UK Research and Innovation (UKRI) е националната агенция на Обединеното кралство за финансиране на научни изследвания и иновации. Тя обединява седем научноизследователски съвета, Research England и Innovate UK, разпределя публично финансиране за науката, образованието и други области, управлява научноизследователски грантове, подкрепя докторантското обучение и инвестира в инфраструктурни и иновационни проекти. UKRI също така укрепва сътрудничеството между академичните среди, индустрията и правителството, като същевременно насърчава националните приоритети в научните изследвания. Дейността му е насочена към разширяване на знанията, подобряване на живота и подпомагане на икономическия растеж.
Администратор управление на таланти – хибридна работа в UKRI
Ще подпомагате екипа за таланти на UK Research and Innovation в управлението на представянето, HR отчетността, срещите, ресурсите и проектите за работната сила. Ролята съчетава ежедневна администрация с работа с данни, подкрепа на заинтересовани страни и координация на проекти.
Описание
- Предоставяне на административна подкрепа за проектите и ключовите задачи на екипа за таланти.
- Подпомагане на годишния цикъл за управление на представянето, отговаряне на запитвания в пощенската кутия и насочване на колегите към подходящи ресурси.
- Подготовка на данни за приключването на оценките на представянето и специални отчети от системите за управление на представянето.
- Планиране и координиране на вътрешни и външни срещи, включително разпространяване на материали и подкрепа при подготовката на съдържание.
- Предоставяне на административна и проектнопланова помощ в целия екип за таланти.
- Извличане и отчитане на информация за представянето от HR системата Oracle Fusion.
- Обработване на запитвания за представянето и оценяването чрез отговаряне, преглед, разрешаване или ескалиране според случая.
- Създаване, поддържане и актуализиране на насоки, ресурси и набори от инструменти за екипа за таланти и представяне.
- Подпомагане на набирането на служители в началото на кариерата, стратегическото планиране на работната сила, привличането на таланти, центровете за оценяване и други проекти.
- Предоставяне на HR колегите на данни и анализи за подкрепа на въвеждането на управлението на представянето в Oracle Fusion.
- Координиране на календарите и провеждане на тримесечни презентации за мрежата от посланици на представянето.
- Проследяване на запитвания от HR клиенти и заинтересовани страни относно оценяването, системите, процесите и политиките.
Изисквания
- Силни административни умения и интерес към човешките ресурси.
- Опит или ясно изразен интерес към административна или HR работа.
- Опит на административна позиция с пряк контакт с клиенти.
- Опит с използването на Microsoft Excel за обработване на данни и създаване на отчети.
- Опит с използването на Microsoft PowerPoint за разработване на диаграми и графики, които ясно представят анализи.
- Ясни устни и писмени комуникационни умения, включително способност за кратко представяне на информация.
- Силна ангажираност към обслужването на клиенти.
- Професионален, проактивен и надежден подход към работата.
- Право на работа в Обединеното кралство; UKRI не може да спонсорира кандидати, които вече нямат такова право.
- Преди започване на работа се изисква базова проверка за сигурност на персонала.
- Кандидатите трябва да представят автобиография и мотивационно писмо.
Придобивки
- Достъп до отлична пенсионна схема с дефинирани доходи.
- 30 дни платен годишен отпуск плюс 10,5 официални и допълнителни почивни дни за служители на пълно работно време.
- Отстъпки и предложения за служители в търговски и развлекателни услуги.
- Програма за подпомагане на служителите с поверителна подкрепа и съвети.
- Гъвкави работни arrangements.
- Схема за придвижване с велосипед до работното място чрез заместване на част от заплатата.
- Достъп до инициативи за благосъстояние.
- Разумни адаптации за кандидати с увреждания.