Hastings Direct
Hastings Direct
1001 – 5000 Alkalmazottak
AutóiparLogisztikaTanácsadás
A Hastings Direct egy brit általános biztosítási szolgáltató, amely a digitálisan nyújtott személybiztosításokra összpontosít, többek között autókra, furgonokra, motorkerékpárokra és otthonokra kínált biztosítási fedezettel. Tevékenysége az ügyfeleknek nyújtott biztosítási szolgáltatások mellett az árazást, az adatelemzést, a kárrendezést, a kockázatvállalást, az aktuáriusi feladatokat, a csalásfelderítést és a technológiai műveleteket is magában foglalja. A vállalat több brit irodában körülbelül 4800 alkalmazottat foglalkoztat, és a biztosítási üzletágát támogató szakmai és operatív csapatokba keres munkatársakat.

Adattudós – London (hibrid)

Adattudósi pozíció a Hastings Directnél, aholyan biztosítási árazási és underwriting-döntéseket támogató prediktív modellek fejlesztése a feladat. A munkakörben Pythont, SQL-t és gépi tanulást használnak hibrid londoni munkavégzés mellett.

Leírás

  • A Hastings Direct árazási tevékenységéhez használt prediktív modellek tervezésének, fejlesztésének és üzembe helyezésének támogatása.
  • A biztosítási kockázatot értékelő, valamint az árazási és underwriting-döntéseket irányító prediktív modellek létrehozása és karbantartása.
  • A prediktív modellek éles rendszerekbe történő integrálásának támogatása.
  • Részvétel a modellek folyamatos monitorozásában és karbantartásában.
  • Újrafelhasználható eszközök, adatfolyamok és folyamatok létrehozása és továbbfejlesztése a hatékony, megbízható és reprodukálható modellezés érdekében.
  • A kódolásra, dokumentációra, tesztelésre és modellfejlesztésre vonatkozó meghatározott szabványok követése.
  • Új adatjellemzők azonosítása, értékelése és előkészítése.
  • A jellemzők prediktív értékének, stabilitásának, értelmezhetőségének és az ügyfelek árazási eredményeire gyakorolt lehetséges hatásának értékelése.
  • Részvétel a toborzói előszűrésben, a hiring managerrel folytatott bemutatkozó beszélgetéseken és a felvételi csapattal végzett esettanulmányos interjúkon.

Követelmények

  • Prediktív modellek, köztük lineáris és gradiensnövelt modellek fejlesztésében és értékelésében szerzett tapasztalat.
  • A Python és a megfelelő gépitanulási-könyvtárak magabiztos használata.
  • Az SQL magabiztos ismerete, beleértve a prediktív modellezéshez szükséges adat-előkészítést és -átalakítást.
  • A Git vagy más kódverzió-kezelő rendszer alapszintű ismerete.
  • Kiváló kommunikációs és időgazdálkodási készség.
  • Üzleti döntéseket befolyásoló és mérhető kereskedelmi értéket teremtő adattudományi megoldások szállításában szerzett, igazolható tapasztalat.
  • Az Azure Machine Learning Studio vagy hasonló felhőalapú gépitanulási-platform használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • A Snowflake vagy hasonló felhőalapú adatplatform használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Az általános biztosítás területén szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • A pályázóknak szponzoráció nélkül kell tudniuk dolgozni; ehhez a pozícióhoz nem biztosítunk szponzorációt.
  • A referenciák, a hiteladatok és a büntetett előélet ellenőrzésének sikeres teljesítése szükséges.

Juttatások

  • Rugalmas hibrid munkavégzés.
  • Versenyképes bónuszrendszer, amely éves 4Cs teljesítménybónuszt is tartalmaz.
  • Az éves fizetés négyszeresének megfelelő életbiztosítási fedezet.
  • Többletköltség nélkül biztosított jövedelemvédelem.
  • Akár 10%-os munkáltatói nyugdíjjárulék-hozzájárulás.
  • Kedvezmények és pénzvisszatérítési ajánlatok.
  • Ingyenes, független jelzáloghitel-tanácsadás.
  • Ingyenes hozzáférés a pénzügyi jóllétet támogató szolgáltatáshoz.
  • Hozzáférés a Thrive mentális egészségügyi alkalmazáshoz.
  • Éjjel-nappal elérhető munkatársi támogatási program.
  • Belső mentális egészségügyi elsősegélynyújtók.
  • Támogató csoportok és külön mentális jólléti csapat.
  • 25 nap éves szabadság a munkaszüneti napokon felül.
  • Lehetőség egy hét szabadság megvásárlására vagy értékesítésére.
  • Egészségügyi költségtérítési csomagok.
  • Fogászati csomagok.
  • Kedvezményes egészségfelmérések.
  • Munkába járást segítő kerékpáros program.
  • Technológiai programok.
  • Kedvezményes és ingyenes helyszíni létesítmények.
  • Egész évben szervezett közösségi események.
  • Képzési és fejlődési támogatás.