acesso a um excelente plano de previdência de benefício definido.
  • 30 dias de férias anuais mais 10,5 dias de feriados e folgas especiais para funcionários em período integral.
  • Descontos e ofertas para funcionários em serviços de varejo e lazer.
  • Programa de assistência ao funcionário com suporte e aconselhamento confidenciais.
  • Modalidades de trabalho flexíveis.
  • Programa de bicicletas para o trabalho com desconto em folha.
  • Acesso a iniciativas de bem-estar.
  • Adaptações razoáveis para candidatos com deficiência.

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